株式会社ギップスの過去求人・中途採用情報

＜第二新卒・微経験者歓迎／5名以上採用予定＞ ギップスは、20代～30代の若手エンジニアが主役になれる会社です。公共・金融・基幹系をメインにシステム・アプリ開発を手掛けています。 これまでは新卒採用を主軸に人員を増やしてきましたが、今回久しぶりに中途採用を行うことにいたしました。

【言語】【工程】など、まずはあなたの希望を聞かせてください。最適なプロジェクトに配属します。
具体的な仕事内容
「職場の人間関係が不穏」「やりたいことができない」「働き方に限界がきている」
そんな方、まずはあなたの希望を聞かせてください。
希望を最大限に考慮したうえで、最適なプロジェクト・ポジションをお任せします。

希望しない仕事を押しつけられることはありません。
既存の案件で適したものが無い時は、新たに営業をかけ案件を探します。
スキルチェンジしたい方も大歓迎です。

＜プロジェクト事例＞
要件定義や設計から、開発、運用などスキル・希望に適したフェーズを担当できます。

■大手銀行システム開発（設計～開発～運用）
■金融機関向けシステム導入（要件定義～開発～運用）
■共済システム開発（設計～開発～運用）
■官公庁システム開発（要件定義～開発～運用）
■納税ポータルシステム開発（要件定義～開発～運用）

※顧客折衝が苦手な人に無理に折衝をお任せすることはありませんのでご安心ください！

★「実際にプロジェクトに入ってみたら、想像と違った」という場合は、案件変更にも応じます。いつでも気軽にご相談ください。

―――――――――――――――
上條さん（29歳／入社6年目）談
―――――――――――――――
「お客さまと折衝したいと要望したところ、新たに案件を探してくれました。現在はユーザーとやりとりしながら、システム導入を要件定義から手掛けています。去年、マネージャーにも昇格しました！」

チーム／組織構成
………………………
チーム制での配属
………………………
基本的に、自社の先輩がいるプロジェクトに配属となります。経験の浅い方も、先輩のフォローのもと、レベルに合った仕事からお任せするので、ご安心ください。

………………………
平均年齢は30.1歳
………………………
現在、社員数は14名です。20代の社員が半数を占めています。
★過去3年間の入社者の定着率は100％です！

※入社後の職種変更なし

■組織名称：配属先により異なる

開発環境
■開発環境（あくまで一例です。必須の要件ではありません）
・OS／Windows、Linux、UNIXなど
・DB／Oracle、MySQL、SQLSever、DB2など
・言語／Java、C#.NET、PHPなど

【学歴不問】【第二新卒歓迎】プログラミングをかじったことがある程度で歓迎（実務未経験OK）
何らかの開発経験を少しでもお持ちの方であれば、言語や経験年数は問いません。
エンジニア経験が1年未満の微経験者、監視やテスト経験のみの方、プログラミングを学んだ実務未経験者もOKです。
（もちろん、実務経験者は優遇します！）

また、これまでの経験業界も不問です。（業種未経験歓迎！）
多種多様な業界でのプロジェクトがあります。

＜歓迎するスキル・経験＞
◇Webシステムの開発経験（Javaや.NETに関する知識・経験など）

社風同様、ざっくばらんな面接なので、難しい志望動機は不要です。お互い、肩の力を抜いてお話しましょう。

＜本社＞東京都千代田区西神田2-1-6 佐藤ビル2F
※プロジェクト工程により、東京都内の客先勤務の場合があります。一部、神奈川（川崎・武蔵小杉）のプロジェクトもあります。勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤なし
＜本社アクセス＞
ＪＲ線「水道橋駅」東口から徒歩6分
地下鉄線「水道橋駅」A2出口から徒歩7分
地下鉄各線「神保町駅」A4出口から徒歩6分

フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00）
＜一日の標準就業時間：8時間＞

……………………………
月平均残業は13.3時間
……………………………
平均残業は1日1時間もありません。残業代も100％支給しています。20時間を超えた場合は、本社がアラートを出し、原因を解明し、解決に向けて動きます。

正社員
試用期間なし

月給25万円～40万円＋残業代全額支給＋賞与年2回

※上記はあくまで最低保証額です。前職給与・経験・能力を考慮して決定いたします。
※残業代は全額支給します。みなし残業代ではないため、8時間の標準労働時間を超えた時点で、残業代が支給されます。
※実務未経験者は月給22万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回となります。

★ベースの基本給をしっかりと上げ、賞与で頑張りを還元するのが当社のスタイルです。1年に1万円以上月給アップする人が多くいます。

―――――――――――――――
高林さん（23歳／入社2年目）談
―――――――――――――――
「先日、他社でエンジニアをしている友人たちと飲んだ時に、給与の話になったんです。『手当で加算されてるから、賞与がスズメの涙……』と友人たちがこぼしているのを聞き、『うちの給与体系って結構いいじゃん』と再確認しました（笑）」

■賞与
年2回（昨年度実績3カ月分）※基本給×夏季150%、冬季150%がベースとなります！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
（実務未経験）～
年収600万円

■社員の年収例
年収600万円／28歳（経験6年目）＜月収40万円＞
年収450万円／26歳（経験4年目）＜月収30万円＞

■社会保険完備
■交通費全額支給
■社員育成支援(資格取得、外部研修ヘの参加。費用は会社負担)
■各種イベント（野球・ゲーム大会・BBQ・社員旅行など　※自由参加です）
■帰社日（月1回）

―――――――――――――――
名取さん（25歳／入社3年目）談
―――――――――――――――
「『野球部』はギップスの活動の目玉のひとつ。月1回集まっていますが、メンバーはほぼ野球未経験なので、ハードルは高くありません。もちろん強制参加ではないですが、チームプレーの楽しさを味わえるのでオススメです！」

＜休日・休暇＞
＜年間休日121日＞
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇（★平均取得日数 11.7日）
→入社直後から15日支給されます！有給を使って、多くの社員が5日間以上の長期休暇を取得しています。
■年末年始休暇