株式会社日立製作所の過去求人・中途採用情報

IoT時代のイノベーション・パートナーとして、 進化した社会イノベーション事業を展開し、 お客さまとの協創を国内外で加速させている日立製作所。 そのような環境ですので、取引が複雑化・多様化し、 契約締結交渉が重要となっており、また、紛争も複雑化・大規模化しています。 そこで契約締結局面や紛争局面において、法的交渉やその前提としての 事実把握・法的分析・法的戦術立案等に即戦力として対応できる方を募集いたします。

法務マネージャーとして日立グループにおける企業法務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
■法的交渉対応
刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む
■争訟対応
訴訟、仲裁、調停及びあっせん並びにそれらに至らない程度の紛争への対応等
（事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む）
■Ｍ＆Ａ対応
独禁法手続その他の許認可届出法令上の手続への対応、
相手方との契約対応、会社法上の手続対応を含む
■Ｍ＆Ａ以外の契約相談への対応
■法律相談への対応
法令及び規制の調査を含む
■コーポレートガバナンス対応
■契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
■企業倫理及び法令遵守対応
■部下数名のマネジメント

【マネジメントもお任せします】
今回は課長クラスの採用を考えています。
20～30代の若手も多数在籍している組織なので、
部下の教育を含めたマネジメントも重要なミッションです。
法務部門の将来を担う社員としてステップアップしてください。
※中途入社の社員が約2割を占めています。

チーム／組織構成
法務部全体では約90名の社員が在籍しています。
そのうち、女性の割合は約4割。

■組織名称：▲

【マネジャー採用】大卒以上／企業法務または法律事務所で弁護士業務経験約10年以上お持ちの方
《応募条件》
◎企業法務経験(法律事務所の弁護士経験含む)を約10年以上
◎契約レビューにあたり、リスクを抽出、リスクの軽重・種別に応じ具体的な法的対策を反映した文面作成能力
◎法的交渉の経験(刑事、行政、民事又は商事のいずれかの分野の交渉同席を含む）
◎要件事実を理解し、判例に基づいて法的な分析・戦術立案を行う能力
◎関係者と積極的に連携を図り業務遂行する能力
◎進捗管理能力
◎部下の個性に応じ柔軟に指導・教育するスキル

《あれば望ましい能力・資格》

東京（丸の内）に勤務いただきます。
※ただし、社内の事業部門拠点(都内)で勤務する場合があります。

■東京都千代田区丸の内一丁目6番6号　日本生命丸の内ビル

8:50～17:20　(実働7時間45分)

正社員

月給50万円以上
※ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
賃金改定年1回

■入社時の想定年収
年収1000万円

■社員の年収例
＜モデル年収＞
1000万円／課長相当

交通費全額支給
各種社会保険完備
財形制度
年金制度
カフェテリアプラン制度
持ち株制度
退職金制度
スポーツ施設　
出産休暇・育児休暇・介護休暇（取得実績あり）
など

＜休日・休暇＞
※年間休日126日

完全週休2日制 （土・日）
祝日
年次有給休暇（24日）
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
出産休暇
育児休暇・介護休暇（取得実績あり）
など