電子システム株式会社の過去求人・中途採用情報

電子システム株式会社の募集が終了した求人

映像・音響システムのエンジニア／取引先は有名大学や官公庁など

正社員

募集背景

大学の講義室やホール、官公庁・企業の会議室などの映像・音響システムを提供する同社。お客様から紹介をいただくことも多く、高まるニーズにお応えするために、新しくエンジニアを募集することになりました。

仕事内容

大学や企業等の講義室・会議室・ホールに設置する映像・音響関連のエンジニア業務／施工管理～メンテナンス
具体的な仕事内容
大学や企業等の講義室・会議室・ホールに設置する映像・音響機器の設置工事の施工管理を主に行います。

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＜主な業務＞
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営業が受注した後の施工管理を担当。
自分で工事を行うのではなく、現場での段取りや指示、工程管理・品質管理がメイン業務。
定期点検や機器故障時の修理を行うサービスエンジニア業務を行うこともあります。

図面作成は設計部が行うなど、社内で分業されているため、
自分の仕事に集中することができます。

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＜案件の規模・期間＞
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一つの教室のみといった小規模案件から、
全室リニューアルや大学の新棟建設に伴う大規模な案件までさまざま。
短い案件は数日、長い案件は数カ月にわたって行います。

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＜１日のスケジュール例＞
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08:30　…　朝礼後、車で移動
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09:30　…　現場での業務開始
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12:00　…　昼休憩（１時間）
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13:00　…　業務再開
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15:00　…　休憩（10分間）
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17:00　…　現場での業務終了
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19:00　…　事務作業などを終えて退勤

繁忙期以外は18～19時頃、繁忙期は20時過ぎの帰宅が多く、メリハリをつけて働ける環境です。また、残業代は全額お支払いしています。

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＜入社後の流れ＞
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最初は先輩の仕事に同行して、OJTで学びます。
大体１年くらいで仕事の流れなどを掴んでひとり立ちすることができます。

経験がある方は、知識や経験に合わせて、リーダーやマネージャーなど管理職候補としてもご活躍いただきます。

チーム／組織構成
ENG部には10名が所属。うち名古屋勤務は8名。
20代～40代まで、幅広い年代が活躍しており、定着率は100％です。

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＜キャリアパス＞
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【リーダー】→【マネージャー】→【ゼネラルマネージャー】
年齢ではなく実力で評価するため、30代でマネージャーに昇格することも。

また、本人の適性や要望などを考慮して部署異動も行っているため、施工管理から設計部門へ移るなど、さまざまなチャンスがあります。

■組織名称：ENG（エンジニアリング）部

対象となる方

◎普通自動車免許（AT可）◎映像・音響に興味がある方＜学歴不問／業界・職種未経験者も歓迎します＞
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■応募条件■
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◎普通自動車免許（AT可）
◎学歴不問
◎経験がない方もやる気がある方は大歓迎！

第二新卒～社会人経験10年目以上の方まで幅広く歓迎します。

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■歓迎条件■
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・電機や機械の業務経験・知識のある方
→リーダーやマネージャーなど管理職候補としてお迎えします。
・電気工事士、電気施工管理技士などの資格をお持ちの方
→手当をお支払いします。

この仕事をしていただく上で、決して話し上手である必要はありません。
ひとりでコツコツと真面目に業務に取り組める方が活躍いただける仕事です。

勤務地

■本社・東海支社
名古屋市昭和区御器所3-2-5（自社ビル）

＜アクセス＞
鶴舞線「荒畑駅」より徒歩1分（4番出口目の前）

勤務時間

8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）

雇用形態

正社員
試用期間1～3カ月あり（同条件）

給与

月給23万円～37万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず39時間分を、5万3000円～8万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮し決定
※別途、資格手当支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
【年収例】330万円／25歳メンバー／月給23万円＋賞与＋各手当
【年収例】410万円／30歳メンバー／月給27万円＋賞与＋各手当
【年収例】450万円／35歳メンバー／月給31万円＋賞与＋各手当
【年収例】550万円／40歳リーダー／月給37万円＋賞与＋各手当

待遇・福利厚生・各種制度

＜手当＞
■交通費支給／月3万円迄
■資格手当（基本情報技術者・ITパスポート他、50種類以上）

＜制度＞
■退職金制度
■資格取得支援制度（受験費用会社全額負担…施工管理技士など）
■財形貯蓄制度
■社宅・家賃補助制度（転勤者限定）
■育児支援制度（時短制度あり）

＜その他＞
■社会保険完備
■研修制度充実（ビジネスマナー研修など）
■産休・育休取得実績あり

休日・休暇

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土日祝日休み
※当社カレンダーにより、年数回出社することがあります。

＜長期休暇あり＞※例年実績
■GW休暇（暦通り）
■夏季休暇（7連休）
■年末年始休暇（約6～8連休）

■有休
※年５日以上の有休取得を推進しております。
7～8月、2～3月の繁忙期以外は有休も取りやすく、週末と繋げて連休する社員も多いです。