NTT西日本ビジネスフロント株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は中堅・中小企業をメインとするお客さまにICTを中心とするNTT西日本のサービスや商品のご提案をしています。 ICTを企業経営に活用し、事業を拡大したり効率化したいというニーズは高く、お客さまのニーズにお応えする体制の拡大と人材の強化が急務となっています。 組織の成長を中長期的に見据え、意欲的な人材の採用を拡大することとなりました。

中堅・中小企業のお客様に対しNTT西日本のICT（情報通信技術）サービスを提案します。
具体的な仕事内容
――◆　お客さまの課題をICTで解決します　◆――
お客さまの多くは、中堅・中小企業。
商談の相手は経営者の方が多く、経営課題に踏み込んだ提案を行います。
技術担当のSEや先輩に力を借りながら、様々なサービスを状況に合わせて提案するのがNTT西日本ビジネスフロント流の営業です。

――◆　仕事の流れ　◆――
（1）まずはご挨拶
自分の担当エリアのお客さまを計画的に訪問します。
まずは担当としてご認識いただき、困った時に電話していただける関係性を構築します。
※「NTT西日本ビジネスフロントの～」と言うとだいたい話は聞いてもらえます！
　▼▼▼
（2）ヒアリング
お客さまからお電話をいただいたら、すぐに訪問！
お困りごとの内容をなるべく詳細にお伺いします。
◎お困りごと例
「通信コストを削減したい」
「業務を効率化したい」
「通信環境を強化したい」
「情報セキュリティを向上させたい」
など
　▼▼▼
（3）いざ、提案！
社内に帰り、技術担当のSEや先輩にヒアリング内容を元に相談。
ご提案する内容をまとめて、改めてお客さま先に訪問します。
基本的には値引きはせず、提案内容やNTTの信頼で勝負します。
　▼▼▼
（4）ご発注&工事
ご発注いただけたら、工事にも立ち会います。
工事に立ち会うことで、お客さまと信頼関係を築き、将来的なヒアリングをすることも重要です。
　▼▼▼
（5）アフターフォロー
実際にサービスがスタートした後もフォローをしっかりすることで、継続的なお取引に繋がります。

チーム／組織構成
◆◇◆NTT西日本グループがあなたの営業をバックアップ◆◇◆
当社には、先輩が後輩を指導する文化が根付いており、頼りになる先輩があなたを支えます。
また、経験豊富なベテランがトレーナーとなり、営業同行やロープレを行う制度があります。
実践の場での生きた教材として強力にあなたをサポートします。
また、段階毎の研修制度はもちろん完備。
電話のつながる仕組みから学べる研修で未経験でもじっくり成長できます。

やる気あれば年齢や経験に関係なく、サポートします！

■組織名称：▲

【経験・学歴不問！】様々なバックグラウンドの方が活躍されています。◎要普通免許
例えばこんな想いを持っていた方が活躍されています。

◆公平な評価を受けられる環境で勝負したかった。
◆給与を今より上げたかった。
◆1から営業の基礎を学べる環境で、営業としてデビューしたかった。
◆社会人経験10年以上経ち、自分のキャリアの軸となるスキルを身に付けたかった
◆長期的なキャリアをイメージできる環境を探していた

関西、東海、北陸、中国、四国、九州の各営業所に配属。
※希望勤務地考慮します
※UIターン歓迎


【関西】
大阪/大阪市、茨木市、豊中市、岸和田市
兵庫/神戸市、西宮市、明石市、姫路市　　　
滋賀/大津市

【東海】
静岡/静岡市、藤枝市、沼津市、富士市
岐阜/岐阜市
三重/津市、四日市市

【北陸】
富山/富山市、高岡市

【中国】
広島/広島市、福山市
岡山/岡山市
島根/松江市
鳥取/米子市

【四国】
香川/高松市

【九州】
福岡/北九州市
佐賀/佐賀市
大分/大分市
長崎/長崎市、佐世保市
熊本/八代市
鹿児島/鹿児島市
★注目⇒本人の同意なしで転居を伴う転勤はありません。

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）

★注目⇒残業は月平均12時間程度（残業をほとんどしない方もいます）で、
仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。

契約社員
★注目⇒正社員に昇格できます。
契約社員グレードBからスタートし、一定実績により【グレードA】、さらに【正社員】へ昇格！
◆契約社員グレードB：3ヶ月更新
◆契約社員グレードA：1年更新＋賞与

【契約社員グレードB】
◆大阪：月給178,425円～213,500円＋インセンティブ
◆滋賀、兵庫、愛知、広島：月給167,750円～198,250円＋インセンティブ
◆上記以外：月給155,550円～183,000円＋インセンティブ

◆支給例
25歳/入社6ヶ月/未経験入社：月収30万円（月給213,500円＋インセンティブ）

■賞与
契約社員グレードA・正社員は支給

■入社時の想定年収
年収0万円

■社員の年収例
4年目：正社員　　760万円程度（22万4810円＋諸手当＋インセンティブ）
2年目：契約社員　480万円程度（19万8250円＋諸手当＋インセンティブ）
1年目：契約社員　360万円程度（19万8250円＋諸手当＋インセンティブ）

◆通勤費全額支給
◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆健康診断
◆研修制度
◆Benefit One（提携店割引サービス）
※成果に応じてインセンティブ有
※正社員になると退職金支給有

＜休日・休暇＞
◆年間休日120日
◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚・忌引等）

★注目⇒女性の産休取得実績も有り、ワークライフバランスが取れる環境です。