株式会社ＦＩＮＤＡＷＡＹ（ファインダウェイ）の過去求人・中途採用情報

■人材の雇用における各種求人メディア(新卒・中途・バイトetc)のweb人材広告企画の販売、制作 ■各種イベント企画（新卒・中途）の企画・運用指導・提案 ■セールスプロモーション企画の提案 設立から7期目、2019年6月で8期目を迎える当社は無借金経営の基盤を確立。 起業コンセプトは社員還元主義です。 極端な表現になりますが、無駄な戦力は、この7年間 意図的に増員しませんでした。 しかし、有難いことに当社への依頼は増すばかりです。 数名のレア募集にはなりますが、 これからの当社の核となる営業メンバーを積極採用します！

各種人材広告メディア、採用ツールを活用し、企業の新卒・中途採用を支援するお仕事です。
具体的な仕事内容
【雇用構造を根幹から支える重要な仕事です】
◆充実研修制度！売れる仕組みを教えます
◆最強の少数精鋭チームでありながら、働きやすい環境を実現

＜業務の概要と流れ＞
（1）採用ニーズのある企業選定
（2）いつまでに、何名、どんなスキルをもつ方が、どこの勤務地で必要かヒアリング
（3）媒体選定（ノウハウ提供）
（4）取材⇒制作⇒初稿⇒入稿⇒掲載　※専門部隊が制作を行います
（5）掲載中のフォロー
（6）掲載後の分析・フィードバック

【営業スタイル】
■法人営業100％　※飛び込みなどはありません。
訪問先リストがありますので、研修後に電話にてアポイントをとって頂く形になります。
慣れるまでは上司が基本的に同行しますからご安心下さい。
既存や、未開拓な企業に対して、採用ニーズのヒアリングをはじめ提案へと繋げていきます。
慣れてきたら、既存客を担当として引き継ぐことも出てきます。

【取扱商材】
■企業が採用活動する上で適した求人広告メディアを活用します。
　複数のメディアを使い分けますが、どのメディアも一長一短で、それぞれ特色があります。
　（商材の特徴などメーカー研修以外にも社内研修で丁寧に教えますのでご安心下さい）
※様々な業界の企業を深く知りビジネス拡大を目指しましょう。

【この仕事の魅力は？】
★人材広告業界の中でも、小さい企業なのにNO.1営業が複数在籍する。実はかなり有名な会社です。
★社長と社員同士の距離も近く何でも相談できる社風
★永久に定額報酬ではなく、自分次第で幾らでも稼げる
★出社時間も就業中の時間の使い方も、基本は個人裁量に任せる社風
★少数精鋭だからこそ、幹部へのチャンスあり
★入社年次などに関係なく、個人の実力を正当に評価
★国が抱えている失業率問題など、採用支援から根底から支え、社会貢献できる
★様々な業界の動向や知識が幅広く習得できる
★顧客と信頼関係を築き、末長いパートナーシップを構築できる
★採用における仕組みや、ノウハウが習得できれば豊富なキャリアパスが広がる

チーム／組織構成
現在、営業はたったの2名(男性2名)の少数精鋭体制を敷いていますが、業績は秘密ですがかなりの売上です。

■組織名称：営業オフィス（HRソリューション事業部）

学歴不問、何らかの営業経験がある方（業界未経験者歓迎）
学歴不問
業界不問にて何らかの営業経験がある方
（人材広告業界の営業経験不問）

【必項スキル】
■基本的なPC操作
■基本的なビジネスマナーを守れる方
■常に新しい自分にアップデートできる方
■責任感がある方

【活かせる経験・スキル】
■人材広告営業の経験がある方
■転職マーケットのノウハウ
■新卒マーケットのノウハウ

素直な気持ちがあれば必ず成長できます。
知識や技術は後から身に付けられますが、大切なのは助言に耳を傾けられる心。
もしかしたら自分が間違っていたのかも知れないと振り返る事の出来る方。
自分を選んでくれたクライアントの為に貢献したいという真っ直ぐな姿勢です。

