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人材コーディネーター/30代~40代活躍中/研修制度充実

  • 正社員
募集背景

製造・物流業界を中心とした人材ビジネスを展開し、求職者と取引先企業をサポートしている当社。2018年10月には埼玉営業所・安城営業所を開設し、人材ビジネスのニーズの高まりとともに事業を拡大しています。今回、さらなる事業発展のため、新たなメンバーを募集します。

仕事内容

「求職者の面接・採用」「入社・配属処理」「現場配属後における労務管理・人員調整」をお任せします。
具体的な仕事内容
主な業務は、スタッフの方々のアフターフォローです。求職者の方々は現場へ配属された後、「職場環境への不満」「人間関係の不満」など様々な悩みを抱えることがあります。そのため当社では月1回は顔を合わせ、状況を確認するようにしています。1人ひとりとしっかり向き合っていけば、きっと信頼を得ることができるでしょう。

【具体的には】
◆求職者の面接・採用
企業からいただいたご依頼に基づき、担当エリア内にて求職者の面接・採用を実施。
※入社後は、比較的簡単な求職者の面接対応からスタートします。

◆入社・配属手続き
入社が決まった求職者の教育・フォローを行います。

◆現場の業務管理
労務管理・人員調整など、配属後のアフターフォローを行います。

また、既存顧客へサービスの提案などを行うこともあります。
※エリアごとに業務を担当し、1人あたり平均5~10社程度を受け持っていただきます。

チーム/組織構成
コミュニケーションが良好で、笑顔が絶えない職場です。
元販売スタッフなど、業種・職種未経験でスタートした先輩たちも多数活躍中。
未経験の方も、安心してチャレンジできますよ!

■組織名称:営業本部

対象となる方

【学歴・経験不問】業界未経験・第二新卒歓迎。※職種・業種・社会人経験は一切問いません。
【以下のような思いをお持ちの方はぜひご応募ください!】
・人材サービスに興味がある方
・人手不足に悩む企業や仕事を探す人の助けになりたいという方
・求職者だけ・企業だけを支援するのではなく、人材業界を全体的に支援したい方

※先輩たちも大半が未経験入社でした。前職は販売職だった方など異業種から転職し、
 活躍しているスタッフも多数在籍しています!
 必要なことは一から教えます。安心して飛び込んできてください!
※社会人経験10年以上の方も歓迎します!

勤務地

北日本・東日本・西日本エリアの各営業所にて勤務となります。
配属はご希望を考慮します。
(エリア限定、転勤なし選択可)

【北日本】
千歳・大仙・北上・鶴岡・山形・仙台・郡山

【東日本】
小山・埼玉・柏・東京・新横浜・厚木・相模原・安城・名古屋

【西日本】
新大阪・福知山・姫路・徳島・広島・福岡・久留米・熊本

※詳細は、以下URLも合わせてご確認ください。
http://www.japancreate.net/kaisya/kyoten.html

勤務時間

9:00~18:30(実働8時間・休憩90分)

雇用形態

正社員
※試用期間2カ月あり(期間中の待遇に変更はありません)

給与

年俸制288万円~408万円(月々1/12を支給=月額24万円~34万円)

※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記には固定残業代月30時間分(4万4665円~6万3275円)を含みます。
固定残業代は残業の有無に関わらず毎月支給し、30時間を超過した場合は別途、時間外手当を支給します。

■入社時の想定年収
年収300万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限:月3万円まで)
■社有車貸出可
■車輌手当(2万5000円)※自家用車を業務利用する場合
■育児休暇制度あり
■介護休暇制度あり
■退職金制度
■社宅あり
■JCB選べる倶楽部
■各種研修(階層別研修、外部研修、e-ラーニングなど)
■資格取得支援制度
■自動車通勤OK
■産休・育休取得実績あり

休日・休暇

<休日・休暇>
<年間休日120日>

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

キャリアアップの道がたくさんあります!

2018年10月に埼玉営業所・安城営業所を開設し、事業拡大を目指し新拠点を次々と設立している当社。
活躍できるポジションもどんどん増えていきます。新たな活躍の場で挑戦していきたいという方には、様々な業務をお任せしていきます。実際に入社1年半で所長になった社員もいるほど。あなたの希望に合わせて、さらなるキャリアアップを目指せる環境です!

部課長クラスの管理職の方と直接関わる業務

客先を訪問し、業務管理・人員調整などを行う人材コーディネーターのポジションは、部課長クラスの管理職の方とやり取りをする機会が多々あります。製造・物流業界の経営層と折衝を行い、現場の状況を考慮した上でアドバイスをするなど、ビジネスパーソンとして自分を高めていける環境です。人材ビジネスを通してキャリアアップ・スキルアップを目指したいという方には、ぜひこの仕事をおすすめします。


出典:doda求人情報(2018/12/27〜2019/3/27)

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