ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社
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募集している求人が 2件あります!
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ゲートウェイスタッフ(国際航空貨物の倉庫管理)/東京・愛知
- 正社員
◆◇◆ 業務拡大による増員募集を行います! ◆◇◆ DHLは、世界220以上の国・地域をカバーする 国際物流業界のグローバルリーダーです。 グループ内で航空機や車両を所有することで、 世界中に最短での荷物のお届けを可能にしています。 今回「ゲートウェイスタッフ」として、 輸出入貨物の取り扱いを行っていただける方を募集いたします! グローバル感あふれる就業環境と、チャンスが豊富な現場で新しいスタートを。
<研修制度充実!>国際航空貨物の仕分け、積付け、検査などのオペレーション業務全般を担当!
具体的な仕事内容
国際空港等の保税倉庫で、リーダーとして貨物管理と搬出入業務を行い、
改善やチームビルディングをご担当いただきます。
【具体的には】
●輸出入貨物の仕分け、積付け、X線検査業務
●作業プラン作成、業務改善提案
●倉庫管理・関連職 など
<業務の流れ>
◆輸入貨物
朝8時頃に国際貨物が到着
↓
国内の各営業所別に仕分け
↓
昼までにトラックに載せ出荷
↓
午後は在庫貨物管理、夜の輸出業務に向けた準備
◆輸出貨物
サービスセンターにて集荷した貨物が18:30~21:00に到着
↓
送り先の国別に仕分け
↓
航空機の出発時刻にあわせ航空コンテナに搭載
上記の時間帯の中で、ご自身のシフト時間に合わせた業務をご担当いただきます。
――★ ジョブポスティングで望むキャリアを手に入れる ★――
DHLでは「ジョブポスティング」と呼ばれる社内公募による昇進・異動がキャリア構築の基本です。
【ジョブポスティング制度】
社内公募制の昇進・異動制度で、数多くの社員が
この制度を利用し希望するキャリアを実現しています。
【キャリアパスの一例】
▼ゲートウェイスタッフ(入社時点)
▼チームリーダー
(作業エリア別に分かれているチームの中心として、作業の指示/貨物の取り扱いを行います)
▼スーパーバイザー
(現場全体の作業責任者として、各チームへ作業の指示を行います)
▼オペレーションマネージャー(オペレーション部門の責任者)
▼ゲートウェイマネージャー
(オペレーション部門、通関部門、ネットワークコントロール部門を含めたゲートウェイ全体の責任者)
――――――――――――
▼ゲートウェイスタッフ(入社時点)
▼クーリエ (お客様への集配作業を行います)
▼営業部門セールス
すべてのポジション、部門へ応募が可能です。
例えばゲートウェイスタッフ⇒クーリエ⇒セールスなどの部門を越えての異動例も……!
意欲次第で、望むキャリアを実現できる環境です。
チーム/組織構成
若手からベテランまで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
男女比は8:2程度ですが、女性の働きやすい環境の整備に力を入れており、
年々女性の比率も増えている状況です。
■組織名称:ゲートウェイ
◎未経験歓迎! チームワークとコミュニケーションを大切に働きたい方大歓迎!
<こんな方は歓迎いたします!>
●チームワークを大切に、コミュニケーションを取りながら仕事をしたい方
●環境の整った場所で、長く腰を据えて働きたい方
●グローバル物流の最前線で活躍したい方
●チャンスの多い環境で、自分の意思でキャリアを形成したい方
東京ゲートウェイ、中部国際空港ゲートウェイ
いずれかの希望勤務地への配属となります。
※勤務地はご選択いただけます
※U・Iターン歓迎
●東京ゲートウェイ:江東区新木場
●中部国際空港ゲートウェイ:中部国際空港内(愛知県常滑市)
24時間シフト制(実働7.75時間/休憩 60分)
★複数の勤務時間帯があり、時間帯ごとに担当する業務が異なるため、
さまざまなスキルを身につけられる環境です!
※深夜勤務シフト有
※シフトは数カ月単位で切替
※月平均残業30時間
正社員
※試用期間3カ月(期間中の待遇の変更はありません)
月給20万円以上
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします
※別途、時間外勤務手当/深夜勤務手当/深夜シフト手当/通勤手当があります
<賞与に関して>
季節賞与は年2回、年間5カ月分を継続して支給中。
また別途インセンティブ賞与も、個人や会社の業績に応じて支給いたします。
※中途入社の場合は入社時期により按分して支給
■賞与
年2回/5カ月分+インセンティブ賞与
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収410万円
■社員の年収例
年収410万円(入社1年目)/月給20万円+時間外勤務手当+賞与
年収470万円(チームリーダー)/月給23万円+時間外勤務手当+賞与
<社会保険完備>
<各種手当>
通勤手当/上限月15万円
時間外勤務手当
深夜シフト手当/午前0時を経過して勤務した場合、1勤務あたり3000円を支給
<各種制度>
財形貯蓄制度(住宅財形・年金財形・一般財形)
退職金制度
ジョブポスティング制度
各種研修制度
<その他>
労災上乗せ保険
長期収入サポート保険
総合団体定期保険
福利厚生クラブ
<休日・休暇>
週休2日制(シフト制)
☆ 年間休日125日(2019年度) ☆
<休暇>
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
傷病休暇
永年勤続休暇 など
☆ 仕事を選ぶうえで気になるのは待遇! 一部ご紹介します!
●季節賞与年5カ月分+インセンティブ賞与(月給20万円でも年間100万円以上の賞与が期待できます)
●年間休日125日(2019年)/有給取得率80%
●ジョブポスティング制度(社内公募制度)で平等なキャリアチャレンジを
●バディ制度(専属教育担当制度)で、未経験からでも一人前に
●世界最大手のグローバル物流企業のため、安定性抜群
●新規入社者サポートプログラム
●バディ制度
●CIS研修
●各種Eラーニング
●語学学習費補助制度 など
さまざまな研修制度を整えていますので、
まったくの未経験でも国際物流のスペシャリストを目指せます。
入社後はバディとして先輩社員が専属で指導を行うため、
仕事の流れや知識、マナーなど気兼ねなく相談していただけます。
DHLはチームで仕事をする会社。
個人に負担がかかるような業務体制ではなく、
何事にもチームで向き合っていくのが、私達のスタイルです。
だからこそ、働きやすい環境が生まれています。
例えば、休みについてもチームで計画的に取ることにより、
有給と公休を合わせ1週間の休みを取る……ということもごく普通にできますし、
実際にそのような休み方をする社員も大勢います。
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出典:doda求人情報(2024年9月時点)