松岡産業株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります！

松岡産業株式会社の募集が終了した求人

未経験からはじめるメンテナンススタッフ（3カ月の研修あり）

正社員
転勤なし

募集背景

ポンプ駆動用エンジン、非常用発電設備の大手、ヤンマー社の特約店として、主に公共施設などのポンプ駆動用エンジンや非常用発電装置などの販売から設置・メンテナンスまでを一貫して請け負っている当社。今回、三重営業所でメンテナンススタッフを増員募集することになりました。未経験から育成する研修をしっかり整えていますので、少しでも興味のある方はご応募ください。

仕事内容

3カ月間の研修の後、先輩のフォローのもと、エンジンなどのメンテナンスや修理をお任せします。
具体的な仕事内容
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■入社後、3カ月間は研修から
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当社が運営している「松岡産業エンジンスクール」にて、
エンジンやポンプの仕組みを座学で学び、
実際のメンテナンス業務を実習していきます。
経験豊富なベテラン講師が丁寧にレクチャーします。

＜研修メニューは…＞
・ディーゼルエンジンの基礎知識
・発電機の基礎知識
・官公庁揚排水機場のポンプシステムと主ポンプ駆動用原動機について
・ディーゼル機関保守管理について
・総合点検（実習）……ほか、座学・実習多数

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■研修後もしっかりサポート
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水処理施設に設置されているポンプや、
公共施設・病院に備えられている災害対策用発電装置の
定期点検・修理などを、少しずつお任せしていきます。

配属先でも、約1年ほどは先輩と一緒に行動。
いきなり1人にすることはありませんので、ご安心ください。
未経験からじ～っくりあなたを育てます！

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■スケジュールを立てやすい
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約3カ月先までスケジュールが決まっています。
簡単な機械のメンテナンスであれば、1日で終わることもあり、
大きな施設であれば、1カ月ほど掛かることもあります。

チーム／組織構成
三重営業所のメンテナンススタッフは2名。
入社25年のリーダー（課長）と、
一昨々年入社したメンバー（33歳・元自動車整備士）がいます。
営業や事務スタッフもおり、合計7名、平均年齢43歳。

少人数ならではの風通しのよさで、
いい意味でのんびりとした雰囲気の職場です。
会社全体でも退職者は少なく、定年後の再雇用もあるほど。

■組織名称：▲▲▲▲▲▲

対象となる方

【高卒以上・未経験歓迎】30歳未満の方機械いじりに興味がある方　※実務経験者は年齢不問
【未経験者の方】
※30歳未満の方
工業高校や大学などで機械や電気を学んだ方や、
自動車などの機械の知識をお持ちの方は歓迎します。

＜こんな方に向いています＞
・安定した環境で長く勤めたい方
・プライベートの時間も大切にしたい方
・自由な社風のもと、のびのびと仕事がしたい方
・地域社会の役に立つ仕事がしたい方　など

＜年齢制限理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【経験者の方】
自動車の整備士、機械のメンテナンスや船舶関係など、
機械に関する実務経験をお持ちの方は、歓迎いたします。
※年齢不問

勤務地

三重営業所／三重県鈴鹿市白子町66
※転勤なし、U・Iターン歓迎、車通勤可（駐車場完備）

【最寄駅】
近鉄名古屋線「白子」駅から徒歩10分
（国道23号線「白子町」交差点すぐ　※通勤は社有車貸与）
担当エリアは主に三重県内ですが、岐阜や静岡、愛知内の現場に行くことも。
また、三重営業所のメンバーで手が足りないときには、
本社（名古屋）のサービス部門や協力会社に協力を要請することもあります。

勤務時間

9：00～17：40（実働7時間40分）
※直行直帰もOK
※残業は通常、月20時間程度です。
※繁忙期などは上記を超えることもあります。
仕事のスケジュールに合わせて、直行直帰もOK。
夜遅くまで作業をすることもありません。
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間　3カ月（待遇などは変わりません）

給与

月給16万5000円～20万円（一律現場手当 1万5000円含む）＋各種手当＋賞与年2回
※年齢や経験、能力を考慮の上、加給・優遇します。

【各種手当】
出張手当
住宅手当（月5000円）
家族手当（配偶者:月1万円／子ども一人につき:月5000円）
通勤手当全額支給
役職手当
資格手当
残業手当

■賞与
年2回
年2回（昨年度実績5カ月）

■昇給
年1回
年1回

■入社時の想定年収
年収280万円
年収400万円

■社員の年収例
年収300万円（20歳）
年収370万円（30歳）
年収510万円（40歳、係長）
年収640万円（50歳、課長）

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
再雇用制度あり（65歳まで）
資格取得支援制度（業務に必要となる資格については、すべて会社負担）
退職金制度（勤続3年以上／定年60歳）
制服貸与
財形貯蓄制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制（土日）※月1回土曜出勤あり
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇制度
◎年間休日112日

【連休取得も可能です】
仕事の落ち着いた時期には、有給休暇を使って連休を取ることもできます。
家族の時間やプライベートを大切にしたい方にも最適です。