株式会社セミナーインフォの過去求人・中途採用情報

株式会社セミナーインフォの募集が終了した求人

セミナーの企画職／完全週休2日制（土日祝）・年間休日128日

正社員
転勤なし

募集背景

私たちセミナーインフォは今年で創業20周年。年間約300回の自社セミナーを企画・運営し、「伝えたい・広めたい」会社様と、「知りたい・学びたい」会社様の架け橋役を担ってきました。 IT技術が日々進化し、学びの領域も拡大する中、私たちが提供するセミナーの領域やテーマも広がり続けています。そこでこの度、セミナーをプランニングする「企画職」の体制を強化すべく、新しい仲間を増員募集することとなりました。

仕事内容

自社セミナーの企画をお願いします。◎取引先は有名企業ばかり！最先端の情報に触れる面白さがあります。
具体的な仕事内容
金融・保険・ITなどジャンル問わず様々な業界の
最新情報・サービスを取り上げたセミナーを自社で企画し、開催しています。
世の中の流れや最新のトレンドにアンテナを張りながら、
「広めたい」と「知りたい」をつなぐお仕事です。
まだ世に出ていない情報・サービスにいち早く触れる面白さがあります。

○○業界の○○をテーマにしたい！など、
あなたがこれ！と思った企画をどんどん任してもらえるなど、
大きな裁量を持って活躍できる社風です。

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◆具体的なお仕事は…
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セミナーとして成立しそうなテーマのピックアップからスタート。
毎日の生活の中で触れるニュースやネットのトピックの中からテーマを探したり、
取引先の担当者様を訪問してご意見をいただいたり、
過去のセミナーに参加した方々のアンケートからヒントを得たり、
アイデアはいろいろなところに転がっています。
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各スタッフがアイデアを持ち寄ってテーマを選定。
内容をもみ込みつつ、講師となる方を選定し、依頼とスケジュールの調整を行います。

※企画する際は他部署のスタッフ含めチームで進めます。
※セミナーは会社にある「セミナールーム」で行うケースが多いです（約60席）。
※1講演につき約3時間。午前と午後と1日2回開催することもあります。
※セミナーに参加する方の集客は別の部署が行います。

――（企画したセミナー例）※一部
■ポイント会員サービスの最新動向と楽天の戦略
■7,800万人のLINEユーザーを基盤に挑むLINE Payの決済革命
■自動運転が変える金融サービスの展望と事例

チーム／組織構成
セミナー企画を担うスタッフは3名体制。
元証券会社、教育関連会社、人材派遣会社と前職は三者三様。
それぞれが未経験からスタートし、今ではセミナー企画のプロとして活躍しています。

全員が20～30代。若いスタッフが中心となって活躍しており、
腰を据えて長く働く仲間が多いです（定着率95％）。

■組織名称：企画営業部の「企画」になります。

対象となる方

＜学歴・職歴・知識不問＞男女、未経験者大歓迎です！◎未経験スタートが多く活躍しています！
★職種・業種未経験者大歓迎！
★第二新卒の方や社会人経験10年以上の方も歓迎します！
★社会人未経験の方、ブランクのある方も歓迎します！

【こんな方のご応募をお待ちしています！】
◎コミュニケーションをとるのが好きな方
◎明るく前向きに取り組める方
◎指示待ちではなく、積極的に行動できる方

【イチから学べる充実の研修からスタート！】
約1ヶ月間は、年齢の近い先輩スタッフのもと、
当社が開催しているセミナーについて最低限の知識を学んでいただきます。
3ヶ月ほど経験を積んでいただければ、発案から講師となる方へのオファーまで、
一通りの仕事の流れを覚えていただけます。

勤務地

東京都千代田区九段南2-2-3 九段プラザビル2階
※転勤なし

【アクセス】
■東京メトロ半蔵門線・東西線・都営新宿線「九段下駅」2番出入口より徒歩5分
■各線「市ヶ谷駅」「飯田橋駅」より徒歩13分

☆使える駅・路線が多数！通勤にも、外出にも便利な場所です♪

勤務時間

9：00～17：00（実働7時間・お昼休憩60分）
※残業は月平均23時間と少ないです。18時頃には退社しています。

雇用形態

正社員

給与

月給22万円～25万円＋各種手当

（試用期間3ヶ月）
試用期間中の給与、待遇などの労働条件の変更はありません。

※月給には時間外労働の有無に関わらず、
月25時間分／38,600円～42,150円の固定残業代が含まれています。
25時間を超過した場合は追加で支給します。

【入社1年目の年収例】
未経験入社・22歳：348万円

■賞与
年1回（4月）※2018年度支給見込み5ヵ月分

■昇給
年2回（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収348万円
（未経験入社・22歳の場合）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金制度
■役職手当
■時間外手当（固定残業代超過分）
■退職金制度
■研修制度
■社員会（社員同士で様々なイベントを企画しています）
⇒昨年夏には社内のセミナールームにあるプロジェクターで映画鑑賞しました♪

休日・休暇

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■5years 2weeks（リフレッシュ休暇）※勤続5年で2週間の連続休暇（取得率100％）

※休日出勤はありません。
※5日以上の連続休暇あり

みんなで目指す「金持ち・時持ち・夢持ち」

どんなにお金が稼げたとしても、寝ないで働くような毎日では意味がありません。
経営計画書の中で社員への収益の分配率を明記したり、
当社では、勤続5年以上の社員に対する2週間の休暇制度「5years 2weeks」を導入するなど、
社員にとってメリットとなる体制を明確に整えています。
しっかり稼いでしっかり休める。その環境の下で、
それぞれの夢を描き、大きく成長してほしいと思っています。