日本ナレッジスペース株式会社の過去求人・中途採用情報

幅広い業界の企業様との継続的な取引により、 多くの開発を手がけてきた日本ナレッジスペース株式会社。 近年では自社製品の開発にも着手し、 自社ブランドや新事業の立ち上げにも力を入れています。 そこで、さらなる事業拡大を見据えて、 組織体制強化に向けた増員募集を行います。

Web系、オープン系・制御系のシステム開発、サーバー、ネットワークの構築などスキルに応じた案件
具体的な仕事内容
金融・機械・通信・官公庁・医療・製造・物流など、
多業界の企業と取引を手がけているため、
あなたの希望に合わせた案件をおまかせします。

上流の要件定義から下流工程の保守・運用まで、
あなたのスキルに合ったプロジェクトでご活躍いただけます。

また、現在の自社製品の開発以外にも、
「新たな自社内プロジェクトを立ち上げたい！」
「もっとこんな案件を担当したい」
「新事業を主導したい」　など
新たな取り組みへの提案は大歓迎です！

※JavaやPHP、.NET、C、C＋＋などの言語を使用する業務を豊富に扱っています

＝＝【入社後は・・・】＝＝＝
まずは、あなたの希望やスキルに応じた業務を一緒に検討します。
同時にキャリアプランの一つとして、
当社の能力開発プログラム（外部セミナー）を受講。
これは、ロジカルシンキング、ライティング、傾聴力、交渉力、提案力等の
ヒューマンスキル向上を目的としたものです。
もちろん、業務がスタートしてからも、
キャリアステップに合わせた講習を受講することができます。

チーム／組織構成
配属先のITソリューション部には、男女合わせて29名の社員が所属しています。
上長との距離感も近く、気軽に相談できる雰囲気なので、
分からない事は一人で悩まず、遠慮なく声をかけてください！

■組織名称：ITソリューション部
■男女比：8:2
■年齢構成：平均年齢34歳
■定着率：95％

その他プロジェクト事例
【Web・オープンシステム系開発】
■金融業向け決済システムの開発・保守
■金融業向け債権計算システム
■情報通信業向けオンライン調査業務統合システム
■製造業向け車載システム開発
■製造業向け在庫管理システム保守開発
■不動産向けSNSサイト
■飲食店向け会員マッチングシステム
■流通業向け大規模通販サイトの開発・保守
■医療向け栄養管理システム

【ネットワーク設計・構築】
■通信業向けのコアNW構築・検証
■大学内機器及びネットワーク環境運用保守
■小売り向け日版FWネットワーク構築

【サーバーの構築・運用】
■医療業向けサーバー機器の設定とシステム導入の環境構築


開発環境
OS：Windows、Linux等
言語：Java、PHP、C#、C、C＋＋、VB.NET、ASP.NET、各種フレームワーク等
DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle等

【第二新卒・ブランクがある方歓迎】IT業務の実務経験をお持ちの方　◎プログラミングができる方
■開発分野や使用言語、経験年数一切不問
■これまでの雇用形態も関係ありません
■希望分野・スキルがあればお気軽にご相談ください

【勤務地希望考慮】東京本社、大阪支社または東京23区・神奈川県・大阪府・京都府・兵庫県
※転勤なし
※U・Iターン歓迎

＜東京本社＞
　東京都千代田区神田平河町1　第3東ビル6F
＜大阪支社＞
　大阪府大阪市北区中之島4‐2‐28　中之島ビル9F

※大阪支社は下記住所へ変更予定
　大阪府大阪市北区西天満2‐6‐8　堂島ビルヂング6F（4月1日より開設）

【アクセス】
＜東京本社＞
　JR「秋葉原」駅より徒歩3分
　地下鉄「岩本町」駅より徒歩3分
＜大阪支社＞
　京阪「中之島」駅より徒歩7分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※残業は月平均20時間未満

正社員
試用期間あり（3ヵ月）
※給与・待遇の変動なし

月給25万円以上（一律手当を含む）

■賞与
年3回（4月、8月、12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収375万円
以上

■社員の年収例
年収430万円／28歳、経験3年
年収480万円／28歳、経験5年
年収550万円／35歳、経験10年

■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得奨励金
■慶弔金制度
■災害一時援助金
■ランチミーティング
■サークル活動支援費
■エンジニア紹介制度
■互助会制度
■書籍購入補助（全額）
■社内書籍貸出制度
■能力開発プログラム制度
■ストレスチェック制度
■感染症予防グッズ配布制度
■インフルエンザ予防接種補助制度
■一眼レフカメラ貸出制度
■職能手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月4000円、2人目以降：月2000円）　
■住宅手当（月1万8000円～2万4000円）
■時間外手当
■業務手当
■出張手当
■役職手当

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（2017年に取得実績あり）
■育児休暇
（2017年に取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
■裁判員休暇（2018年に取得実績あり）

以下のような福利厚生の追加を予定しています。

■マッサージ手当制度（2019年4月1日新規導入）
■花粉症予防対策補助制度（2019年4月1日新規導入）
■女性疾病の健康診断制度（2019年4月1日新規導入）
■配偶者の健康診断費用補助制度（2019年4月1日新規導入）
■リロクラブ（福利厚生倶楽部の多様な待遇制度）（2019年4月1日新規導入）

現状に満足することなく、
今後も社員の希望などをもとに制度を充実させていきます。