株式会社ゲンバカンリシステムズの過去求人・中途採用情報

【100％元請案件】ホテル・オフィスビル・マンション等の新築工事で、「監理技術者」として活躍
具体的な仕事内容
■ホテル・オフィスビル・マンション・商業施設等の新築工事案件において、
　「監理技術者」として、受注から工事、引き渡しまで一連の業務を担当します。
■全案件、「元請け」として工事に携わります。
■顧客企業の大半は、東証一部上場の優良不動産会社。
　既存のお取引があるお客様からの依頼案件が中心です。

【具体的には……】
▼顧客企業との打ち合わせ
▼協力業者の手配
▼現場管理（工程、品質、安全等）
▼社内検査／役所検査／施主検査等を主導
▼引き渡し

◆　グループシナジーを活かして
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土地・建物の仲介・売買、管理等をトータルでサポートできる
総合不動産企業グループ「GKSグループ」の一員である当社。
このため、「土地探しの段階から携わり、新築物件の施工もお任せいただく」など、
GKSグループ全体で、お客様のご要望に応えることが可能。
こんな当社だから、2019年にも、店舗やマンションなど、
さまざまな新築プロジェクトが始動予定です。


【◎注目ポイント◎　建築・設備・設計すべて手がける体制が強み】

当社の強みは、「建築・電気・設備・設計すべてのメンバーを自社で擁し、
一貫して手がける」という、業界でも数少ない体制を築いていること。
これにより、お客様からのご要望にスピーディーに応えることができます。

同じフロアで、設備や設計など別職種が働いているので、
日常的にコミュニケーションがとれており、現場での連携もスムーズ。
気兼ねなく、すぐに質問・相談できるので、知識を深めていくこともできます。

チーム／組織構成
プロジェクト事業本部に配属となります。
新卒採用を行っていない当社では、全員が中途入社。

■組織名称：◎プロジェクト事業本部
■年齢構成：20代の若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層の建築施工管理職が活躍！

■1級建築施工管理技士 または 一級建築士の資格をお持ちの方　■要普免（AT限定可） ※学歴不問
※施工管理の経験年数は不問

【こんな方に最適です】
■真面目にコツコツと努力を積み重ねていくタイプだ
■お客様と直接接する立場で働きたい
■指示された仕事をするだけでなく、自分の考え・判断を活かせる場で活躍したい
■チームワークを大切にしている

【歓迎する資格・経験】※必須ではありません
■5年以上の建築施工管理経験
■新築案件における建築施工管理経験

＜転勤なし＞東京本社（東京・築地）
※自宅から通勤可能なプロジェクト（東京都・千葉県・神奈川県）をお任せします
■東京本社住所：東京都中央区築地3-1-10 Shinto GINZA EAST 3F
【アクセス】
■東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩1分
■東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩2分

8：00～17：00 または 9：00～18：00
（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※夜間工事はありません
※残業手当は100％支給します

◆　「残業時間削減」に積極的に取り組んでいます
残業時間を削減するために、業界ではまだほとんど例がない
「フレックスタイム制」をトライアル導入してみるなど、
新しい試みを積極的に実施！
（現在、フレックスタイム制は採用しておりません。）

正社員
■試用期間 6カ月
※試用期間中も、待遇・条件に差異はありません

月給28万円～50万円＋賞与+各種手当
【年収例】
■1000万円／8年目・次長（月給58万円＋賞与＋各種手当）
■700万円／5年目・係長（月給40万円＋賞与＋各種手当）
■400万円／2年目（月給30万円+賞与+各種手当）
※給与額は、経験・スキル・前職給等を考慮の上、当社規定により優遇いたします

■賞与
年2回（7月・12月）※昨年度実績3カ月

■昇給
年1回（12月）

■入社時の想定年収
年収700万円
：5年目・係長（月給40万円＋賞与＋各種手当）
年収1000万円
：8年目・次長（月給58万円＋賞与＋各種手当）

■社保完備

■交通費実費支給（上限月3万円）
■単身・ファミリー社宅

■残業手当
■扶養家族手当（配偶者：月8000円、子：月5000円／人）
■赴任手当
■資格手当
建築施工管理技士・電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士※1級：月3万円、2級：月1万5000円
一級建築士：月3万円

■社外研修
■国内研修旅行

■社用車有　※案件の大半は都内。公共交通機関での移動が中心
■社員旅行

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜・日曜）　※月１～２回土曜出勤あり
■祝日
■有給休暇10日～20日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇

【年間休日 111日】
休日出勤した場合は、振替休日を取得するように上司が指導、
有給休暇取得を積極推進するなど、
会社を挙げて、働きやすい環境を追求しています。

設立以来、リニューアル・増改築分野で、実績を積み重ねてきた当社。
■オフィスビルを、飲食店も入居する商業施設に改修する　といった用途変更や、
■ホテルの営業を続けたまま、エレベーターを1基増設　など、
大規模なリニューアル・増改築案件も数多く手がけてきました。
この分野で培った技術力を、新築分野でも存分に活かしています。