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株式会社丸和通運

道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)

東京都荒川区南千住3-5-20

株式会社丸和通運の過去求人・中途採用情報

株式会社丸和通運の 募集が終了した求人

定着率98%を誇る鉄道貨物輸送のドライバー

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

\大型自動車免許をお持ちの方全員と面接をいたします!/ 明治26年の創業から、鉄道貨物を扱ってきた当社。 駅から鉄道で貨物を輸送する「鉄道輸送」は、 現在、環境保護やドライバー不足を解消する手段として注目を浴びています。 今回、そのドライバー職としてご活躍いただける方を募集。 大型自動車免許をお持ちの方でしたら、全員と面接をさせていただきますので、 ぜひ、ご応募くださいませ!

仕事内容

<3カ月の研修あり>通常のトラック輸送とは一味違う! 鉄道輸送のドライバーをおまかせします。
具体的な仕事内容
――★――――――――――――――
長距離運転、泊まりは一切なし!
―――――――――――――――――
貨物の到着した駅、また貨物を乗せる駅までの
トラック輸送を担当するため、長距離運転は一切ありません。
そのため、身体の負担が少なく仕事をしていただけます。

また走行距離は遠くの場合でも1回30~40km程度。
1日に3~4回届けるため、総距離でも100~120km程度です。

鉄道を利用した輸送を手がけている当社では、
通常のトラック輸送とは一味違う面を感じることができるはず。
とにかくドライバーにとって働きやすい環境を整える社風のため、
自由に、楽な気持ちで勤務していただけると思います。

――★――――――――――――――
研修ももちろんしっかり行います
―――――――――――――――――
入社後の1~2カ月間は先輩社員に同乗し、
仕事を覚えていただく「同乗研修」の期間です。
まずは近場からルートを覚えていただき、3カ月目を目処に引き継ぎを考えています。

チーム/組織構成
\30代~60代まで幅広い年代のメンバーが活躍中です!/

★定着率98%と、人の辞めない職場環境!

★鉄道を使用するから、大型連休はお休みに!

★「ドライバーの働きやすい環境が一番!」の社風

など、魅力的なポイントの多い職場です。
一度面接にぜひお越しください!

■組織名称:ドライバー

対象となる方

★必要資格は【大型自動車免許】のみ! <学歴・年齢不問!>
★ 人柄重視の採用を行います! まずはぜひ面接にお越しください!

<必須条件>
◎大型自動車免許をお持ちの方

<歓迎条件>
■フォークリフト免許をお持ちの方

勤務地

東京、埼玉、栃木、千葉の各営業所

<隅田川支店>
東京都荒川区南千住4-1-1(隅田川駅構内)

<越谷支店>
埼玉県越谷市南越谷2-10(越谷貨物ターミナル駅構内)

<東京貨物ターミナル支店>
東京都品川区八潮3-3-22(東京貨物ターミナル駅構内)

<宇都宮支店>
栃木県宇都宮市平出工業団地27-2

<宇都宮貨物ターミナル営業所>
栃木県河内群上三川町大宇多功宇上の原2970
(宇都宮貨物ターミナル駅構内)

<千葉営業所>
千葉県千葉市中央区浜野町1216(千葉貨物駅構内)

勤務時間

6:30~18:30(シフト制/実働7.5時間)

<シフト例>
6:30~15:00
7:00~15:30
8:00~16:30
※残業はルートにより発生しますが、
17:00~18:30で上がれる体制を整えています!
※残業代は別途全額支給いたします

雇用形態

正社員

給与

月給22万~35万円

■賞与
賞与(年2回)

■昇給
昇給(年1回)

■入社時の想定年収
年収300万円


待遇・福利厚生・各種制度

<社会保険完備>
厚生年金/健康/雇用/労災

<各種手当て>
交通費支給
残業手当
役職手当
資格手当
家族手当

<各種制度>
退職金制度
研修制度
育児休業制度
介護休業制度
各種表彰制度
資格取得支援制度
財形貯蓄制度

<その他>
ストックオプション
持株会
結婚祝い金
出産祝い金資格手当/家族手当

休日・休暇

<休日・休暇>
<休日>
週休2日制(土・日)※月2回土曜出勤あり
祝日

<休暇>
年末年始休暇(6日)
夏季休暇(3日)
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇 など

「鉄道貨物輸送」だから大型休暇は休み!

GWやお盆、年末年始は、JR各社が旅客運送の臨時便を増やすため、貨物列車は運休となります。そのため、ドライバーもこの期間はお休み。しっかりと休暇を楽しんでいただけます! これは、鉄道貨物輸送の大きな魅力の一つ。ドライバー業界では珍しい大型連休を存分に楽しんでください!

提案奨励金制度で1件につき1000円

例えば、「夏場は塩飴が欲しい」「営業所にウォーターサーバーがあったほうがいい」など、現場の要望や困っていることを自由に投稿できる制度があります。しかも、要望1件につき、その場で1000円を支給。ある社員は毎月30件の要望を上げ、3万円を手にしているなど上限がないのもポイント。会社も予算として年に1億円を計上するほど、本腰を入れている制度です!


出典:doda求人情報(2019/1/10〜2019/3/6)

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