スパイラルアイギス株式会社の過去求人・中途採用情報

スパイラルアイギス株式会社の募集が終了した求人

Webコーダー（HTMLコーダー）フレックス／幅広いキャリア

正社員
転勤なし

募集背景

某大手制作会社と戦略的パートナーシップを結び、特別プロジェクトが立ち上がりました。今後、マーケティングオートメーションなどデジタルマーケティングの最新分野も含めた新しいサービスモデルの導入なども予定しており、数億円規模の売上を達成していく目標を掲げています。大手からの引き合いも非常に多く、本年、大幅な体制強化を行うこととなりました。

仕事内容

大手企業のWebサイトのコーディング　◎上流案件にも挑戦できます
具体的な仕事内容
主に客先常駐（オンサイト）ディレクターからの指示のもと、自社で以下の業務を行っていただきます。
※スキルやご希望に合わせて業務をお任せします。

・HTML／CSS／JavaScriptを用いたコーディング
・PC／SPサイトのコーディング（レスポンシブ含む）
・WP／MTなどのCMSを用いたコーディング
・Webサイトの企画、提案からコーディングディレクション
・コーダーの教育や組織づくりに関する諸業務
・オフショアへのコーディング指示出しや検証（日本語でのコミュニケーション）
など

【大手企業の案件が中心です】
幅広い案件があり、上流案件にも携わるチャンスがあります。
マーケティングオートメーションなどデジタルマーケティングに関わる案件が増加しているため、マーケティングに関わる知識も習得できます。

【スキルアップや収入アップを実現する案件を獲得】
パートナー企業の営業と協力し、あなたのスキルを活かせる／磨ける案件を獲得していきます。
今後はスキルマップを作成し、クライアントにも共有していく予定。明確な指標のもと、昇給していけるようにします。

【幅広いキャリアプランを描ける】
分析力、マネジメント力、デザイン力など新たなスキルを習得したい場合には、その指標を用意し、着実に成長できるようにします。ゆくゆくは、コーダーとしてのスペシャリスト、マネジメント、Webディレクターなどさまざまなキャリアを描けます。

チーム／組織構成
20～30代が中心。会社全体の男女比率は5:5。気軽に話せる環境で、相談も雑談も飛び交っています。
女性が多数活躍しており、管理職に就いているメンバーもいます。

デスクには、一人あたりディスプレイが2つ＋PC。合計3つの画面を使用できます。
効率化のために新たな仕組みを積極的に取り入れています。

【会社の仕組みづくりにも携われる】
現在、新しい人事評価制度を企画中です。納得感のある評価にするため、ワーキンググループを作り、社員のボトムアップで考えています。運用しやすい仕組みにするのもポイントです。（マイルストーンを作り、業務の状況に合わせながらチームで進行）
その他にも、社内のルール整備なども随時行っていく予定。あなたの経験を活かして、幅広く活躍していただけたらと思います。

■組織名称：新規事業部へ配属

対象となる方

【学歴不問】Webコーディングの経験をお持ちの方　※業界・年数不問
「今はまだ技術を磨きたい。まずは働く環境を改善したい。」といった方も歓迎。
ご入社後に、将来なりたい姿へ向けて、さまざまなスキルを習得できます。
一緒に成長していきましょう。

■必須条件：
・HTML5、CSS3でのサイト制作実務経験
・レスポンシブ仕様のサイト制作経験

■歓迎条件：
・JavaScriptの実務経験
・Gitを用いた複数人での開発経験
・Photoshopの使用経験
・CMS（WordPress、Movable Typeやその他有料CMS）構築、実装経験
・API連携の経験
・コーディングリーダーとして人材を育てた実績
など。社会人経験10年以上の方も歓迎です。

選考のポイント

一緒に組織づくりに取り組んでくださる方を歓迎します。もちろん、組織づくりをした経験はなくても大丈夫。新しいことにワクワクするという方は、ぜひご応募ください。

勤務地

【転勤なし】本社（東京）勤務

＜本社＞
東京都港区赤坂2-17-55 赤坂大野ビル4F
■アクセス
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間：8時間）
※休憩時間：60分

＜フレックスタイム制度あり＞
※1日の標準労働時間8時間
※コアタイム：11:00～15:00

【ワークライフバランスを実現できます】
住宅手当など福利厚生が充実しており、有休もとりやすい環境です。勤務体制や制度を常に見直しながら、効率的な働き方を応援しています。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

＜月給＞33万3333円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、5万円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。
◎深夜、休日出勤があれば法定に基づき手当を支給
◎現在、来期に向け給与改定策定中

■給与改定
年4回（実績等により四半期ごとに改定）
■各種手当あり
通勤手当、住居手当など

■入社時の想定年収
年収380万円
～
年収500万円

■社員の年収例
年収360万円（31歳・入社1年目）
年収470万円（30歳・入社3年目）
年収550万円（33歳・入社2年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：全額支給（上限月3万円）
■住居手当：上限月4万円※適用条件あり
■期末手当（業績による）
■業務関連書籍購入全額負担
■セミナー参加支援
■健康診断実施（年1回）
■リモートワーク可（条件あり）
■短時間勤務可
■U/Iターン支援あり
■服装自由

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
※有休は入社6カ月後に10日付与します。
※5日以上の連続休暇OK