株式会社辻中の過去求人・中途採用情報

私たち辻中グループ各社は大阪ガスのサービスショップとして、 57年間にわたり北摂エリアに密着してお役に立ってきました。 地域の皆様の暮らしに貢献しつづけているからこそ、 昔からお世話になっているお客様に、 今も変わらずに支持していただいています。 今後、辻中グループとしての歴史に甘んじることなく、 さらに地域に根ざしたサービスの展開に向けて、 あなたをお迎えしたいと考えています。

お客様のお宅を定期訪問し、ガス機器のサービス・施工・アフターフォローをしていただきます。
具体的な仕事内容
各サービスショップが管轄するエリアのお客様先に訪問し、
ガス機器の修繕・ガスの開閉栓・ガス警報機器の更新アドバイスや
給湯器、コンロ、床暖房、お風呂、システムキッチン…
これらの機器の定期点検やアフターフォローをお願いします。

訪問の際に、機器の取り扱いやお手入れ方法のご説明をしたり、
機器の買い替え相談にのることも。
商品知識を身に付け、お客様目線で丁寧にご提案してください。

◎まずは定期診断でお客様に挨拶回り！
各種ガス機器の定期診断などで、
お客様宅を1日に3～5件のペースでご訪問します。
高齢者の方であれば、浴室の寒暖差によるヒートショックなど、
生活面でのさまざまな不安をお持ちです。
ご相談事が増え、頼っていただけるようになれば一人前です。

◎蓄積データを利用して効率よく営業！
地域のお客様の購入データがありますので、
訪問前に資料を準備することもできます。
長年ご使用になられているものも把握でき、
アフターフォローもしやすいです。

◎入社後、充実した研修を受けられるので安心！
まず、大阪ガスでのガス機器に関する研修を受け、基礎知識を学びます。
その後はOJTで先輩社員の同行のもと、営業活動開始。
一人前になっても、お客様先でいただいたご質問やご要望は、
持ち帰って先輩社員に質問・相談できる職場環境です。
また、商品が改定されるときなど、
定期的に大阪ガスが実施する講習にもご参加いただけます。

◎営業の平均的な1日の流れ
08:50　朝礼
09:30　営業活動スタート ／ 営業車やバイクで出動します！
12:00　昼食 ／ 会社に戻ってランチタイム。
13:00　営業活動再開／ お客様から水回り設備のご相談をお受けする。
16:30　帰社 ／ 早速お見積りを作成。良いご提案ができそうだ。
　　　　そして明日に備えて準備 ／ さあ、明日も一日頑張るぞ！

チーム／組織構成
ガス機器を中心に提案するチーム、リフォームを中心に提案するチームなど、
チームに分かれて仕事に取り組んでいます。
「お客様対応が苦手」という方には、
ガス機器の修理・点検をメインに活動するサービスチームへの配属も可能です。
働き方を柔軟に変化できるのは当社ならではの特長です。

■組織名称：ガス機器チーム／リフォームチーム

高卒以上《職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！》／40歳迄の方
【次のような方をお待ちしています！】
◇人の役に立てる仕事がしたい。
◇個人の頑張りを正当に評価してくれる職場で働きたい。
◇顧客のニーズに柔軟に応えられるサービスを扱いたい。
◇じっくり腰をすえて、末永く働いていきたい。
◇地域に密着した仕事がしたい。

【※自動車免許をお持ちの方（AT可）】

≪年齢制限理由≫
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

大阪府豊中市、茨木市、吹田市、寝屋川市、大阪市のいずれかの勤務先
◎バイク通勤可（各社共通）
◎U・Iターン歓迎
【株式会社辻中】
本社／大阪府豊中市南桜塚2-6-27
阪急宝塚線「岡町駅」より徒歩10分

【株式会社ハウゼック】
本社／大阪府茨木市穂積1-1-54
JR京都線「茨木駅」より徒歩5分

【株式会社北千里ガスセンター】
大阪府吹田市古江台4-1
阪急千里線「北千里駅」より徒歩4分

【株式会社ライフサービス】
大阪府寝屋川市高柳6-7-7
京阪本線「寝屋川市駅」より車で9分

【株式会社リブオール】
大阪府大阪市東淀川区淡路4-19-18
阪急各線「淡路駅」より徒歩4分

8：50～17：30（実働7時間40分）
＜各社共通＞

正社員
試用期間3カ月（同待遇）
＜各社共通＞

月給20万円～40万円＋インセンティブ
※経験・年齢を考慮の上、金額を決定します。
※成果に応じて、多いときで月5～6万円のインセンティブを支給します。

＜各社共通＞

■賞与
年2回＜各社共通＞

■昇給
年1回＜各社共通＞

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収410万円／25歳
年収560万円／32歳

■交通費全額支給（会社から半径2km以上の場所から通う場合に限る）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■研修制度
■社員旅行（毎年、社員旅行を開催しています。なんと2017年はグアムに行きました！）
■誕生日会の実施（毎月、誕生月の方を対象に社長・役員を含めた食事会を実施しています）
■各種レクリエーション
＜各社共通＞

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜・土曜月1～2回）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
＜各社共通＞