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株式会社UL Japanの募集が終了した求人

検査員（フィールドエンジニア）／ULマーク製品の工場検査

募集背景

ULは1世紀以上もの歴史を持つ北米最大の第三者安全科学機関として、あらゆる電子・電気機器の安全性を証明してきました。現在世界44ヵ国以上で展開し、毎年約9万件以上の製品評価を実施。220億ものULマーク製品が世界中に流通しています。その日本法人として株式会社UL Japanは国内のお客様向けのサービスを展開しています。世の中の“安全・安心”に対する意識が高まる昨今、私たちの重要性は年々高まっています。今回はさらなる組織強化を図るため、新たな仲間をお迎えすることになりました。

仕事内容

【担当エリア制】クライアントの工場や施設へ訪問し、規格に適合した製品製造を行っているかを検査
具体的な仕事内容
クライアントの工場へ定期的に訪問をし、安全認証を取得した製品がサイレントチェンジ等されることなく、正しく製造・検査され出荷されているかを検証する業務です。

【仕事のポイント】
■オフィスには在籍せずに担当エリアを回り、直行直帰型のスタイルとなります。
■居住地を考慮して担当エリアを決定いたします。
■業務は英語で書かれた手順書をもとに行います。語学力を活かしたり、スキルアップしながら働けます。

【安全規格とは？】
メーカーが製品を世に送り出すとき、さまざまな安全基準をクリアする必要があります。製品安全（電気安全、火災に対するリスク）の規格に基づいた設計、厳しい検証テストに合格した部品・製品にのみ表示が許可される「安全のシンボル」が、当社の提供するULマークです。北米では最も消費者、製造業界で知られたマークです。日本でもあなたの身近にある電源アダプター・パソコン・液晶モニター等でULマークの表示を見つけることが出来ます。

【仕事内容の流れ】
担当するエリアのUL登録された工場を定期的に訪問し工場検査を行っていただきます。
目安として一日に１～３件程度。
業務は全て会社支給されるノートパソコンを使用します。
訪問スケジュールは本社管理システムから自動アサインされ、検査レポート等もパソコンで作成をします。
※自宅におけるWifi通信費、日中のデータ通信に使用するスマホの通信料金は会社が負担します。
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安全認証規格を取得している製品が、規格通りに製造されているかを検査。
訪問相手は工場長や生産管理・品質管理の責任者。規格書・手順書に基づいて検査を行います。
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検査結果をもとにレポートを作成
安全認証規格を満たしていなかった場合は、不適合報告書を作成して是正を求めます。

チーム／組織構成
【配属部署】
フィールドエンジニアリングサービス部に所属します。通常業務は自宅からの直行直帰のスタイルです。

■組織名称：フィールドエンジニアリングサービス部

対象となる方

【職種・業種未経験、第二新卒歓迎！】理系出身者を歓迎しています【要普通免許】
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
■理系出身者は歓迎
■基本的な英語の読み書きが可能な方
■要普通自動車免許（AT限定可）

勤務地

全国各地の担当エリアの企業や工場・施設先に訪問

※東京本社に出勤するのは3ヶ月に1日ほどです
※お住いの地域の制限はありません
※基本的に直行直帰です
※マイカー通勤可

【所属】
東京本社／東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館6階

【アクセス】
■東京本社／各線「東京駅」より徒歩1分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）

※上記の勤務時間がベースとなりますが、担当エリアや企業、施設により変動します

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月（待遇・福利厚生に変わりはありません）

給与

月給205,000円～300,000円

※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。
※その他、時間外手当、通勤手当は別途、支給します。

■賞与
年3回(年間5ヶ月＋業績賞与）

■昇給
年1回(4月)

■入社時の想定年収
年収348万円
～510万円（月給からの想定換算となります）

待遇・福利厚生・各種制度

・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・加入選択制確定拠出年金制度
・退職金制度
・産休・育休制度
・育児短時間勤務制度
・看護・介護休業制度
・入院死亡傷害保険
・会員制リゾートクラブ（全国4000ヶ所の宿泊施設が利用可能です）
※働きやすい環境を実現するために、さらに制度を整えていきます。

休日・休暇

＜年間休日＞
129日
【2019年度年間休日】

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土･日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～40日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※加えて有給奨励日が毎年5～6日あり。有給奨励日はGW、夏季休暇、年末年始休暇と組み合わせて、年3回大型連休を取得しやすい仕組みを導入しています。

世界に広がるULグループ

■北南米
アメリカ、カナダ、アルゼンチン、ブラジル、メキシコ、コロンビア
■欧州
デンマーク、フランス、ドイツ、イタリア、オランダ、スペイン、トルコ、フィンランド、ポーランド、チェコ、スウェーデン、スイス、イギリス、アイルランド
■アジア
中国、インド、韓国、マレーシア、シンガポール、タイ、スリランカ、ニュージーランド、オーストラリア、香港、台湾、インドネシア、フィリピン、ベトナム、バングラデッシュ
■アフリ
南アフリカ、チュニジア
■中東
サウジアラビア、アラブ首長国連邦

研修はOJTが中心

【教育制度】
入社1日目…人事研修で、当社の歴史やルールを学びます。
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入社2～7日目…会社のシステム、各国の規格書の見方などを座学で学びます。さらに、実務に沿ったかたちでトレーニングも実施します。
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入社8日目以降…先輩社員によるOJT（実際の工場訪問に同行して、実務を学んでいきます。）