株式会社やる気スイッチグループの過去求人・中途採用情報

幼児～高校生まで、あらゆる学習ニーズに応えるブランドを展開する当社。 今回は下記2ブランドの「教室長候補」を募集いたします。 スクールIE：小学生～高校生向けの完全オーダーメイド型の個別指導塾 Kids Duo：遊びながら子どもたちの英語力を伸ばせる英会話学童保育 2020年の上場に向けて、第二創業期を迎える当社で 共に教育業界をリードしませんか？ 【やる気スイッチグループ理念】 全世界一人ひとりの"宝石"を見つけること、 そしてそれを輝かせることを全力でサポートし、 人々が"やる気スイッチ"を入れ、"自分力"を発揮しながら 幸せに生きる社会の創造に貢献する。

【講師業務一切なし】学習塾・英会話学童保育などの運営をお任せ！働きやすい職場づくりも自らの手で！
具体的な仕事内容
新規生徒獲得や保護者面談、売上管理、
スタッフ指導などのマネジメント業務を担っていただきます。
配属先はご希望と適性、経験等を考慮の上、決定します。

スクールIE：小学生～高校生向けの完全オーダーメイド型の個別指導塾
Kids Duo：遊びながら子どもたちの英語力を伸ばせる英会話学童保育

【業務の例】
●生徒募集・入校希望者の対応
新規生徒獲得のため、広告出稿や教室見学などの広報事業を実施します。

●スタッフの管理
講師・スタッフの採用から育成、シフトの管理など。

●生徒・保護者との定期的な面談
定期的に教室での様子を保護者に報告。
生徒一人ひとりに合わせたフォローを実施。

●教室の経営管理
売上・経費・利益など教室運営に関わるあらゆる数字を管理。

【入社後まずは…】
全体での導入研修（3日間）を経て実際の教室で2週間のOJT研修を実施。
その中で教室運営・管理実務を身に付けていただけます。

【お任せしたいこと】
指導は講師陣が行いますので、あなたは運営に専念することが可能です。
子どもたちが快適に学習に打ち込める環境づくりこそが、あなたに期待したいこと。
また講師・スタッフが働きやすい職場づくりも大切な役割。周囲も協力しますので、
無用な残業などを削減し、効率的な運営体制を実現してください！

【将来のキャリアプラン】
・複数教室を統括するエリアマネージャー
・フランチャイズ教室を統括するSV
・新校の開設を担当するスタッフ
…など、様々なポストへのステップアップが可能です。

チーム／組織構成
私たちは、子どもたちの個性を大切にし、さらに伸ばしていくため
当社にしかない独自の教育メソッドを導入しています。

例えばスクールIEでは、下記のような取り組みを展開。
●講師の完全担任制（1対1型・1対2型）
●入塾時のETS（個性診断テスト）の実施
●個々に合わせたオーダーメイドテキスト「夢SEED」の採用

子どもたちの個性を最大限に輝かせることが、私たちの大きな使命。
やる気スイッチグループの一員として、仲間と支え合いながら
ぜひやりがいに溢れたこの仕事を楽しんでみてください。
女性も多く活躍しております。

■組織名称：スクールIE、Kids Duoなどに配属

＜＜未経験の方大歓迎＞＞●大卒以上★8割は異業種からのチャレンジ組★英語を活かしたい方も大歓迎！
こんな方を歓迎します！※一つでも当てはまる方は大歓迎！
●店長・リーダーなどのマネジメント業務経験
●営業・サービス業など人と接する仕事の経験
●教室長など教育事業の経験
●新しいことにチャレンジをすることが好きな方
●能動的に行動できる方
教室長は「先生」ではなく、生徒・保護者・講師など多くの人と関わりながら
生徒一人ひとりの目標を達成していく「全体のマネジメントを担う存在」です。
勉強という学びを通して、その後の人生を豊かに送れるようにサポートしていきましょう◎

★Kids Duoでは、英語力があればネイティブ講師との
コミュニケーションなどで活かすチャンスもあります。※採用人数5名以上

●東京・神奈川・千葉・埼玉にある各直営スクール

◎各スクールで採用する人数に上限があるため、
　ご希望に添えないケースもございますが、自宅通勤圏内や
　転居を伴う勤務等、状況に応じてできる限り考慮致します。

◎今後も関東圏で新規開校予定。希望する方は
　新規開校サポートとしてのご勤務も可能です

実働7時間15分／休憩45分
■スクールIE　14：00～22：00
■Kids Duo　 12：00～20：00

※子どもたちの休み（夏休み・冬休み等）期間中は以下のシフトとなります。
・早番（10：00～18：00）
・遅番（12：00～20：00）

残業は月平均20時間程度。
今後もさらに残業削減ができるよう、一緒に
スマートな運営体制を構築していきましょう！
■平均残業時間
20時間

チームワーク重視の運営スタイルにより 一人に過度な負担が掛からないように配慮しています。

正社員

【一般社員（教室長）】
月給27万円以上＋賞与年2回（固定残業手当4.5万円／残業21時間分を含む）

【ブロックリーダー】
月給37万円以上＋賞与年2回（固定残業手当7万円／残業27時間分を含む）

★昇給・賞与年2回
「売上・利益・業務」などの項目に対して、
業績とプロセスの両面から正当に判断し、
昇給や賞与の査定をしております。

★半年に1回の査定がありますので、
スピーディーなキャリアアップが可能です！

※給与額は経験・能力等に応じて決定します。詳細は面接時にご説明します。
※残業時間超過分は別途支給いたします。
※3～6ヶ月の試用期間中も待遇は同条件となります。
※上記金額には一律手当が含まれます。
※別途、成果に応じたインセンティブや手当を支給します。

■賞与
年2回
年2回（7月、12月）

■昇給
年2回
年2回（4月、10月）

■入社時の想定年収
年収378万円

【諸手当】
交通費全額支給
家族手当(配偶者：月1万円、その他扶養：月5000円／人)
住宅手当(月1万円 *世帯主のみ)
営業手当
専門職手当
役職手当

【福利厚生】
各種社会保険完備
福利厚生制度（ベネフィットステーション加入）
軽井沢保養所
社員旅行（沖縄、グアム、サイパン、ハワイ、オーストラリア、マレーシアなど）
産休・育休制度（実績多数あり）
退職金制度
慶弔金制度
永年勤続表彰

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜定休、その他の日は交代制）*月8～10日休
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

※年間休日予定表に基づきます。

【STEP 1】
入社直後の導入研修で理念やサービスについて座学で学びます（3日間）。

【STEP 2】
配属先がスクールIEの場合は本社で研修を行い、
Kids Duoの場合は各拠点でOJT研修を実施。いずれも2週間以上にわたり、
教室運営や管理実務などについてじっくりとレクチャーします。

【STEP 3】
1教室を運営する教室長としてスタート！
早い方は入社後4ヶ月で教室長にステップアップしています。

☆その後も数ヶ月に1回、フォローアップ研修を実施。
継続的に知識やスキルを身に付けていくことが可能です！

☆保護者対応に関しても、社内マニュアルが用意されているので安心です。

当社では「生徒・保護者への想い」「満足度をあげること」
にこだわりを持っています。

「自分に果たしてこの仕事が務まるのだろうか」
「実際の残業時間ってどうなんだろう」
「お休みって本当に取れるのかな」
「家庭と両立できるのかな」

など、疑問や不安は沢山あると思います。
皆さんには、縁あって出会えたのですから、
後悔がない転職をして欲しいと思っています。
疑問や不安は遠慮なくご質問ください。