三愛株式会社の過去求人・中途採用情報

三愛株式会社の募集が終了した求人

製造職／未経験歓迎／正社員／学歴不問／大阪・転勤なし

正社員
転勤なし

募集背景

私たちは、創業して50年を超える紙加工の専門メーカーです。東住吉区を本社として、寝屋川に2つ・富田林・四国の計4つの工場で、紙・フィルム類の加工を行っています。今回、より使いやすい製品づくりを目指して、現在50名規模の富田林工場を増築しました。富田林で腰をすえて、将来リーダーや指示を任せられる方を、正社員として募集することとなりました。長い目で成長を見守るので、未経験からのスタートされる方も大歓迎です！

仕事内容

＜未経験歓迎・学歴・転職回数不問＞紙製品の製造・加工オペレーター業務をお任せします◎第二新卒もOK！
具体的な仕事内容
富田林工場では、
いくつかの紙を貼り合わせて作る「平判加工」をメインで行っています。
シールや粘着テープ、フィルムなどを作っています。

扱う製品ごとに3つの課に分かれています。
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●１．フィルムやシールなどを扱う部署
●２．食品に使用される紙、包装紙や紙バッグを扱う部署
●３．貼り合わせて丈夫にした板紙を扱う部署
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■お仕事内容■
サイズや用途によって、使い分ける機械の種類は5～6種類に分かれます。
例えば、シール機の場合。
台紙にシールを貼りあわせた後で、上の紙だけをカットするため、
紙の厚さを考えて機械を調節します。

■1日の流れはこんな感じ■
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▼8:00　始業
　　　　※月曜日は、8時前に朝礼があります。

▼12:00 休憩
　　　　みんなが集まる食事スペースで一休み。
　　　　お弁当屋さんが持ってきた中から選んだり、お弁当を持ち寄ったり…
　　　　ほっと一息つきつつ、仕事の相談に乗ってもらうことも。

▼13:00 仕事開始
　　　　リフレッシュして、もうひと踏ん張り！

▼17:00 日報を書いて提出
　　　　できたことだけでなく、疑問や相談も書いちゃいましょう！
　　　　忙しいときは2時間程度の残業をすることも。
　　　　今日も1日お疲れ様でした！
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■ちなみに…■
1人で1つの機械を担当しますが、向き・不向きも正直ありますよね。
まずは一度やってみましょう！
しっくりこなければ、他の機械に変更もできます。
あなたにいちばんマッチする機械を担当いただくので、安心してチャレンジしてくださいね。

まずは、面接で工場見学してみてください！

チーム／組織構成
各課はそれぞれ5～6名です。
各課に、大きなサイズの紙を切る第一工程と、切った紙を加工する第二工程があります。

未経験でスタートした先輩社員も多い当社。
失敗しても先輩がしっかりフォローします！

■組織名称：製造部第1課～第3課

対象となる方

もの作りに挑戦してみたい方◎未経験・第二新卒歓迎◎学歴・転職回数不問
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　人柄・人物重視の採用です
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頼れる先輩がついています。
やる気さえあれば、必ず成長できます。
未経験からでも、安心してスキルを磨いていけます！

◎職務経歴・転職回数も不問です

【求める人物像】
●もの作りが好きな方
●不器用でも、真剣にものごとに取り組める方
●素直な姿勢で、知識を吸収していける方
●未経験からでも、専門スキルを身につけたい方
●チームワークを大切にできる方
●安定した環境で働きたい方
●大阪南部で腰をすえて働きたい方

勤務地

＜車・バイク・自転車通勤OK＞
〒584-0022 大阪府富田林市中野町東２丁目５－１2

＜アクセス＞
近鉄長野線「喜志駅」より徒歩15分

勤務時間

■8:00～17:00（休憩60分）

雇用形態

正社員
試用期間3か月
※給与や待遇に違いはありません。

給与

月給：19万円～25万円＋時間外手当＋各種手当

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
＜年収例＞
300万円（20歳・入社2年目・メンバー）
380万円（37歳・入社2年目・メンバー）

待遇・福利厚生・各種制度

＜賞与＞
◎賞与：年2回（6月・12月）
◎業績賞与：年1回（2月）
　※10年以上連続で決算賞与支給中

＜諸手当＞
◎各種社会保険完備
◎時間外手当
◎交通費全額支給
◎家族手当（配偶者1万円、子1人につき5,000円）
◎住宅手当（持家：2万円、家賃5万円以下2万円）
◎役職手当（班長職以上）
◎皆勤手当（7,500円）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＜年間休日106日＞

週休2日制（土日休み）
※会社カレンダーによる
祝日
GW休暇
夏季休暇（6日・2019年）
年末年始休暇（8日・2019年）
有給休暇
慶弔休暇

※「PL花火を観たい」、「地域の寄り合いなどで休みがほしい！早く帰りたい！」という場合も、みんなで柔軟に調整して休んでいます。

制度、研修

＜制度、研修など＞
◎退職金制度（勤続2年以上）
◎財形貯蓄制度
◎資格取得支援制度（リフト運転免許取得など）
◎社員旅行（2年に1回・費用全額会社負担）
◎制服貸与
◎保養所（国内4か所のエクシブリゾート）