株式会社 コーチ・エィの過去求人・中途採用情報

コーチングによる組織開発およびアカウントマネジメント（法人営業）
具体的な仕事内容
【1.ミドルマネジメント層へのコーチング】
クライアント組織における30～50代のビジネスリーダーへ、
最短6か月間の1on1コーチングを提供。
コーチングテーマはリーダー自身の能力向上にとどまらず、
組織員たちの自発的行動や部門間連携の創出、オーナーシップの開発など多岐に渡ります。

【2.法人営業およびプロジェクトマネジメント】
”コーチ・エィの法人営業”とは、相手方の要望の背景にあるもの、つまり
「彼らは何を実現させたいのか」や
「どのような組織の未来図を描こうとしているのか」といったことについて、
対等な立場で、時に敢えてコンフリクトを起こしながら多くの対話を重ね、
真に成し遂げたい組織開発の全体像を共に設計していく役割だと言えます。

正式にご契約いただいてからは、実際のプロジェクトをマネジメントし、
社内外問わず多くのステークホルダーを巻き込みながら
組織開発を成功に導くまで、トータルに関わることができます。

どの業界のどの企業を強くしたいか、あなたの熱意とビジョンを持ち込んでください。

チーム／組織構成
＜全社＞
男女比：6対4
平均年齢：38歳

※本求人のポジションでは、
　20代後半～30代前半の社員が活躍しています。

＜カルチャー＞
CEOを起点とした組織開発を手掛けていることもあり、
Webサイトからは非常に厳格で遊びのない印象を受けるかもしれません。

しかし実際の社風を表すキーワードは「とことん愉しむ」と「Think Together（TM）」。
困難や未知のことを面白がる人が多く、常に対話することを重視。
そこから生まれる可能性を信じています。

また、プライベートでも社内プロジェクトでも部署を越えて気軽に誘い合い、
助け合うカルチャーがあります。

「自分ができることはほかの誰かにもできる」という考えのもと、
経験やノウハウを周囲に惜しみなく還元するのが当たり前になっているため、
もしあなたが「これまで自分一人で成果を出してきた」
「顧客と信頼関係があれば、同僚とは積極的に関係を作らなくても大丈夫」
というタイプの方であれば、あまり合わないかもしれません。

■組織名称：グローバルコーチング事業本部※主に日本に拠点を置く企業を担当するチームへ配属予定

【四大卒】【日本でのビジネス経験4年以上】コーチングや組織開発の経験は必要ありません
【必須1】
・四年制大学卒業以上で日本における社会人経験4年以上

【必須2：下記のうち2つ以上に該当】
・日本国内におけるB to Bビジネスで、
　クライアント側上位役職者との折衝や商談を含む営業経験がある
・大きな目的達成のために、周囲を巻き込み物事を推進してきた経験がある
・組織開発や経営について学習している（面接にて内容をお聞かせください）

【歓迎】
・特定の業界／業種に関する深い知識（どの業界でも可）

★採用予定人数：5名
★本人の希望に応じて海外出張のチャンスやグローバル案件への参画も可能で、
　英語や中国語、タイ語などの語学力を活かせます

【本社】東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル 9階・10階

・半蔵門駅（半蔵門線）より徒歩10分
・九段下駅（半蔵門線、東西線、都営新宿線）より徒歩10分
・市ヶ谷駅（JR総武線、有楽町線、都営新宿線）より徒歩13～15分

日本国内における転勤はありません。
本人の強い希望と適性次第では海外転勤（上海、ニューヨーク、タイおよび今後新規に開設される海外拠点など）の可能性があります。

9:30～17:30（休憩11:45～12:45、実働7時間）

【残業について】
担当プロジェクト数や繁忙期によって増えることもありますが、1日1時間前後が平均です。
全社一律で繁忙期があるわけではなく、各自の担当プロジェクトの開始時期やその期間により異なります。

正社員

年俸：700万円～1,000万円（※1）
月々の支給額：583,400円～833,400円（※2）

※1：ご入社時の年収は現年収を基準に個別に検討の上、最終面接合格後に実施するオファー面談にて書面で提示させていただきます。

※2：月々の支給額には40時間分の固定残業手当（153,530円～219,320円）を含みます。 固定残業手当は残業時間が40時間未満でも支給され、40時間を超過した場合は別途、追加支給されます。

■昇給
年1回（2月に実施）

■入社時の想定年収
年収700万円
～1000万円　※どなたにとっても未経験スタートとなるため、現年収を基準に検討

社会保険完備
交通費全額支給
時短勤務制度（入社1年以上の社員が対象）
退職金制度
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
勤続表彰制度（5年ごと）
クラブ活動（フットサル、ゴルフなど）

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
■祝日
■リフレッシュ休暇（勤続5年以上、以降5年ごとに最大20日支給）
■夏季休暇（平日5日、前後の土日含め9連休）
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数！ 子育て世代の社員も多数在籍しています）
■介護休暇

★年間休日120日以上
★5日以上の連続休暇取得実績有