完全に人物重視。見るのは成長への貪欲な意欲です。
それがあれば確実に現在の年収を大幅に上回ります（期間は自分次第ですが）。

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-24　サンタワーズA棟3F

※包み隠さずお伝えしますが、弊社はビジネス街の大きなオフィスビルではありません。
　マンションオフィスになります（わりとキレイですが）
　無駄な賃貸料を投下するのであれば社員の対価に還元する方針です。
■東急田園都市線「三軒茶屋駅」から徒歩5分
■東急世田谷線　「三軒茶屋駅」から徒歩4分

10：00～19：00（実働8時間）

前日が残業で遅くなった日は、翌日に調整もOK。
業務の支障が無いように、タイムコントロールは営業の裁量に基本はお任せしています。
業務の支障が無いように、営業の裁量にお任せしています。
基本的には終業の19時を超えた場合は、20時以内が多いですが、
遅くても21時には全員が帰社しています。
■平均残業時間
20時間

正社員

■人材広告営業の経験者
月給30万円～60万円＋インセンティブ＋決算賞与（設立以来連続支給／実績的には最低20～最高100万円）
※研修期間3～6カ月あり（期間中の待遇に差異は一切なし）

■異業種の営業経験者
月給25万円＋インセンティブ＋決算賞与（5年連続支給中）
※研修期間3～6カ月あり（期間中の待遇に差異は一切なし）

【インセンティブについて】
■受注、実績に応じて支給有(顧客の支払サイトなどにより変動ありますが上限なし)
※当社のインセンティブ制度は比較的に獲得し易いです
※詳細は面接時にお伝えしますが月額支給です

【実話の年収モデル】※全て人材業界は未経験ですが営業経験者
39歳　経験6年 4300万
38歳　経験5年 3200万
36歳　経験4年 1300万
34歳　経験3年　960万
32歳　経験1年　560万
29歳　経験0年　400万

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
受注、実績に応じて支給有(顧客の支払サイトなどにより変動ありますが上限なし)
※当社のインセンティブ制度は比較的に獲得し易いです
※詳細は面接時にお伝えしますが月額支給です

■賞与
業績賞与年1回(設立以来6年連続実績有、今年も勿論支給)

■昇給
年1回
昇給随時（年1～4回にて実績あり）

■入社時の想定年収
年収330万円
※入社1年間、売上ゼロの場合が上記です
年収520万円
※業界未経験、営業経験者で当社に入社して1年間の実績の平均値です

■昇給随時（最低1回～最大4回）
■決算賞与年1回（7月）
■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（月額2万円まで支給）
■営業交通費全額支給
■営業用携帯電話無料貸与
■役職手当
■社員旅行(任意参加で、全額会社にて負担)
※場所は社員達の希望で決めるスタイルで大体3泊4日か4泊5日
※2016年はセブ島に全員でGO、2017年はバリ島に全員でGO、2018年は産休ラッシュだった為なし

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

人材広告営業の経験の浅い方や業界知識のない方であれば、
最初は経験豊富な先輩が基本的な知識から、まずは私がトレーナーとして、
代表がサブトレーナーとして研修していきますから全く不安は不要です。

その後は同行を繰り返し、提案の様子や流れを覚えていただきます。
入社後、最初の1～2ヶ月を修行期間としてしっかり学んでいただいた後、
3ヶ月目からは一人で提案を行えるようになるようにサポートします。

業界NO.1セールスの当社代表が直接指導してくれるのが凄いですよ。
何をするべきか？何を習得すべきか？どうしたら売れるか？
人間工学的に且つロジカルに極意を伝授してくれます。
【取締役執行役員　T・K】

なぜ、現にこんな常識を逸脱したスーパー営業が
生成されたのかを語るには、あまりに膨大な量のエピソードや
秘話があり過ぎるので、こんな狭いスペースで語るのは不可能です(笑)
だから実績だけを語ってきましたが、
異常なほどに寛大な代表の自由な性格やお笑いキャラとのギャップ、
マイクを持たせたらミュージシャンと多彩なものまね芸人に変化する、
ボールを持たせたら、ゴルフ以外は全てアマプロ級（笑）
そんなFINDAWAYの仲良し軍団のアフター5もかなり面白いので、
それは自身で是非、体感してください。

【取締役執行役員　T・K】