株式会社グッドライフの過去求人・中途採用情報

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株式会社グッドライフの募集が終了した求人

提案営業／月給35万円以上／全員年収800万円以上

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

前年比300％成長を継続！さらなる事業拡大を目指し、「提案営業」を増員募集することになりました。

仕事内容

【飛び込みなし】■クロージングに集中できる環境　■テレアポスタッフを育成し、チームで成果を目指す
具体的な仕事内容
■飛び込み営業・やみくもなテレアポは行いません。
■クロージング（契約の締結）に集中できる環境があります。
　　テレアポ専任のスタッフがアポイントを獲得したお客様に対して、
　　電話または訪問で、具体的な商談→クロージングまでを担当します。
　　不動産投資に関心があるお客様とだけ商談を行うので、成約率は高くなります。
■テレアポスタッフの育成・マネジメントもお任せします。
　　テレアポスタッフが成長し、アポイントを獲得できるようになるに連れて、
　　あなたの商談チャンスも増！　成績UP・収入UPにつながります。

【チームで成果を目指します！】
提案営業とテレアポスタッフで構成されるチームで、力を合わせて成果を目指します。
■チームで動かす金額は、年間10億円！
　　個人プレイヤーでは達成できない大きな金額を動かす面白さを味わうことができ
　　その分、インセンティブの金額も大きくなります。
■個人の好不調をカバーし合い、安定して成果を上げられます。

【入社後の流れ】
▼座学研修
　　業界の基礎知識、会社の事業内容、具体的な業務の流れなどをレクチャーします。
▼テレアポ体験
　　テレアポスタッフの育成を行うためには、業務内容やアポ獲得のコツなどを理解しておくことが必須。
　　そのため、自分自身でもテレアポを体験します。
　　アポイントを獲得できた案件は、自分自身でクロージングまで担当できます。
▼「クロージング」と「テレアポスタッフ育成」の２つの業務に集中
　　商談→クロージング、テレアポスタッフの指導方法については、
　　「研修プログラム」があり、実務の現場でも、先輩が具体的に、詳しく教えます。

チーム／組織構成
20代のメンバーが中心となって活躍しています。
全員中途入社で、不動産提案営業未経験スタートが多数！
前職は、アパレル、証券、保険、音楽など、さまざまです。

【キャリアアップ事例】　★20代のマネージャーも活躍中
年齢・社歴に関係なく、実績を正当に評価します。

▼24歳・入社1年目・メンバー・年収1000万円
▼25歳・入社2年目・リーダーに昇進・年収1500万円
▼28歳・入社4年目・マネージャーに昇進・年収2000万円

■組織名称：AC事業部

対象となる方

【未経験大歓迎！業界・営業経験、知識不問】■高卒以上　※「稼ぎたい！」という意欲のある方に最適！
★事業急成長により、5名以上を増員採用予定

【必須条件】
■高卒以上

【こんな方に最適です】
■「稼ぎたい！」という意欲がある
■実績は正当に評価してほしい
■ゆくゆくは、管理職・マネジメントに挑戦したい（または興味がある）
■将来起業するために経験を積みたい
■成長企業・将来性のある企業で、出世したい
■できない言い訳を考えるより、できるようにするための方法を工夫するほうが楽しい

【こんな経験があれば、活かせます】　※必須ではありません
■なんらかの営業経験（業界、法人／個人不問）
　　※BtoC営業経験があれば、なお可
■不動産業界の経験

勤務地

【転勤はありません】本社：東京都港区六本木3丁目2番1号　住友不動産六本木グランドタワー21階
【アクセス】
「六本木一丁目駅」直結・「六本木駅」徒歩5分

勤務時間

8：00～21：00のシフト制（実働 8時間）

【シフト例】
◆8：00～17：00
◆12：00～21：00

雇用形態

正社員
【試用期間（研修期間）】 1カ月～6カ月　※給与のみ変更あり
※経験・スキルにより異なる
※未経験スタートでも、2～3カ月で試用期間終了の事例多数
※経験者なら、1、2週間で試用期間を終了する場合あり

給与

月給35万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、8万100円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※試用期間（研修期間）中の給与は
月給30万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、6万6400円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
業界トップクラスのインセンティブ還元率だから、高収入が可能！

業績好調なグッドライフだから、未経験から高水準の固定月給が可能！
昇給のチャンスも年4回（3カ月ごと）と、成果にスピーディーに応えています。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
（給与査定）／年4回（3カ月ごと）

■入社時の想定年収
年収800万円

■社員の年収例
年収例1200万円／23歳・入社１年目
年収例1500万円／26歳・入社3年目
年収例2000万円／32歳・入社5年目