株式会社 コーチ・エィの過去求人・中途採用情報

1997年、日本にコーチングを初めて持ちこんだ当社。 社会が急激に変わり続けるなか 「これまでの成功体験だけでは未来の解が出せない」 と悩まれるエグゼクティブに向けて 独自のメソッドに基づくコーチングを提供しています。 アメリカで誕生したエグゼクティブ・コーチングですが、コーチ・エィは 「エグゼクティブ、コーチ、リサーチャーが一体となって組織開発に取り組む」 「IT技術を積極的に活用し、明確なKPIを設定したうえで品質向上を図る」 という特徴から、すでに世界的に見てユニークな存在になりつつあります。 ここからさらなる企業の組織開発を実現するため、新たなメンバーを募集します。

【コーチ兼プロジェクトマネージャー】コーチングによる組織開発を推進する役割です
具体的な仕事内容
2つの役割でクライアント企業の"組織開発"に貢献する仕事です。

【1.コーチとして組織開発に貢献】
（一財）認定コーチ資格を取得し、社内のいくつかの試験に合格した方から、
ミドルマネジメント層（30代～40代）を対象とした1on1コーチと、
「オンラインクラス（※1）」の進行役を担当していただきます。

（※1) クライアントがコーチングスキルを学習するための電話型会議

【2.プロジェクトマネジメントで組織開発に貢献】
CEOを起点とした組織開発を実現させる当社独自の「システミック・コーチング（TM）」。
このプロジェクトの責任者を補佐しながら、組織開発を推進させる役割です。

プロジェクト規模は、数十名から数百名が参加するものまで様々。
社内はもちろん、クライアント企業側の責任者とも密接にコミュニケーションをとり、
プロジェクトの成功に向けてアカウント営業的な動き方が求められます。

プロジェクト全体の進捗管理、社内関係者のとりまとめ、
報告や提案資料作成、アセスメント配信や各種インタビューのアレンジなど
幅広く担当し、スピーディかつ効果的に進めていく仕事です。

チーム／組織構成
100名以上のコーチが在籍。
全社共通で20～50代まで幅広い年代が活躍しています。

＜全社＞
男女比：6対4
平均年齢：38歳

＜風土＞
「エグゼクティブ・コーチング・ファーム」と聞くと
厳格さや堅苦しさを想像される方もいらっしゃるかもしれませんが、
当社の雰囲気は全く異なります。
明るく開放感のあるオフィスで、
社員同士が密なコミュニケーションを重ねながら業務を進めているのです。

というのも、
「一人で仕事をすることを良しとしない」
「対話をすることで良いものが生まれる」
という共通理解が会社全体に浸透しているから。

業務上の共有や相談はもちろん、
日常のちょっとしたコミュニケ―ションからビジネスアイデアが生まれることもあるため、
自然なやりとりを大切にしているのです。

面接のフローでも、
多くの社員とお会いいただく機会を作りたいと考えております。

■組織名称：▲

【大卒以上】【社会人経験2年以上】◎コーチ経験は不問（社員の98%が未経験から入社しています）
【必須】
・四年制大学卒業以上
・社会人経験2年以上
・B to Bビジネスに従事した経験
・大きな目的達成のために、周囲を巻き込み物事を推進してきた経験
・組織開発や経営について学習している

【歓迎】
・特定の業界／業種に関する深い知識（どの業界でも可）

九段下駅より徒歩10分
【本社】東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル 9階・10階

原則として転勤はありません。

9:30～17:30

【残業について】
残業時間は時期により個人差がありますが、
30時間前後の社員がほとんどです。

正社員

年俸：450万円～900万円（※）
月々の支給額：375,000円～750,000円
※現年収を考慮のうえ個別にご提示いたします。
※月々の支給額には40時間分の固定残業手当（98,690円～197,370円）を含みます。
　固定残業手当は残業時間に関わらず支給し、
　40時間を超過した場合は別途、残業手当を支給します。

■昇給
年1回（査定面談年1回）

■入社時の想定年収
年収500万円

社会保険完備
交通費全額支給
時短勤務制度
退職金制度
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
勤続表彰制度
各種クラブ活動（フィットネスなど）

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
リフレッシュ休暇（勤続5年以上、以降5年ごとに最大20日支給）
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇、
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数！ 子育て世代の社員も多数在籍しています）
介護休暇