株式会社メック・ヒューマンリソース
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社メック・ヒューマンリソースの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 6件あります!
株式会社メック・ヒューマンリソースの 募集が終了した求人
人事(給与社保/採用・教育)/年間休日121日/転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
当社は、東京・丸の内一帯を中心に発展する三菱地所グループにおける 唯一の人事専門集団です。 当社人事の魅力は、グループ企業からアウトソースされた人事業務を単にこなすのではなく、 三菱地所グループの「人事(ひと)のベストパートナー」として、 各社の人事部と一体となって、さまざまな人事的課題に取り組んでいける事。 入社後は、顧客となるグループ企業の人事業務のほか、 グループ全体を見渡す広い視野を持ち、三菱地所グループの社員が 最大限の力を発揮できる環境づくりに貢献していただけます。 安定した経営基盤を持つ当社で、人事のプロとして さらなる成長・挑戦を図りたい方は、ぜひご応募ください。
三菱地所グループ各社の給与厚生業務または、人財開発業務のいずれかをお任せします。
具体的な仕事内容
「人事サービスグループ」または「人財開発グループ」、いずれかの部署への配属となります。
まずはOJTにて業務を学んでいただいた後、各グループ企業の担当としてご活躍いただきます。
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【1】人事サービスグループ
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人事部門と協働しながら、人事サービスの提供や各社からの労務相談への応対を行うグループです。
一人あたりグループ数社の給与計算、社会保険、勤労管理、福利厚生に携わります。
チーム体制で複数社の業務を担うことにより、教え合い、助け合う体制を敷いています。
その他、事務手続きを行う当社契約社員・派遣社員の業務監督もご担当いただきます。
<仕事のやりがい>
入社後、相応の経験・スキルを積んでいただいた後には、
お客さまや社内メンバーと協力し、 グループ全体の
新たな施策や業務改善・業務効率化の推進に携われるため、
きっとあなたも、仕事のやりがいの大きさを実感していただけるはず。
ゆくゆくは「働き方改革」や「就業規則及び勤怠システムの改定」といった業務にも
積極的に携わってほしいと考えています。
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【2】人財開発グループ
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新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・実施を担当するグループです。
また、自己啓発・国内外留学支援や各社の人材育成体系・計画の策定といった
人財育成のトータルサポートも行います。
<仕事のやりがい>
本ポジションの魅力は、三菱地所グループにおける「唯一の人事専門集団」としての強みを活かし、
個社の人財育成に加え、 “グループ各社の垣根を越えた”各種研修、人材育成サポートを行えること。
当社が企画・運営するグループ合同研修では、
様々な事業を展開するグループ各社の役職者や社員が一同に会することも多く
「三菱地所グループ」発展の一端を担う、責任とやりがいの大きさを味わえます。
チーム/組織構成
配属先となる「人事サービスグループ」には現在約60名が、
「人財開発グループ」には約20名が在籍しています。
20~30代中心の組織で、チーム内外での意見交流も行いつつ、
業務レベルの向上を目指しています。
■組織名称:人事サービスグループ
【短大・専門卒以上/第二新卒・経験浅めの方も歓迎】人事業務の経験(労務管理、能力開発)をお持ちの方等
【必須となる経験】以下いずれかの経験をお持ちの方
・人事業務経験(労務管理、能力開発など)
・教育研修などの人材サービス業界における企画提案営業経験
・人事コンサルティング業務経験
【歓迎する経験】
・シェアードサービスやアウトソーシング会社での人事業務経験
・SAPやCOMPANYなどのERPパッケージの利用経験
・労務相談経験
<こんな方を求めています!>
・向上心があり前向きに仕事に取り組める方
・人事のプロとしてより深いレベルで人事業務を学んでいきたい方
・相手の立場になって物事を考えられる方
・固定観念にとらわれず、色々な角度で発想・提案ができる方
人事業務全体の流れを理解した中で、より幅広い業務に携わりたい方、
より深いレベルで企業に関わることができる人事スタッフとして活躍したい方をお待ちしています。
【各線大手町駅直結】東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル8F 868区
※転勤なし
<アクセス>
東京メトロ丸の内線、半蔵門線「大手町駅」から徒歩1分(駅直結)
【フレックスタイム制】
9:15~17:45(標準労働時間:7時間30分/休憩:60分)
コアタイム10:00~16:00
★「満員電車通勤から解放されました」等、社員からも好評です!
正社員
※試用期間3カ月
※待遇の変動はありません
月給24万8000円~36万6500円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
※残業代手当は別途支給いたします
■賞与
年2回
■昇給
有り
■入社時の想定年収
年収400万円
■社員の年収例
初年度想定年収:400万円~650万円
【月収例】
31万1000円/25歳/経験2年(時間外勤務30時間の場合)
34万7000円/30歳/経験5年(時間外勤務30時間の場合)
40万8000円/35歳/経験10年(時間外勤務30時間の場合)
48万8000円/40歳/経験18年(時間外勤務30時間の場合)
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■退職金制度
■三菱地所グループ従業員持株会制度
■三菱地所グループDC制度
■自己啓発支援制度(年間15万円まで自己啓発費用を会社負担します)
■CLUB CCI加入(東京商工会議所福利厚生システム)
<年間休日>
121日
<休日・休暇>
<年間休日121日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休日(7日)
■リフレッシュ休暇(年間5日)
★5日連続での取得も可能!土日を合わせて、海外旅行も楽しめます。
■年次有給休暇(10~20日)
■積立休暇
\\予約不要・入場無料・入退場自由 お気軽にご来場ください!//
当社の雰囲気や詳しい仕事の内容など、直接人事担当がご説明いたします。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお越しください。
■場所:水道橋
東京ドームシティ内プリズムホール
■開催日時:2月16日(土) 11:00~18:00
■最寄駅:JR「水道橋駅」より 徒歩2分、都営三田線「水道橋駅」より 徒歩1分
転職フェアHPはこちら http://doda.jp/e/fair/
※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)