株式会社山紀の過去求人・中途採用情報

■組織体制を一層強化するための増員です■ 今後も会社が成長し、より基盤を強固なもの にするために何が必要か、どんな研修や制度が あれば社員が働きやすいのかなど、常に1歩先の 会社の未来を見据えて提案してほしいです。 ゆくゆくは管理職候補としてのポストもご用意！

人事・労務業務(社内制度や評価制度、人事制度、給与体系、待遇などの見直しと更新、採用業務全般)
具体的な仕事内容
入社後は、給与計算や人事・評価制度などの見直しに、
採用活動といった人事・労務業務を中心にお任せします。

賃金体系や評価制度、業務改革、教育制度等などの
見直しや更新など、人事・労務業務の中でも
通常は携わる機会があまりない業務もありますが、
会社の軸に自分の意見が大きく反映される喜びがある仕事です。

＜主な業務内容＞
■給与計算（関連会社を含め約550名分を管理）
■中途採用業務（求人業者対応、書類選考、面接など）
■新卒採用業務（学校訪問、会社見学対応、面接など）
■規定や制度の見直しと更新
　（賃金体系、社内規定、業務改革、人事制度、評価制度、教育制度など）
■行政の調査対応
■トラブル対応
■その他、人事・労務管理全般

＜この仕事のポイント＞
◎まだまだ社内制度が完全体ではないので、
　ある程度の裁量権を持って仕事ができます！
◎人事に関するすべての業務を担っているため、
　採用・社会保険・給与計算等、幅広い業務に
　携わることができます。
◎業務の幅が広いので、常に新しいことに
　挑戦できます。ルーティーンワークが苦手でも安心！
◎経営者と距離が近いので、自分の意見やアイデアを直接、
　経営層に伝えることができます！

＜キャリアパスについて＞
入社後は、今までの経験を活かせる分野から
少しずつ慣れていってもらえればと思います◎
スキル・経験によっては
1年目から人事部門の責任者をお願いします。
人事・労務のスペシャリストを目指したい方
にはとても良い環境をご用意いたします！

チーム／組織構成
現在、人事課では全3名(男1名:女2名)の部署で
勤続年数は6年ほど。20代・30代が中心に活躍中です。

派遣会社の人事担当だった経験者
はもちろん、社会保険労務士の資格を
持っているが、人事業務は初挑戦など、
異業種からの転職者も多数活躍しています。

実務経験の長さは問いません！
この仕事で1人前になりたいという
気持ちがあれば、どなたでも大歓迎です。

■組織名称：人事課

【要普通免許】簡単なPC操作＆人事・労務・総務系の実務経験がある方（年数は問いません）
＜必須＞
■普通自動車免許
■簡単なPC操作
　(Word、Excel※VLOOKなどの関数が使える)
■給与計算業務経験者

＜以下の経験がある方は歓迎します＞
■人事・労務・総務の実務経験5年以上
■社会保険労務士取得または勉強中
■業種問わずマネジメント業務の経験がある
■アクセスを使用して簡易的なデータベースを構築できる
■下記のいずれかの業務に携わったことがある
・社内制度の構築・整備
・採用業務
・社内教育

※※運送業界での経験は不問※※

★どこかの分野で活躍できる経験があれば、
　実務が浅くても問題ありません！前向きに
　素直に頑張ろう！そんな方にお会いしたいです。

〒252-0243
神奈川県相模原市中央区上溝43番地
（JR相模線「番田」駅より徒歩14分）

※本社勤務になります
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤OK(無料駐車場あり)

8:00～17:00

※実働8時間、休憩1時間
※残業は月45時間程度

正社員

月給20万円～35万円
※経験・能力を十分考慮し決定します

＜各種手当＞
■交通費一部支給
■時間外手当
■休日手当
■資格手当
■役職手当

■賞与
2回(7月・12月)

■昇給
1回(8月)

■入社時の想定年収
年収320万円
／入社1年目

■社員の年収例
＜年収例＞
★経験・スキルに応じて月給35万円も可能！
年収460万円／入社5年目／課長
年収390万円／入社3年目／主任

各種社会保険完備
表彰制度
社宅対応OK
制服貸与
再雇用制度(※会社規定あり)
…定年65歳、70歳まで雇用可能
誕生日クオカード支給
慶弔金
…結婚祝金・家族結婚祝金・出産祝金・小学校入学祝金・弔慰金
研修制度あり
社内イベント
…ゴルフコンペ・山登り

＜休日・休暇＞
＜＜年間休日105日＞＞
日曜日　祝日
※土曜は会社カレンダーによる

＜その他＞
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

大手企業のように決められたルールに縛られることはありません！
まだまだ成長過程の会社なので、様々な問題と向き合いながら、
色んな挑戦が出来ます。

周囲の意見に流されずに、本当に当社に必要不可欠な
制度や規則を作っていきましょう。
そのためには柔軟な思考と臨機応変な対応力が必須。
やりがい充分の業務であることは間違いないです。