株式会社友保製作所
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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未経験歓迎の技術総合職(CAD・CAMオペレーター/製造等)
- 正社員
- 転勤なし
「金型の設計」「製造」「仕上組付」いずれかの業務をお任せします ◎適性に応じて各部署に配属します
具体的な仕事内容
自動車部品(エンジン内部やミッションの構成部品)を中心とした、アルミダイカスト製品の金型製造をおこないます。「金型」の製造工程は大きく分けて3つあり、それぞれ部署を設けています。
※あなたのご希望や経験、適性を考慮し配属します。
<具体的には>
【1】CAD・CAMオペレーター
CADオペレータが作成したCADデータをもとに、CAD・CAMを使用し、CAMデータを作成します。
【2】製造スタッフ
CADで作成した「モデリング設計図」を加工データに変換し、MC(マシニングセンター)という加工機を使って金属を削ります。他にもさまざまな機械を使い分けて加工し、金型の各部品を製作します。
【3】仕上組付スタッフ
最後に製造部で作られた各パーツの組立作業、最後の仕上げ工程をお任せします。熟練した技術を必要とする手仕上げや、動作チェックも同時に担当します。
<未経験からプロへ。>
「作業内容についてよく分からない」という方も多いと思いますが、当社では、安心して新たなキャリアをスタートすることができます。ものづくりのプロである先輩社員のそばで実践を通じて、高い技術を身につけていきませんか!
チーム/組織構成
当社は高い信頼と実績を持つ金型製造企業ですが、中心となって活躍しているのは20~30代がメイン。技術者出身のカリスマ社長や意識の高い先輩社員から、「ものづくりのプロフェッショナル」について学べるので、常に刺激を受けながら働き続けられます。
<会社の強み>
当社は関西圏でトップクラスの技術レベルを誇る金型製造会社です。大手自動車メーカーを中心とした上場企業と「直取引」を行うことで、安定した受注量をいただき、順調に成長を続けております。
■組織名称:設計課、NC課、仕上組付課のいずれか
未経験歓迎! 学歴・経験不問です。
◎業界経験不問、人柄重視の採用です! 第二新卒の方も歓迎!
◎CAD・CAMオペレーターの経験がある方優遇!
<こんな方が活躍できます!>
◆コツコツ真面目に仕事に取り組める方
◆てきぱきと働くのが好きな方
◆「ものづくり」に興味のある方
◆チームワークを大切にできる方
◆刺激を受けながらスキルを高めていきたい方
★経験豊富な先輩スタッフがあなたをサポートします!
「CAD・CAMオペレーター」「製造スタッフ」「仕上組付スタッフ」
それぞれの部門のスタッフでチームワークを発揮し、お客さまに最適な商品を提供していきましょう!
※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎!
※採用5名以上
大阪府東大阪市の本社
◎転勤なし、マイカー通勤OK、U・Iターン歓迎(引越費用負担)
8:30~17:00
※残業あり・時間外手当100%支給
正社員
試用期間3カ月(給与・待遇の変化なし)
■金型製造の経験者:月給35万円以上
■未経験者:月給25万円以上
■賞与
年2回(前年実績3カ月以上)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
年収400万円
■社員の年収例
年収例(未経験入社)
■1年目:年収例400万円
■3年目:年収例500万円
■5年目:年収例600万円
■交通費規定支給
■時間外手当100%支給
■退職金制度(勤続5年以上)
■家族手当
■食事手当
■職務充実手当
■役職手当
■皆勤手当
■引越費用負担
■マイカー通勤OK
★頑張るあなたをしっかりサポートします!
作業案件が多いときは残業が発生しますが、時間外手当は100%支給しています。また、業績に関わらず「賞与は年に2回3ヶ月分を支給する!」と決めています。一人ひとりの頑張りをしっかりと評価し、給料で還元することはもちろんのこと、社員たちが働きやすい職場環境整備にも注力しています。
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)