株式会社ジャパンクリエイト
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ジャパンクリエイトの過去求人・中途採用情報
株式会社ジャパンクリエイトの 募集が終了した求人
人材コーディネーター/30代~40代活躍中/研修制度充実
- 正社員
製造・物流業界を中心とした人材ビジネスを展開し、求職者と取引先企業をサポートしている当社。2018年10月には埼玉営業所・安城営業所を開設し、人材ビジネスのニーズの高まりとともに事業を拡大しています。今回、さらなる事業発展のため、新たなメンバーを募集します。
「求職者の面接・採用」「入社・配属処理」「現場配属後における労務管理・人員調整」をお任せします。
具体的な仕事内容
主な業務は、スタッフの方々のアフターフォローです。求職者の方々は現場へ配属された後、「職場環境への不満」「人間関係の不満」など様々な悩みを抱えることがあります。そのため当社では月1回は顔を合わせ、状況を確認するようにしています。1人ひとりとしっかり向き合っていけば、きっと信頼を得ることができるでしょう。
【具体的には】
◆求職者の面接・採用
企業からいただいたご依頼に基づき、担当エリア内にて求職者の面接・採用を実施。
※入社後は、比較的簡単な求職者の面接対応からスタートします。
◆入社・配属手続き
入社が決まった求職者の教育・フォローを行います。
◆現場の業務管理
労務管理・人員調整など、配属後のアフターフォローを行います。
また、既存顧客へサービスの提案などを行うこともあります。
※エリアごとに業務を担当し、1人あたり平均5~10社程度を受け持っていただきます。
チーム/組織構成
コミュニケーションが良好で、笑顔が絶えない職場です。
元販売スタッフなど、業種・職種未経験でスタートした先輩たちも多数活躍中。
未経験の方も、安心してチャレンジできますよ!
■組織名称:営業本部
【学歴・経験不問】業界未経験・第二新卒歓迎。※職種・業種・社会人経験は一切問いません。
【以下のような思いをお持ちの方はぜひご応募ください!】
・人材サービスに興味がある方
・人手不足に悩む企業や仕事を探す人の助けになりたいという方
・求職者だけ・企業だけを支援するのではなく、人材業界を全体的に支援したい方
※先輩たちも大半が未経験入社でした。前職は販売職だった方など異業種から転職し、
活躍しているスタッフも多数在籍しています!
必要なことは一から教えます。安心して飛び込んできてください!
※社会人経験10年以上の方も歓迎します!
北日本・東日本・西日本エリアの各営業所にて勤務となります。
配属はご希望を考慮します。
(エリア限定、転勤なし選択可)
【北日本】
千歳・大仙・北上・鶴岡・山形・仙台・郡山
【東日本】
小山・埼玉・柏・東京・新横浜・厚木・相模原・安城・名古屋
【西日本】
新大阪・福知山・姫路・徳島・広島・福岡・久留米・熊本
※詳細は、以下URLも合わせてご確認ください。
http://www.japancreate.net/kaisya/kyoten.html
9:00~18:30(実働8時間・休憩90分)
正社員
※試用期間2カ月あり(期間中の待遇に変更はありません)
年俸制288万円~408万円(月々1/12を支給=月額24万円~34万円)
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記には固定残業代月30時間分(4万4665円~6万3275円)を含みます。
固定残業代は残業の有無に関わらず毎月支給し、30時間を超過した場合は別途、時間外手当を支給します。
■入社時の想定年収
年収300万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限:月3万円まで)
■社有車貸出可
■車輌手当(2万5000円)※自家用車を業務利用する場合
■育児休暇制度あり
■介護休暇制度あり
■退職金制度
■社宅あり
■JCB選べる倶楽部
■各種研修(階層別研修、外部研修、e-ラーニングなど)
■資格取得支援制度
■自動車通勤OK
■産休・育休取得実績あり
<休日・休暇>
<年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
2018年10月に埼玉営業所・安城営業所を開設し、事業拡大を目指し新拠点を次々と設立している当社。
活躍できるポジションもどんどん増えていきます。新たな活躍の場で挑戦していきたいという方には、様々な業務をお任せしていきます。実際に入社1年半で所長になった社員もいるほど。あなたの希望に合わせて、さらなるキャリアアップを目指せる環境です!
客先を訪問し、業務管理・人員調整などを行う人材コーディネーターのポジションは、部課長クラスの管理職の方とやり取りをする機会が多々あります。製造・物流業界の経営層と折衝を行い、現場の状況を考慮した上でアドバイスをするなど、ビジネスパーソンとして自分を高めていける環境です。人材ビジネスを通してキャリアアップ・スキルアップを目指したいという方には、ぜひこの仕事をおすすめします。