株式会社ゲンバカンリシステムズの過去求人・中途採用情報

大手不動産会社を中心とした既存顧客から、リニューアル・増改築工事の依頼が増え続けている当社。 「建築施工管理」の経験をお持ちの方を増員募集することになりました。 ※経験年数・資格・経験分野は不問

【100％元請案件】ホテル・オフィスビル・マンション等のリニューアル工事で、建築施工管理として活躍
具体的な仕事内容
■ホテル・オフィスビル・マンション・商業施設等のリニューアル・増改築工事案件において、
　受注から改修プランの立案、工事、引き渡しまで一連の業務を担当します。
■全案件、「元請け」として工事に携わります。
■顧客企業の大半は、東証一部上場の優良不動産会社。
　既存のお取引があるお客様からの依頼案件が中心です。

【具体的には……】
▼顧客企業との打ち合わせ
▼物件の現地調査
▼改修プランおよび見積書の立案・提案
▼協力業者の手配
▼現場管理（工程、品質、安全等）
▼社内検査／役所検査／施主検査等を主導
▼引き渡し

◆　ニーズ高まる注目分野で専門性を磨けます
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不動産の価値を高め、新たな用途によみがえらせる「リニューアル・増改築」は、
今、ニーズが高まり続けている分野。
また、「限りある資源を大切にする」という面でも注目されています。
当社の建築施工管理職は、丁寧なヒアリングにより、お客様の要望を的確に汲み取り、
不動産の持つ価値を最大限に高めるご提案や、コストを抑えるご提案を行っています。

チーム／組織構成
リニューアル事業部・建築部に配属となります。
新卒採用を行っていない当社では、全員が中途入社。

■組織名称：リニューアル事業部・建築部
■年齢構成：20代の若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層の建築施工管理職が活躍！

■建築施工管理の経験をお持ちの方（経験年数・資格・分野は不問）　■要普免（AT限定可） ※学歴不問
※経験年数・資格・経験分野は不問
※RC造、木造、住宅、内装リフォームなど、さまざまな分野の経験が活かせます

【こんな方に最適です】
■真面目にコツコツと努力を積み重ねていくタイプだ
■お客様と直接接する立場で働きたい
■指示された仕事をするだけでなく、自分の考え・判断を活かせる場で活躍したい
■チームワークを大切にしている

【歓迎する資格・経験】※必須ではありません
■5年以上の建築施工管理経験
■リニューアル・増改築案件の建築施工管理経験

＜転勤なし＞東京本社（東京・築地）
※自宅から通勤可能なプロジェクト（東京都・千葉県・神奈川県）をお任せします

■東京本社住所：東京都中央区築地3-1-10 Shinto GINZA EAST 3F
【アクセス】
■東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩1分
■東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩2分
■東京本社住所：東京都中央区築地3-1-10 Shinto GINZA EAST 3F
【アクセス】
■東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩1分
■東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩2分

8：00～17：00 または 9：00～18：00
（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※残業手当は100％支給します

◆　「残業時間削減」に積極的に取り組んでいます

残業時間を削減するために、業界ではまだほとんど例がない
「フレックスタイム制」をトライアル導入してみるなど、
新しい試みに積極的にチャレンジしています。
（現在、フレックスタイム制は採用しておりません。）

正社員
■試用期間 6カ月
※試用期間中も、待遇・条件に差異はありません

月給28万円～50万円＋賞与+各種手当
【年収例】
■1000万円／8年目・次長（月給58万円＋賞与＋各種手当）
■700万円／5年目・係長（月給40万円＋賞与＋各種手当）
■400万円／2年目（月給30万円+賞与+各種手当）
※給与額は、経験・スキル・前職給等を考慮の上、当社規定により優遇いたします

■賞与
年2回（7月・12月）※昨年度実績3カ月

■昇給
年1回（12月）

■入社時の想定年収
年収700万円
：5年目・係長（月給40万円＋賞与＋各種手当）
年収1000万円
：8年目・次長（月給58万円＋賞与＋各種手当）

■社保完備

■交通費実費支給（上限月3万円）
■単身・ファミリー社宅

■残業手当
■扶養家族手当（配偶者：月8000円、子：月5000円／人）
■赴任手当
■資格手当
建築施工管理技士・電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士※1級：月3万円、2級：月1万5000円
一級建築士：月3万円

■社外研修
■国内研修旅行

■社用車有　※案件の大半は都内。公共交通機関での移動が中心
■社員旅行

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土曜・日曜）　※月１～２回土曜出勤あり
■祝日
■有給休暇10日～20日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇

【年間休日 111日】

◆　しっかり休める環境づくりに取り組んでいます
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休日出勤した場合は、振替休日を取得するように上司が指導、
有給休暇取得を積極推進するなど、
会社を挙げて、働きやすい環境を追求しています。

2005年の設立以来、順調に売上を伸ばしてきた当社。
この成長をさらに加速させるために、「新築分野」にも進出しました。
GKSグループ全体で、土地・建物の仲介・売買、管理等を
トータルでサポートできる体制も活かして、
既に、ホテル、オフィスビル、マンション等で実績があり、
この新事業も着実に拡大中です。

当社の強みは、「建築・電気・設備・設計すべてのメンバーを自社で擁し、
一貫して手がけることが可能」という、業界でも数少ない体制を築いていること。
これにより、お客様からのご要望にスピーディーに応えることができます。

同じフロアで、設備や設計担当が働いているので、日常的にコミュニケーションがとれ、
現場での連携もスムーズ。
気兼ねなく、すぐに質問・相談できる環境で、知識を深めていくこともできます。