株式会社クレスコの過去求人・中途採用情報

2017年8月、世界を代表する自動車産業の街・愛知県に 自動車分野での事業拡大を目指して名古屋開発センターが立ち上がりました。 立ち上げから少しづつ増員を行い、 現在は10数名の規模にまでメンバーが増えました。 将来的には50名規模の組織にまで拡大したいと考えています。 そんな、当社でいま一番勢いのある名古屋開発センターを一緒に盛り上げていきませんか。

車載制御部品や車載セキュリティのシステム設計やソフトウェア開発など
具体的な仕事内容
◎　自動車分野に特化した開発案件　◎
名古屋開発センターは自動車分野に特化した開発案件を手掛けています。
現在の案件はこれからの自動車に欠かせないセキュリティシステムや、
自動運転車や電気自動車に必要とされる各種車載制御部品など。
自動車部品サプライヤーに対して
先端技術を提供していくことをミッションとしています。

◎　全てのプロジェクトが上流工程　◎
名古屋開発センターでは手掛ける案件の全てが、
仕様検討やシステム設計など上流工程のプロジェクト。
まだこの世の中にない車載システムを生み出していく仕事が中心です。
お客様と対等な立場でアイデアを発信し、
製品開発に反映できることが大きな魅力です。

◎　経験・スキルに応じて配属プロジェクトを決定　◎
入社後はあなたの経験・スキル・志向性を判断し、配属プロジェクトを決定していきます。
また経験に応じて、プロジェクトリーダー、マネジャー職から
スタートしていただく可能性も充分にあります。

＜仕事の流れ＞
▼お客様からの要求仕様
▼システム設計
▼ハードウェア・ソフトウェア設計
▼ソフトウェア開発
▼システム設計担当により、お客様の要求レベルを満たしているかを確認、システムテスト
▼社内チェック機関によるレビュー（ドキュメントチェック）
▼監査（プロセスのチェック）
▼アセスメント（ドキュメント・プロセスなどを総合的にチェック）
▼お客様のアセスメント
▼納品・量産工程

＜携わるプロジェクト例＞
■車載用ECU開発
■車載用センサー制御ECU開発
■車載用セキュリティシステムの開発
■情報ディスプレイ、ディスプレイオーディオ向けプラットフォーム開発
■車載メーターのソフトウェア開発
■自動走行システム（ADAS）向けECUプラットフォームの開発 ほか

チーム／組織構成
名古屋開発センターでは現在、男女ともに10数名のスタッフが在籍しています。
3～5年後には1つの部署として50名体制の規模に拡大予定。
今回の採用は、そのためのコア人財の確保と位置付けています。
近い将来、リーダー、ゆくゆくは管理職としてマネジメントしていただくことで
名古屋の地に根付いた綿密なお客様との関係性を構築していただければと思います。

■組織名称：名古屋開発センター

ソフトウェア開発経験者（経験の浅い方・車載製品の経験がない方も大歓迎！）
「上流工程で仕事がしたい」
「立ち上げメンバーとして自分の力を試したい」
「自動車に携わる最先端の仕事を手掛けたい」
そんな想いを持ったソフトウェア開発経験者を歓迎します！

＜こんな方は特に歓迎しています＞
◎C言語での開発経験をお持ちの方
◎MATLAB Simulinkを使ったモデリングやシミュレーションの経験をお持ちの方
◎Automotive-SPICEでの開発経験をお持ちの方
◎AUTOSARに関する知識をお持ちの方
◎車載製品の経験をお持ちの方
★組込みソフトウエア開発経験10年以上の方は、
　プロジェクトリーダー、PMとしてお迎えする可能性もあります！

【U・Iターン歓迎（引っ越し代・最大30万円負担）】【転勤なし】
●愛知県、三重県のお取引企業様にて常駐頂きます。
※勤務地の詳細については面接時にお伝えします。
※U・Iターン希望者歓迎！（遠方からの引越し費用を最大30万円まで負担します）
●名古屋開発センター／愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル 3階

各線名古屋駅より徒歩6分

★フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
　フレキシブルタイム（7:00～10:00、15:00～22:00）
※標準労働時間8時間／日
※ほとんどの社員が9：00～18：00の時間帯に勤務しています。
※休憩時間：60分
※時間外手当全額支給

正社員

月給250,000円～500,000円
◎年齢、経験などを考慮の上、決定いたします。

＜各種手当＞
■時間外勤務手当全額支給
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■通勤手当

■賞与
年2回

■昇給
昇給：年1回／昇格：年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
／SE・入社1年目／23歳※時間外手当含む

■社員の年収例
年収460万円／SE・入社5年目／27歳※時間外手当含む
年収550万円／リーダー・入社10年目／32歳※時間外手当含む
※上記はいずれも月給、賞与、残業20H／1ヵ月想定
※時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当は、実績に応じて全額支給
年収693万円／管理職（PM）・入社13年目／35歳※マネジャー手当含む

■社員共済会
■住宅金利優遇
■従業員持株会
■財形貯蓄
■弔慰金・見舞金制度
■新規卒業者赴任支援制度
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■各種社会保険加入
■社員健康管理支援
■ストレスチェック
■保養所その他
■クラブ活動（サッカー部、野球部、マラソン部、バスケットボール部、囲碁部、ゴルフ部）
■社員親睦会
■東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム
■子育て支援制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
完全週休2日制（土・日）、祝日
◎年間休日122日（メモリアル休暇含む）

■年末年始休暇（12/30～1/3）
■夏季休暇（7月～9月の期間で有給消化による5日間にて取得）
■年次有給休暇（初年度15日間 ※最大20日間）
■創立記念日（7月10日）
■特別休暇（慶事休暇、忌引休暇、メモリアル休暇：独身者誕生日／既婚者結婚記念日 その他あり）

在籍社員からも評判の教育システム。
社内研修はもちろん、産学共同フォーラムで
行われる外部セミナーに参加も可能。
相談すると「どうすればできるか」を一緒に
考えてくれる先輩ばかりなので安心です。

将来的にはPMなどのマネジメント職や、
専門技術を追求しスペシャリストとして活躍することも可能。
どちらも同じ待遇で上位管理職に昇格できますので、
あなたの目標に合わせた将来設計がかなえられる環境です。

産休育休からの復帰率100%！直近1年間の利用者30名（うち男性2名）
■妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能
■子どもが3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能
■子供が小学校卒業まで時短勤務（4時間／日）可能
■時間単位の有給休暇が利用可能（40時間／年まで）

＜厚生労働大臣からの認定＞
★女性活躍推進の取り組み優良企業「えるぼし」第3段階
★子育てサポート企業「くるみんマーク」