社会福祉法人川崎聖風福祉会の過去求人・中途採用情報

神奈川県川崎市に根差し、地域密着で複数の福祉事業を展開してきた社会福祉法人川崎聖風福祉会。 近年、地域における福祉ニーズが多様化・複雑化しえており、ニーズに対応すべく、新たな仲間を募集します。

当法人の施設利用者さま（高齢者・障がい者・生活困窮者※施設によって異なります）の生活のケアや相談対応
具体的な仕事内容
各施設の利用者さまの日常生活のサポートや相談ごとへの対応が主な仕事です。
手取り足取りの「介護」ではなく、あくまでも「生活支援」。見守りながら必要に応じて手を差し伸べるイメージです。
（施設によって業務内容は異なります）

【未経験の方は】
まず先輩の補佐的な業務を担いながら、仕事の流れを覚えていってください。
焦らずに自分のペースで覚えていけば大丈夫です。

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募集施設紹介
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『養護老人ホーム川崎市恵楽園』
「養護施設」「デイサービス」「居宅介護」3つの部門で、高齢者の方々の生活を支援します。
介護老人ホームではないので、利用者さまには、おむつ介護や、抱きかかえてのベッド移動などの重介護が必要な方はいらっしゃいません。
元気にお話できて、自立した日常生活を送れる方が大半です。
ずっとその元気を保っていけるよう、見守りながらサポートしていきます。

2つ目の施設紹介『かわさき障害者福祉施設たじま』
施設に通所（60名）している、もしくはショートステイ（4名）を利用する利用者さまに対して…
・日常生活の支援（食事・お風呂・金銭管理のお手伝い）
・各種レクリエーション活動のサポート（スポーツやお散歩、ゲームなど）
・障がい者の方のお仕事のサポート（ボールペン作りなど）
などを担います。

3つ目の施設紹介『救護施設　ノーマ・ヴィラージュ聖風苑』
「救護施設」とは、精神・知的障がい者の方、アルコール依存症の方など、日常生活を送るのが困難な方々が、健康で安全に生活しながら自立を目指していくための施設です。
専門的な介護施設ではないので、スタッフの仕事は、担当する利用者さまの生活リズムを整えたり、お金の管理の仕方を身につけるお手伝いをしたりといった「日常的な生活支援」が主。
その他、ローテーションで「入浴介助（浴室担当・脱衣場担当）」「当直」なども担います。

チーム／組織構成
組織の構成人数は施設によって異なりますが、いずれの施設も、すべての時間帯で、利用者さまに対して充分にケアが行き届くように、基準配置より人数を多く配置しています。

■組織名称：当法人の運営施設は「勤務地」欄を参照
■男女比：法人全体で、およそ女性6割：男性4割
■定着率：新卒採用者過去3年定着率10割、過去5年を見ても定着率約7割

学歴・経験不問◆未経験・無資格の方、大歓迎！先輩たちも大半が未経験でした◆福祉職経験者もちろん歓迎
【こんな方をお待ちしています】
◆福祉について幅広く学び、経験したい方
◆段階を踏んで新しいことにチャレンジし、着実にステップアップしていきたい方
◆福祉の世界で、末長く働きたい方
◆人と話すこと、人の笑顔を見ることが好きな方
◆「川崎」という地域を、”誰もが心豊かに暮らしていける街“にしていくために貢献したい方

※社会人経験の浅い第二新卒の方も歓迎します！
【異業界から転職者の前職例】外食産業・ショップ販売・野菜市場勤務・パソコン教師・体育教師など

※福祉系の経験や資格のある方は、給与加算や、資格手当で優遇します。

川崎聖風福祉会が川崎市内にて運営する各施設にて。

＜運営施設一覧＞
・養護老人ホーム（高津区下作延2－26－1）※募集中
・障害者生活介護事業所（川崎区田島町20－10）※募集中
・障害者共同生活援助（GH）（川崎区）※募集中
・救護施設（川崎区池上新町3－1－8）※募集中
・精神障害者自立訓練（中原区）
・就労支援事業所（高津区）
・地域活動支援センター（川崎区・中原区）
・障害者相談支援センター（川崎区・中原区）
・居宅介護支援センター（川崎区・高津区）
・高齢者通所介護事業所（川崎区・高津区）
・訪問介護事業所（川崎区）

