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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社アイディーエス

システムインテグレータ(SIer)

東京都港区芝2-3-18YM芝公園ビル5F

株式会社アイディーエスの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 20件あります!

株式会社アイディーエスの 募集が終了した求人

PHPエンジニア/前給保証/自社内勤務/年休124日

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

当社は、システム開発サービス、システムエンジニアリングサービス、 AWS環境構築サービスを柱とした事業展開を行っており、 それぞれに特化した専門の事業部によるプロフェッショナルサービスを提供しております。 今後もお客様満足度に徹底的にこだわり、 サービス力世界一のIT企業を目指すにあたり、新しい仲間を募集します。

仕事内容

【自社内勤務】開発エンジニアとして、メーカー、金融、官公庁など、幅広いプロジェクトをお任せします。
具体的な仕事内容
多彩な業界の大手クライアントのプロジェクトを担当していただきます。
当社では現在PHPを主要言語として開発を行っています。
1つの技術を極め、ナレッジを蓄積していくことができる環境です。

【 入社後は…】
経験やスキルに応じた研修を行い、 理想のキャリアに近づけるプロジェクトにアサインします。
プロジェクトアサイン後も、伸ばしたいスキルや苦手なスキルに合わせて、
オーダーメイドの研修をご用意します。

【プロジェクト例】
▼産業ガス会社様 統合受注基盤(企業間取引サイト)構築
お客様の新規事業検討のディスカッション(システム企画)から参画し、
ビジネス要件の拡張に伴い、継続的なシステム改善を実施。
・環境:PHP、MySQL、cakePHZ、AWS
・工程:要件定義、設計、開発、AWS環境構築、アプリケーション保守

▼芸能関連書籍販売サイト構築
仕様検討からオフショアラボメンバーに対するブリッジ、プロジェクト管理を実施。
デザイン、WebマーケティングやSEOなども幅広く対応。
・環境:EC-CUBE, php, MySQL
・工程:要件定義、設計

<Point>
エンジニアとして、開発に用いる機器にこだわる方もいらっしゃるかと思います。
キーボード、マウス、モニターなど、あなたのご希望通りにご用意します!
快適な空間でストレスなく開発に専念できます。

チーム/組織構成
平均年齢は34.5歳で男女問わず活躍しています。
PHPに特化し、自社内でノウハウも蓄積されるため、
技術を極めたいというスペシャリスト志向の方には向いている環境です。
将来的には、PLやPMを目指すことができ、
現場マネージャーや管理職としてのキャリアも築くことができます。


その他プロジェクト事例
【主要取引先】
ソニーグループ/株式会社エイチ・アイ・エス(H.I.S.)/凸版印刷株式会社/独立行政法人日本貿易振興機構(ジェトロ)/財団法人交流協会/日立グループ/東京電力グループ/ヨックモック/慶応義塾大学/国際基督教大学/光文社/星野リゾート/CTCグループ
※敬称略、順不同

対象となる方

【学歴不問】PHPでの開発経験をお持ちの方(年数不問)
【こんな方を歓迎いたします】
■上流工程にチャレンジしたい方
■さらにスキルを磨いていきたい方
■将来的にPLやPMなどを目指したい方

勤務地

【自社内勤務/転勤なし】
東京都港区三田3-2-8 Net.2三田ビル2F

【アクセス】
■JR山手線「田町駅」より徒歩5分
■都営浅草線「三田駅」より徒歩4分
■都営三田線「三田駅」より徒歩4分

勤務時間

10:00~18:00(実働7時間)
※残業は少なく、平均して20時前にはほとんどの社員が退社しています。
※時短勤務も可能で、お子様の送迎による出勤・退勤時間の相談にも乗りますよ!

雇用形態

正社員

給与

【前職給与保証】
年俸560万円以上/月額35万円以上
※年俸には、固定残業代を含みます。
 時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万6000円以上支給。
 40時間を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・資格・前職等を考慮して、相談の上決定します。

【前職よりも平均10%~15%年収UP】
■PHPエンジニア(30歳)/前職年収:480万円→550万円にUP!
■PHPエンジニア(32歳)/前職年収:510万円→555万円にUP!

■賞与
年2回(7月・12月)※年俸に含む

■昇給
給与改定年1回(7月)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■出張手当
■資格手当(約40種類の資格に対応し、取得一時金や毎月手当を支給)
■時間外手当
■勤続表彰
■MVP表彰制度
■確定拠出年金(掛け金全額会社負担)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■慶弔見舞金
■提携の居酒屋での社員同士の飲食代全額会社負担
■育児支援(スライド出勤・保育費用補助手当など)

休日・休暇

<休日・休暇>
◎年間休日124日以上◎

<休日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日

<休暇>
■年末年始休暇
■有給休暇  ※有給取得率約8割!
■慶弔休暇
■裁判員制度特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇


出典:doda求人情報(2018/12/20〜2019/2/20)

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出典:doda求人情報(2024年9月時点)

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