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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
INT株式会社の過去求人・中途採用情報
INT株式会社の 募集が終了した求人
集客UPに貢献するコンサルティング営業/未経験歓迎/研修充実
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
★10名以上の採用を予定!★ 「ホームページがない」「立地が悪い」などの理由で、 集客に苦戦している飲食店が沢山あります。 当社は、そんな悩みを抱えた飲食店に対し、 「食べログ」や「LINE@」を中心とした多彩な提案で、集客・売上UPに貢献しています。 今回、さらなる拡大に向け、営業メンバーの増員募集を行います。 応募にあたり、飲食業界や営業経験などは一切不問! 未経験スタートの方が多数活躍しています。
【未経験歓迎】飲食店に対し「食べログ」などを活用した集客・売上UPの方法をご提案します。
具体的な仕事内容
【基本的な仕事の流れ】
まずは飲食店に電話でご連絡します。
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経営者の方とお話をしながら、
集客に苦戦されていたり、飲食店の集客施策の提案営業に興味をお持ちのようでしたら、
アポイントをいただき、お会いする日時を決めます。
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お店を訪問し、お店の特徴や経営状況をヒアリングしたうえで、
集客・売上UPにつながる提案を行います。
「EPARKグルメ」「食べログ」「LINE@」「Googleストリートビュー」
「Googleアドワーズ」などの提案に加え、新メニューを一緒に開発することも!
トレンドに敏感・美味しいものが好き!という方のアイデアを
思う存分活かしていただける仕事です。
【充実の研修制度をご用意!】
まずは名刺の渡し方からメールの作り方など…基礎的なビジネスマナーや
コンプライアンスを学ぶ基礎研修、商材知識を学ぶ座学研修、
提案のコツを先輩が直接伝授するOJT研修などを受けていただきます。
また、1人で不安なく営業できるようになるまで、
訪問には必ず先輩が同行しますので安心ください。
【本当に“お客様のためになる提案だけ”をできます】
「このお店は予約システム導入が必要だからEPARKグルメを」
「このお店は口コミで広めたほうがいいから別のサイトを」といった、柔軟な提案が可能です。
チーム/組織構成
平均年齢は約28歳。20代・30代の若手が活躍の中心です。
先輩社員の前職も、営業・料理人・保育士・フリーターなどさまざまです。
【35歳以下】食に興味がある方、人に頼られるのが好きな方、未経験から営業にチャレンジしてみたい方歓迎
◎35歳以下の方であれば、経験は問いません。
面接では、
「若いうちから経験を積んで成長したい」
「頑張った分しっかり稼ぎたい」
「食に興味がある」
「外食業界を元気にしたい」など、
あなたの素直な気持ちを聞かせてください!
※第二新卒歓迎
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【聞き上手のあなたに来てほしい!】
私たち営業には、上手い営業トークや難しい専門知識より、
じっくり相手の話を聞いて解決方法を一緒に考えられる、
いわば「コミュニケーション力」が必要となります。
【転勤なし】東京・大阪・名古屋いずれかの配属となります。
東京/東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル9F
大阪/大阪府大阪市中央区本町3-3-8 山口興産ビル9F
愛知/愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル7F
10:00~18:30(実働7.5時間)
※19時頃には多くの社員が帰宅しています。
正社員
月給25万円以上+インセンティブ
※経験やスキルを考慮の上、優遇します。
※固定残業代(月45時間分/6万5000円以上)を含みます。時間超過分は別途全額支給します。
■賞与
年2回(6・12月)
■昇給
随時
■社会保険完備
■交通費(月額上限2万円まで支給)
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■育児休業制度
■持株奨励手当
<休日・休暇>
★年間休日124日★
■完全週休二日制(土日祝)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇 ※有給は入社半年後に10日その後は1年ごとに加算され最大20日
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■出産特別休暇
■介護休暇