※現時点では募集を行っていない施設もありますが、
　「将来的にここで働きたい！」という施設があれば、年1回の「異動調査」の際に希望を出すことができます。
※いずれも川崎市内なので、転居を伴う転勤は発生しません。

1カ月単位の変形労働時間制　月の総所定労働時間150時間（1日7.5時間×20日）
※残業月平均7時間

◆例1：恵楽園
7:15～翌10:00の間でシフト制
時間帯例：
7：15～15：45（休憩1時間）
8：30～17：00（〃）
9：45～18：15（〃）
16：00～翌10：00（休憩3時間）

◆例2：たじま
日勤8：45～17：15
夜勤16：00～翌9:30／17：00～翌10：30

正社員／契約社員
試用期間3カ月（その間の給与は変わりません）
※契約職員の契約期間は1年間（原則更新します）

【正規職員】
月給17万7500円～22万5000円（一律手当含む）＋賞与年2回（昨年度実績4カ月分）

※「月給17万7500円」は、あくまでも初任給の最下限です
専門・短大卒は「月給18万7500円」、大卒は「月給19万7500円」が初任給の最下限（それぞれ一律手当含む）
※業界問わず社会人経験を考慮し、初任給決定（例：福祉業界経験8年⇒初任給最下限額から＋2万5000円）

※一律手当＝住宅手当5000円／支援手当7500円
※別途、資格手当など各種手当支給

【契約職員】
介護・福祉系の資格をお持ちでない方：月給17万5000円～
介護・福祉系の資格をお持ちの方（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー・臨床心理士）：月給18万5000円～

※契約職員は、夜勤なし・残業なし・異動なしなど柔軟な働き方を選択可

【平均年収】※2018年実績
一般職員68名（平均勤続5年7カ月）：382万円（時間外手当平均7時間含む）
リーダー職員15名（平均勤続9年5カ月）：464万円（時間外手当平均12時間含む）
所長・係長職18名（平均勤続11年）：504万円（時間外手当平均10時間含む）

■賞与
年2回（6・12月）※昨年実績4カ月分
契約職員の場合は報奨金（年6万円）※正規職員転換後は賞与あり

■昇給
年1回（4・7・10・1のいずれかの月）

■入社時の想定年収
年収300万円
大卒1年目の例（各種手当・賞与込み）※あくまでも一例です

■社員の年収例
【年収例】380万円／28歳・経験2年、430万円／36歳・経験7年
【月収例】24万円／大卒3年目・社会人経験なし（各種手当込・残業月４時間の場合）

社会保険完備
交通費支給（月3万円まで）
時間外手当
扶養家族手当（配偶者：月1万4000円　子ども一人：月7000円）※正規職員のみ
役職手当
夜勤手当（5200円／1回）
資格手当（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー・臨床心理士・栄養士など／月4000円）
資格取得祝い金（2万円）
各種研修（他部署研修、外部研修等）
退職金 ※正規職員のみ
ジャンパー貸与
私服可
産休・育休取得実績あり

＜休日・休暇＞
※年間休日124日（1年の1/3以上がお休みです）

＜休日＞
シフト制（4週8休）
祝日
※休日出勤した場合は代休あり。

＜休暇＞
夏季休暇（5日間）
有給休暇（平均取得日数11日 ※2017年実績）
慶弔休暇
年末年始休暇（12月29日～1月3日まで）
出産・育児休暇
　※現在3名が産休取得中。復職しているスタッフも多いです。男性の育休取得実績もあります！（29年度では1名、30年度では2名の男性が取得）

１．階層別研修
新任職員・一般職員・リーダー職・管理職に分かれて各役割に応じて必要な知識等について研修します。

２．他部署・他施設研修
所属する事業所以外の事業所での業務を経験できます。

３．外部研修
法人が決めたものを受けるのではなく、自ら情報を集めて「自分にはこの研修が必要なので受けたい」と申請できます。
研修案内は様々な企業や団体からどんどん入ってくるので、積極的に活用してください！

4．研究発表会
年1回、各事業所での支援内容とその成果を発表し合う場です。
※１、２とも「こういうこともできるのか」「自分はこちらの事業のほうが向いているかも」と、新たな可能性に気づく機会になります。