九人ホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

お客様の数も売上も､前年比200％以上で成長中です。さらなる拡大を、今回お迎えする皆さんと一緒に実現していきたいと思います。 選考にあたっては「業界経験や知識より、人柄」「話し上手より、真面目さ」を重視します。新しい会社で「経営」や、その前提となる「営業」を学びたい方には絶好の環境です！未経験の方でも、しっかり研修・育成します。営業を通じ短期的に成長実感が得られる仕事にチャレンジしてみませんか？将来的には、求人広告にとらわれない、お客様にとってのコンサルタント的な役割も目指していただけるよう、全力でサポートしていきます。

【企画営業職】人材を採用したい企業様に、最適な求人媒体を企画・提案して下さい。
具体的な仕事内容
an、LINEバイト、dodaなど、アルバイト採用から中途採用向けまで様々な求人広告があります。まずは、求人広告を通じ、九州のお客様の人材採用のご支援をする仕事をお任せしていきます。取り扱える求人媒体は10種類以上あります。

＜仕事の流れ＞

●アポイント獲得、訪問…基本を身につけるため、まずはテレアポからスタートです。求人倍率の高留まりと言う市場の追い風もあり、早ければ1週間程でアポイントが取れるようになります。専属のテレアポスタッフもいますので、不明点は都度お尋ねください。

●商談…お客様のもとで、現在の採用活動の状況をヒアリングし、課題点を洗い出します。「どんな人材を、いつまでに、何名採用したいのか？」その企業が抱える採用課題を解決するために、最適な媒体・プランをご提案します。入社後しばらくの間は先輩社員が営業同行します。

●原稿制作
求める人物像や仕事のやりがいなどのヒアリングを通し「どんな原稿にするか」を考えることがこの仕事の肝です。基本、営業が原稿も作成します。(特殊な画像制作等は外注制作)

●原稿掲載、フォロー
広告掲載後のフォローに、私たちは力点を置いています。「応募効果はどうだったか？」の確認は当然ですが、その後良い人が採用できたか？その人を採用した事で、事業が拡大・成長できているのか？までお客様と向き合っていくことで、仕事の幅も広がってきます。

◎私たちが手掛ける求人広告により、毎日多くの雇用が生まれており、そういった点でもやりがいを実感していただきやすい仕事です。

◎求人広告以外のサービスの提供も可能です。パートナー企業と連携して、お客様と深く関わることができますよ。

チーム／組織構成
社名の通り9人で運営しています。実際、委託スタッフや傘下の代理店を合わせると、数はもっと多くなりますが、まだまだ小さな会社です。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中です。女性も働きやすい職場環境を心がけています。

■組織名称：▲

学歴不問30歳まで【学歴や経験よりも意欲を重視】
◎基本的なPC操作(excel、Word、メール等)、LINE含むスマホ操作
◎初めて会った人と話をすることが苦にならない方

※営業未経験からの挑戦大歓迎！
※社会人デビューしたい方も歓迎！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

福岡市博多区古門戸町2-4

※転勤なし
※U・Iターン歓迎！
地下鉄・中洲川端駅より徒歩3分／西鉄バス・博多五町停よりスグ

10：00～19：00（実働8時間、休憩 60分）

正社員
試用期間1～6か月

月給22～35万円以上＋インセンティブ
※経験や前職給与考慮の上で決定します。

◎固定残業代40H分含(4万4千円～7万円以上)。超過分は別途支給
※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給

※試用期間中は月給20万円＋インセンティブ
　固定残業代40H分含(4万3500円)。超過分は別途支給

■賞与
あり（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収0万円

◆各種社会保険完備
◆通勤交通費全額支給

◆研修制度
導入研修、OJTの他､所属団体の研修､媒体元主催の研修や勉強会を随時実施。

◆各種インセンティブ
※九州ではTOPクラスの利益還元率です。
◆食事会(月1回程度)
◆社員旅行（2018年夏は壱岐）

※設立2年目の新しい会社です。業績拡大と並行し待遇改善も適宜行っています。

＜休日・休暇＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇(新設しました)

◎年間休日123日(2018年度)