株式会社ネクスウェイの過去求人・中途採用情報

ネクスウェイは、2004年、株式会社リクルートから分社化して誕生しました。FAX一斉同報サービスにおいては、約30年間で9000社以上への導入を図り、大きな強みを持っています。そんな当社ですが、常に新しい変化を求め、現在自社サービスの開発に取り組んでいます。「ご自身の力で新サービスを生み出したい」そんな想いを抱いているエンジニアの方がいましたら、ぜひ当社への入社をご検討ください！ ※1…富士キメラ総研「2016コミュニケーション関連マーケティング調査総覧」2015年度実績

新規自社サービスの開発業務、もしくは、社内システム・既存サービスの運用保守業務をお任せします。
具体的な仕事内容
■新規サービスの開発
事業部へのニーズの発掘にはじまり、実装、技術的なサポートまで全般を担います。
新規サービスのIT戦略・セキュリティ戦略の立案や、
要件定義、設計、開発、保守運用の工程を一気通貫で担当します。

＜環境＞
言語：Ruby、Java、JavaScript
フレームワーク：Ruby on Rails、Jersey、React.js
DB：MySQL
リポジトリ・プロジェクト管理：Git、GitHub
インフラ：AWS
運営・監視：Zabbix、Chef、Capistrano

■システムの運用保守
社内SEとして社内システムの維持管理から、既存サービスの運用保守を担当します。
既存サービスは、約9000社のクライアントに提供している各種サービスの安定的な運用がミッションとなります。

＜環境＞
言語：Python、Java、JavaScript、GoogleAppSclipt、Apex
DB：MySQL、Oracle、DynamoDB
インフラ：AWS、Salesforce、Kintone、WAF
運営・監視：Zabbix、DataSpider

【既存サービスのご紹介】
■「NEXLINK」…Webブラウザ上で「FAX」「DM」「メール」を簡単に送信できるサービスです。原稿データと宛先データをご用意いただくだけで、FAXも郵送もメールも一斉送信できます。

■「FNX e-受信FAXサービス」…Webからの簡単操作で、受信したFAXの閲覧、検索、返信ができるサービスです。ペーパレス化を推進し、現在のFAX番号を変えずにFAXの電子化が可能です。

■「売り場ノート」…チェーンストア展開企業の店舗情報を共有できるサービスです。iOSアプリで提供しており、株式会社ユナイテッドアローズ様、株式会社シップス様など大手アパレル企業様で導入されています。

※FAX一斉同報サービス「FNX」でシェアNo.1（※1）を誇りますが、それ以外にも多彩なサービスを展開しています。

チーム／組織構成
20代～30代を中心に幅広い年齢層のエンジニアが活躍。
フラットな環境でコミュニケーションを取りながら、各自の強みを活かし合いながら業務に取り組んでいます。

■組織名称：サービス本部　DevOps&ｻﾎﾟｰﾄG

【経験年数・言語不問】何かしらの開発経験をお持ちの方（経験浅めの方も歓迎します！）
スキルよりもコミュニケーションを重視した採用を行っています。
経験が浅い方も、異業界の経験者の方もお気軽にご応募ください。
※組み込みなど異分野の経験者も歓迎します！

【求める人物像】
・Web開発の経験2年程度（あくまでも目安です）
・自社でのサービス開発に興味をお持ちの方
・納期よりも質を重視した仕事がしたい方
・将来的にリーダーへのステップアップをめざしたい方

※学歴は不問です。

【本社勤務／転勤なし】
東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル

【アクセス】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」（4b出口）より徒歩2分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分

フルフレックスタイム制（標準労働時間／1日7.5時間、休憩1時間）
※標準勤務時間／9：00～17：30
※コアタイムなし
※平均残業時間25時間／月
■平均残業時間
25時間

正社員
※試用期間3カ月

月給30万円～42万円＋賞与（年収例：480万円～714万円）

※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記には固定残業代を含みます。時間外労働の有無に関わらず45時間分を、8万500円～11万2500円支給
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収480万円
（想定される下限の年収です）
年収714万円
（想定される上限の年収です）

■社員の年収例
年収480万円／25歳／入社3年目
年収714万円／30歳／入社9年目

■社会保険完備
■通勤手当
■残業手当
■役職手当
■資格取得奨励金
■学び支援金（自己学習費用として一人3万円を支給）
■退職金制度
■私服勤務OK
■カフェスペースあり
■産休育休制度（最長2年取得可）
■ファミリーサポート制度（家族の介護・育児のための時短勤務が可能）
■セルフプロデュース制度（自己啓発のために最短3カ月～最長2年まで休職が可能）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日・祝日）
■夏季休暇
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■有給休暇
■STOC休暇（有効期限の切れた有給休暇を最大40日まで保有可能）
■リフレッシュ休暇（勤続3年を経過すると連続5営業日の特別休暇を付与）
■永年勤続休暇（勤続10年、20年、30年の社員に、連続10営業日の特別休暇＋30万円を付与　※20年は50万円）
■慶弔休暇
■産休・育休（取得実績あり）

ネクスウェイでは、「自ら成長の機会を創り出し、積極的に挑戦し続ける」風土を大切にしています。性別、年齢に関係なく活躍ができ、キャリアを築いていくことができます。将来的には、マネジメントだけでなくスペシャリスト向けのキャリアパスを新たに創設するなど、キャリアパスも広がってきています。