東京ロジファクトリー株式会社の過去求人・中途採用情報

50年を超える物流業界の歴史を誇る東京ロジファクトリー。 管理倉庫は現在58棟を有し、 大手小売店や食品メーカーなど約300社の企業と取り引きを行っています。 このたび募集するのは、 当社のメイン事業である倉庫業を支える物流・倉庫管理スタッフのポジション。 未経験から管理職へ、丁寧に育てる体制が整った環境です。

【デスクワーク中心】【20・30代活躍中】商品やスタッフの管理、クライアントへの提案をお任せします。
具体的な仕事内容
＜具体的には＞
◎商品の入出荷、在庫管理
∟ハンディと呼ばれる機械で入荷を入力したり、
　伝票との付け合せを行い、商品の格納管理を行います。

◎パート・派遣スタッフの管理
∟業務の指示はもちろん、
　シフト管理や休みの調整などの勤怠管理を行います。

◎入出荷業務全体のコントロール
∟何がいつ入荷し、何が出荷されるのか。
　倉庫全体の入出荷状態を管理しスムーズに業務が進むよう調整します。

◎クライアントとの打ち合わせ・交渉
∟初めて取り引きを行う企業に対し倉庫見学を実施したり、
　商品の取り扱いや管理内容をご案内します。
　そのほか問い合わせや、取引量増加のための提案交渉等も行います。

※配属拠点によって差がありますが、
　1日1～2時間のフォークリフト作業が発生する可能性があります。
（免許は入社後に一部会社負担で取得できます。）

＜研修制度＞
■座学研修
∟物流の基礎を学びます
■現場研修
∟ピッキングや検品など倉庫作業を学びます
■管理研修
∟OJTを通して商品やスタッフ管理の実務を身につけます

そのほか、入社年次や役職に応じて外部研修なども積極的に行っています。

＜資格取得支援制度＞
■フォークリフト
■運行管理者
■衛生管理者
■ロジスティクス管理　など

意外かもしれませんが実はさまざまな資格がある物流業界。
「物流業界で生きていける人材に育ってほしい」という想いから、
当社では資格取得支援に力を入れています。
研修費・受験料はもちろん、試験会場までの交通費も会社が負担。
やる気のあるスタッフがさらに成長できる環境を作っています。

チーム／組織構成
物流・管理スタッフは20～30代を中心に活躍中！
勤続年数10年以上の社員も多く、定着率の高さが自慢の一つです。

■組織名称：配属拠点によって名称は異なります。
■年齢構成：管理マネジメント職は20～40代が中心です。

★第二新卒歓迎　＜35歳未満＞普通運転免許（AT限定可）／学歴・経験一切不問
今回の採用は学歴・経験一切不問のポテンシャル採用！
「正社員として働きたい」「物流に興味がある」など
さまざまな思いを持つ方と、ぜひお会いしたいと考えています！

【こんな方は向いています】
◎安定した企業で腰を据えて働きたい方（正社員採用！ 物流業界で50年以上の実績があります！）
◎技術やスキルを身に付けたい方（資格取得支援で応えます！）
◎人と関わる仕事がしたい方（現場スタッフやクライアントとのやりとりで活かせます！）

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

人物重視の採用を行います。
面接は「相互理解の場」としたいので、
私たちが一方的に質問をするのではなく、
分からないことがあればぜひ積極的に質問してくださいね。

★勤務地希望考慮
東京・神奈川・埼玉にある物流センターのいずれか。

■昭島IKDセンター　　　
東京都昭島市拝島町3927-7
■昭島第2物流センター
東京都昭島市拝島町3928
■昭島第3物流センター
東京都昭島市拝島町3988-1
■ネットデポ東京西
東京都昭島市つつじが丘1-1-39
■圏央青梅物流センター
埼玉県入間市木蓮寺53-5
■圏央入間物流センター
埼玉県入間市大字狭山ケ原字櫻木224-1
■南大沢物流センター
東京都八王子市南大沢3-21-1
■ネットデポ新板橋センター
東京都板橋区加賀1-6-1
■横浜町田物流センター
神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷町8953-1
■圏央相模物流センター
神奈川県厚木市上依知3007-7厚木内陸工業団地内
■湘南平塚物流センター
神奈川県平塚市田村9‐8‐7

※自動車通勤OK

8:30～17:30
★残業時間20時間～30時間程度

正社員
試用期間2カ月※その間の待遇・給与に変更なし

月給21万円～22万8000円＋残業手当
【月給例：26万円（基本給＋残業代）／入社2年目】
【年収例：420万円（基本給＋役職手当+賞与／32歳・主任クラス）】

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社会保険完備
■通勤手当（上限2万400円／月）★マイカー通勤可
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■自社内研修制度
■外部研修制度

＜休日・休暇＞
■年間休日107日

■シフト制（月４日以上／平均月８日）
■年末年始休暇（一斉取得制度あり）
■夏期休暇
■年次有給休暇（入社6か月後に10日付与）

「もっとこうしたら効率よく作業が進むのに」など
仕事をしていくうえで気が付いた改善案を、月に一度提出する機会があります。
集められた改善案は、2か月に一度「改善推進委員会」にかけられ
一番良い提案をしたスタッフには金一封を贈呈。
業務改善もこうしたイベントのように取り組むことで、スタッフのやる気と
より良い仕事を生み出しています。

親睦を深めることを目的に事業所対抗の卓球大会を行っています。
正社員だけではなく、パートの方も参加して白熱！
本気で練習するスタッフも現れ、会社全体のブームになりつつあります。
こうしたレクレーション活動が活発なのも、当社の特徴のひとつです。