ドーミーイン／御宿 野乃（株式会社共立メンテナンス）の過去求人・中途採用情報

「思い出に残る食・住・泊を創る」をテーマに、ホテル事業をはじめ 多彩な事業を展開している当社。 現在国内79棟・韓国2棟のビジネスホテルの運営を行なっております。 今後は前橋、福井、盛岡にも新棟オープンを予定。 2024年までの売上倍増を目指して積極的に事業拡大に臨んでおります。 そこで今回の募集。会社の成長を確かなものにするために、ホテルスタッフの増員を行ないます。 接客業の経験などがあれば歓迎しますが、ホテル経験は問いません。 私たちと一緒に魅力なホテルを創っていきませんか。

当社が運営するビジネスホテルドーミーインのスタッフとして、フロントやレストラン業務をお任せします。
具体的な仕事内容
希望や適性に応じて、フロント部門かレストラン部門のいずれかでご活躍いただきます。
部門は分かれていますが、忙しい時はお互い様なのでホテルのスタッフ全員で
協力し合いながら運営を行っています。

【フロント部門】
接客・予約・会計・施設管理・各部門のヘルプなど

【レストラン部門（朝食のみ）】
ホールサービス・調理・発注・在庫管理・衛生管理など

＜研修制度について＞
入社後3日間は、本社研修を実施。
初日は、事業部長の話を聞くなど、会社について知るところからスタート。
終了後は実際にドーミーインに宿泊して、どんなホテルかを学びます。

2日目は、衛生研修や防災、救命救急などのレクチャーを受講。
実際に、ホテルに出かけて実践的な研修を受けていただきます。

最終日は、接遇研修で身だしなみやホテルスタッフとしての
立ち振る舞いを学んで晴れて現場配属です。

現場では専属のトレーナーがマンツーマンで成長をサポートします。
1人立ちまでは1週間ほどを予定していますが、支配人をはじめ
ホテルスタッフ全員が新人をフォローする文化が根付いているので、
どうぞご安心ください。

＜評価制度と将来のキャリアパスについて＞
マネージャー（ホテルによってない場合もあります）→副支配人
→支配人→総支配人と、明確なキャリアパスがあります。
年1回の管理職試験に合格すると支配人になれますが、
最短1年ほどで支配人になったケースもございます。
意欲のある方なら、しっかりと上を目指すことが可能です。

＜あなたに大切にしてほしいこと＞
下宿屋から創業した当社は、ビジネスホテル領域においても
「お世話する心」を大切にしています。
だからこそ、お客様にとって「我が家の延長」のようなホテルでありたいです。
スタッフ同士で力を合わせ、お客様にとって居心地の良い空間を演出してください。

チーム／組織構成
現在ドーミーイン事業部では社員497名、パート1228名が在籍。
各ホテルではフロント5～8名、レストラン2～3名が在籍しております。
（いずれも社員の人数。レストランは10名以上パートさんがいらっしゃるケースもあります。）

■組織名称：ドーミーイン事業部
■男女比：社員497名、パート1228名

■専門・短大卒以上★経験よりも、ドーミーインで働きたい気持ちを評価します！
＜未経験者の場合＞35歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため）

＜経験者の場合＞
・年齢不問
・ホテルスタッフの経験、数値管理やマネジメント経験
・飲食・旅行業界やホテル業界での経験

＜活かせる経験・スキル＞ ※なくても構いません！
■英語・中国語・韓国語などの語学力

【求める人物像】
■ドーミーインが好きな方
■自分のアイデアを活かして働きたい方
■チームワークを大切に仲間と協力して働ける方
■将来は支配人など上を目指して働きたい方

【あなたの当社への想いをお聞かせ下さい！】
当社は今までのご経験は問いません。
「当社でどんなキャリアアップを図りたいのか」「なぜ、ドーミーインが良いのか」等、当社で働きたいという想いをお聞かせ下さい

≪全国各地のドーミーイン店舗≫
【北海道】札幌、稚内、北見、旭川、苫小牧、帯広、小樽、函館、釧路、室蘭、網走
【東北】弘前、本八戸、秋田、仙台、郡山
【関東・甲信越】八丁堀、五反田、水道橋、目黒、神宮前、上野、秋葉原、後楽園、浅草、神田、小伝馬町、横浜中華街、高崎、草加、千葉、新潟、長野、松本、甲府
【中部・北陸】名古屋、安城、三島、掛川、浜松、岐阜、津、富山、金沢
【近畿】京都、梅田、難波、心斎橋、大阪谷町、姫路、和歌山、奈良
【中国・四国】倉敷、広島、高松、境港、松江、下関、出雲、松山、高知
【九州】福岡、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、大分
※勤務地は希望に応じます。
※詳しくはHOTESPA.netの「施設一覧」をご覧下さい。

◎新規オープン予定
福井・前橋・盛岡

■1カ月単位の変形労働時間制 (1週間の平均労働時間40時間)
フロント 三交代シフト制（例：早番7時～16時／遅番13時～22時／ナイト22時～9時）
レストラン　シフト制（例：5時～14時）
※時間帯は、勤務地によって異なります。
※無理な勤務がないか、店舗と本部でWチェックをしています。

正社員

＜エリア限定＞月給17万500円～
＜全国転勤あり＞月給20万500円～ ※勤務区分給3万円含む
●年齢・経験・能力を考慮して優遇
●超過勤務に対しては別途支給。

■賞与
年2回
昨年度3.85ヶ月※決算賞与含む

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
（25歳／グローバルコース／残業月30時間込※1月1日入社の場合）

■社員の年収例
年収460万円 副支配人 経験3年／月給31万円＋賞与※時間外手当30時間分含む
年収530万円 支配人 経験5年／月給35万6,000円＋決算賞与
年収670万円 副部長 経験14年／月給46万5,000円＋決算賞与

◆社会保険完備
◆制服貸与
◆食事補助有
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会
◆社員ホテル優待制度
◆互助会積立（慶弔金、インフルエンザ予防接種補助など）
◆永年勤続表彰
◆資格取得支援制度（サービス接遇検定など）
◆各種同好会
◆団体生命保険
◆単身赴任手当：24,000円～／月
◆海外留学制度（実績：2014年1名、2015年2名　留学先カナダ　期間：3ヶ月）

＜休日・休暇＞
4週8休制
◆4週8休制
◆年次有給休暇※積極消化を推奨しており、月1回は取得できています！
◆夏期休暇3日（7月～11月取得）
◆冬期休暇4日（12月～3月取得）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆永年勤続特別休暇
◆慶弔休暇

【寮・社宅制度について】
　直営寮　20,000円／月　※単身者専用
　借上社宅　家賃（共益費・管理費含む）×50％
　単身赴任者　5,000円／月

　＜引越し＞
　会社都合による転勤の場合、転居に伴う引越し費用、
　移動交通費は会社負担（社内規定範囲内）