株式会社ヤオコーの過去求人・中途採用情報

【20年後に3倍成長を目指す企業】 埼玉県を中心に千葉県、群馬県、茨城県、東京都、栃木県、神奈川県の 1都6県に計158店舗を展開し、各地域に密着した店舗運営を行う当社。 高品質な商品にこだわり、お客様との触れ合いを大切にした 店舗づくりが高く評価されています。 1990年以来、増収増益を続け業績は好調。 今後20年間で「500店舗、売上1兆円」という目標を達成するために、 毎年5～10店舗の新規出店を計画しています。 現在、そんな当社で各店の店舗スタッフを大募集。 どうぞこの機会にご応募ください。 ■充実した福利厚生、豊富なキャリアアップのチャンスを 　ご用意してお待ちしています。

ドライグロッサリー部門担当として、お客様に商品を手にとっていただきやすい魅力的な売場をつくります。
具体的な仕事内容
■配属先の『ドライグロッサリー部門』とは
日本では「グロッサリー」と言えば、一般にドライグロサリーを指す場合が多いです。
冷蔵を要しない一般食品のことで、具体的には
酒や米、加工食品、調味料、日用雑貨などを扱う部門になります。

■店舗スタッフのミッション
パートナーやアルバイトなど多くのメンバーをまとめながら、
売り場展開や商品陳列を行っていただきます。

経験を積んだ後は、以下のような業務もお任せします。
　◎販売計画（売場作り、商品作り）の立案・実践
　◎売場・商品管理
　◎売上・利益管理
　◎各部メンバーの労務管理、人員計画　など

■ヤオコーを支える圧倒的な商品力
近年、新たなプライベートブランド（PB）である
『yes！ YAOKO』を開発し、他社との差別化を図っています。

■多彩なキャリアパスにチャレンジできる組織
店舗スタッフ → 主任（部門責任者）→ 副店長 → 店長と
現場経験を経て、着実なステップアップが可能です。
※店長の育成を目的とした「店長塾」も開催！

また1年に1度、キャリアプランについて自己申告する制度により
個人の希望も取り入れたキャリアプランを築くことも可能。
副店長から「バイヤー」や「トレーナー」
「スーパーバイザー」「本部スタッフ」など
多彩なポジションから進む道を選択することができます。
※急成長中の組織のため、拓かれるポジションも豊富です。

■OJTを基本とした丁寧な研修システム
加工、衛生管理、レジなど実務で身に付けるスキルの他に
年3～4回程度にわたり1日研修を実施。
ドライグロッサリーに関することも
3カ月程度で覚えていける仕組みがあります。

■アメリカのスーパーへ！「海外研修」も。
年に2回、7泊9日のアメリカ研修を実施しています。
対象は、毎月行われている「感動と笑顔の祭典」にて
評価・推薦されたパートナーさんと、業務評価が高く推薦された社員。
アメリカのスーパーの偵察を通して
今後の仕事の視野を広げていただければと思います！

チーム／組織構成
各部署では20代～40代まで幅広い社員が活躍中。
各店舗とも、社員とパートナーやアルバイトとの距離が近く
コミュニケーションを大切にしたチーム作りに力を入れています。

■組織名称：配属先に準じます。

【高卒以上】小売業経験を1年以上お持ちの方／要普通自動車免許
【必須となる条件】
■小売業経験を1年以上お持ちの方
※ドラッグストアやコンビニエンス、ホームセンターなど業界問わず、歓迎します！
■要普通自動車免許（AT限定可）
■高校卒業以上

【こんな方をお待ちしています！】
■腰を据えて長く働きたいと思われている方
■仕事とプライベート、両方を充実させたい方
■人と接することが好きな方
■自分の意見をどんどん発信し、仕事を進めていきたい方
■食に興味を持っている方
■新しい環境でイチから成長していきたい方
■生活に密着した仕事をしたいと思われている方

埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、東京、神奈川の各店舗

※気になる事がありましたら面接にてお伺いします。

■正社員
7：00～23：00でのシフト制（所定労働時間7時間45分／休憩60分）
※各店舗の営業時間に準じます

正社員

月給21万1000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／大学卒以上
月給18万3000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／短大・専門卒
月給16万9000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／高校卒

※賞与実績平均4.4カ月（2016年度実績）
※経験・実績を考慮の上、優遇します。

■賞与
年2回※平均4.4カ月（2016年度）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収例：570万円（主任）
年収例：400万円（店舗スタッフ）
※あくまで、モデル年収です。

■社会保険完備
＜手当＞
■交通費全額支給■時間外手当■資格手当■職務手当
■役職手当■子女手当（第1子1万5千円、第2子以降5千円）
■住宅手当（規定あり）
＜制度＞
■研修制度■資格取得支援制度■財形貯蓄制度
■退職金制度■退職年金制度■大型共済制度
■社員持株制度
＜その他＞
■制服貸与■独身寮■社宅完備（赴任社宅制度）
■健保保養所■レクリエーション（バス旅行、観劇他）
■契約リゾート施設

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
完全週休2日制（シフト制）
■有給休暇（入社半年後15日）
■出産休暇
■育児休暇（1年間無給）
■介護休暇（1年間無給）
■慶弔休暇
■特別休暇　など

＜＜年間休日113日＞＞

当社規定で住宅手当の支給や、独身寮・社宅も完備しているなど、
当社では、スタッフも楽しく安心して長く働いてもらえるよう、手厚い福利厚生・待遇をご用意。

詳細はこのページの「待遇・福利厚生」欄に列記してありますが、
「スタッフの親睦をはかれるレクリエーション」や
「リフレッシュ等に利用できる契約リゾート施設」など、
働きやすい環境づくりに力を入れています。