アイティーソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

◎ポテンシャル層を中心に5名以上の積極採用！◎ エンジニアが気持ちよく働ける会社づくりを目指す当社では、設立以来、20年にわたって「ソニー、イープラス、日経新聞社」をはじめとする大手企業を中心に、100％直取引を続けてきました。 積み上げてきた実績を通じ、お客さまからの厚い信頼を獲得。現在も継続的に多数の引合いをいただいます。 今回は、5年後・10年後を見据え、これからの当社を支えていただけるエンジニアを、 ポテンシャル層を中心に、積極採用したいと考えています！ 「若手の内から裁量をもって働きたい」、「腰を据えて長期的に成長したい」 という想いをお持ちでしたら、ぜひ、ご応募ください！

【プライム案件100％】最上流の要件定義から設計・開発・運用保守※リーダーへのチャレンジも可能！
具体的な仕事内容
直接取引案件のため、お客さまと意見を交わしながら、要件定義など上流工程から携われます。
20年以上にわたって長期的なお取引があるお客さまが多く、
安定した環境のもと、もっと大きな裁量で仕事に携わりたい、といった想いも実現できます。

また、当社は新技術への取り組みも積極的で、特にクラウド関連技術には早期から注力しています。
技術者としてスキルアップを目指したい方も大歓迎です。

【入社後は】
お持ちのスキル・ご経験に応じ、継続案件のチームメンバーの一人として案件をご担当いただきます。
既存のお客さまから新たな案件をご依頼いただくことが多く、チームリーダーのポジションも豊富！
早期の段階からチャレンジが可能です！

【案件例】
※下記の経験・スキルをお持ちでなくても問題ございません。
◆大手チケット販売業：チケット販売ECサイトの開発
　・PM支援、要件定義、設計、製造、テスト、保守まで
　・技術要素：JavaScript、Java、PHP、Oracle、AWSなど
◆大手新聞社：電子版モバイルサイト、スマートフォンアプリ開発
　・アーキテクト支援、プロトタイプ開発、設計、製造、テスト、運用支援まで
　・技術要素：PHP（symfony2）、Python、Java、JavaEE、SpringMVC、AWS-SDK、
　　　　　　　Objective-C（swift）、UIKit、iOS、AWSなど

※配属に関してはご経験に応じたプロジェクトへ配属します。

チーム／組織構成
20代～30代の社員が約7割。若手が多く活躍中です！
直取引案件100％だからこそ、組織編成も最大限考慮でき、
より自分のスキル、理想の働き方に合わせたプロジェクトに携われます。

また、全社員の7割以上が5年以上勤務！腰を据えて働きたい方にも最適な環境です。
※直近1年の定着率は95％以上です。

◎一人の常駐はありません！◎
メンバー同士での刺激や助け合いから成長できるとの考えからチーム制を100％採用。
個人単位の依頼仕事はお受けしていません。
技術力の高いベテランと仕事を進められるため成長のスピードが速いのも特長。
事実、入社2~3年でリーダーを任されている20代の若手社員もいます！

■組織名称：※プロジェクトにより異なります。

【学歴不問／第二新卒歓迎】何らかのプログラミング経験をお持ちの方　※経験が浅い方も大歓迎です！
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎社会人10年以上歓迎
◎業界未経験歓迎

ポテンシャル層を中心とした積極採用ですので、
何らかのプログラミング経験をお持ちであれば経験年数は一切問いません！
ご自身のスキル・ご経験に自信がない方も、
長期的なスパンで成長できる環境が整っています。

【このような方は大歓迎！】※必須ではありません
・若手の内からリーダーなどのポジションに挑戦したい方
・将来を考えてじっくり成長したい方
・腰を据えて長く働きたい方
・Java、Pythonなどでの開発経験がある方

面接では現在抱えている課題や悩みに対し、当社ならどのように解決できるかをお話したいと思っています。まずは直接お会いして、あなたの今の正直な想いをお聞かせください。

本社(品川)もしくは23区周辺をメインとした顧客先　※勤務地はご相談に応じます。転勤はありません。

■顧客先■
品川、大手町、恵比寿、川崎、桜木町など

■本社■
東京都品川区北品川1丁目8番11号　Daiwa品川Northビル6F

＜1日のみなし労働時間7.5時間／裁量労働制(専門業務型)＞

◎19時になると、フロアに誰もいない！？◎
直取引案件100％のため、自社で稼働をコントロール可能！

当社の営業スタイルはアカウント制で、
お客さまとの強固な信頼関係のあるマネージャーに大きな裁量が与えられています。

お客さまとともに現実的なプロジェクト計画を考え抜くからこそ、適切な業務量を実現できるのです。
※月あたりの平均勤務時間は下記の通りです。
2018年 158.4h
2017年 162.4h
2016年 162.3h

正社員
試用期間：6カ月
給与・待遇に違いはありません。

【年俸制】
年俸400万円～645万円＋業績賞与インセンティブ＋賞与
■エンジニア…年俸400万円～465万円＋業績賞与インセンティブ
■サブリーダー…年俸480万円～520万円＋業績賞与インセンティブ
■リーダー…年俸540万円～645万円＋業績賞与インセンティブ
■シニアリーダー…年俸670万円～845万円＋業績インセンティブ
※基本年俸内訳：月額：12ヶ月、夏季賞与：2ヶ月、冬季賞与：2ヶ月(保証支給)

※上記はあくまで参考です。前職(現職)以上の年収を前提に検討します
※業績賞与インセンティブ年1回(12月)…売上貢献や運営貢献にて成果があった場合、
賞与に加えて別途業績賞与インセンティブを支給します

■賞与
賞与年2回(6月、12月)

■昇給
昇給年1回

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収502万円／27歳／サブリーダー職（エンジニア経験5年）
年収584万円／31歳／リーダー職(エンジニア経験7年)
年収715万円／36歳／シニアリーダー職（エンジニア経験13年）

■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■交通費全額支給
■服装自由
■高度情報処理試験資格手当（月額に反映）
■各種ベンダー資格取得支援（Oracle Database/Java, AWSなど）
■必要な書籍の購入は全額会社負担
■全社飲み会、チーム飲み会は全額会社負担
■会社全額負担の社員旅行（隔年）
■社内勉強会、社内ブログ（プロジェクト事例、技術情報の共有など）

＜年間休日＞
120日
5日以上の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■年次有給休暇（初年度20日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休　※取得実績あり

☆入社初年度（試用期間終了後）から有給休暇20日間／１年間を付与しています。
☆有給消化率は78.2％（2017年実績）

価値あるサービスを提供するため、様々な取り組みをしてきた当社。
例えば上流工程での標準行動や、PM標準・開発標準などを整備し
マネジメント・上流に携わる上での人材育成に注力してきました。
また、最適なITアーキテクチャを提案・構築するため、常に新しい技術に挑戦しています。
特にクラウド関連技術は当社の強みの一つで、AWSスタンダードコンサルティングパートナーに認定されています。

社員で一体感を持ち、より上流へ、より基幹へと携わっていくという思いで残してきた実績があるからこそ、新たな案件の獲得にもつながっています。