京成建設株式会社の過去求人・中途採用情報

1951年、京成電鉄の駅舎や沿線工事を主目的として創業した京成建設。 京成電鉄グループを筆頭に官公庁、民間を問わず幅広い顧客層と強固な信頼関係を築いており、 現在では総合建設会社として鉄道工事のみならずマンション、商業施設などの建築工事から、 造成・橋梁・道路・河川改修などの土木工事まで多彩な工事を手がけています。 今後も、企業理念である「奉仕」「誠実」「革新」をモットーとし、積極的な事業展開を図るべく、 新たに施工管理・建築設計・積算の3職種を募集いたします。 100年企業を目指す当社の次世代を担う存在として、末長く当社で活躍していただける方を募集いたします。

施工管理・設計・積算のいずれか／駅舎などの鉄道関連、大型マンション、大型商業施設などに携われます。
具体的な仕事内容
千葉・東京など京成線沿線を中心にさまざまな工事を請け負う当社で、
施工管理・設計・積算のいずれかのお仕事で、地域の街づくりの一翼を担ってください。

【施工管理の業務】
現場の配置人数は、案件規模にもよりますが約3～5名。
「現場を一人で背負わなければならない」なんてことはありません。
協力会社も数十年単位の長い付き合いで、ベテラン作業員も多数。
そのため意思の疎通を図りやすく、工事を円滑に進められます。

■工程管理
■品質管理
■安全管理
■人員管理
■予算管理
※その他、測量や工事写真撮影など

【建築設計の業務】
京成線沿いの戸建や学校など様々な物件の設計業務をご担当頂きます。
意向設計から構造設計まで幅広く手がけることができます。
ただ設計をして終わりではなく、現場での発注者・建設業者との打ち合わせ、納品まで携われます。

■顧客・施工者との打ち合わせ
■CADによる作図・設計
■図面の法規チェック
■構造計算　など

【積算の業務】
営業の獲得した提案に対して、採算を図りサポートします。
コストに関する社内からの問合せに対しても適宜助言をしたり、
率先して積算側から提案することもあります。


<工事・設計を行う建物の種類>
■駅舎、関連施設などの電鉄関連工事（主に改修・修繕）
■大型マンション
■ホテル・リゾート施設
■ショッピングセンターなどの大型商業施設
■官公庁施設、医療機関、教育機関、介護老人保健施設　ほか

チーム／組織構成
女性の施工管理・建築設計・積算も多数活躍中です。
今後はより積極的に、男女ともに働きやすい職場環境を構築していく方針です。

■組織名称：▲

【施工管理・設計・積算経験者】建築や設備工事に関わってきた方は歓迎※実務未経験の第二新卒の方も可
施工管理・設計・積算の経験をお持ちの方を対象としています。
建築や設備工事に関する業務経験がある方は、尚歓迎です！

【下記に当てはまる方はぜひご応募ください（3職種共通）】
■もっと幅広い建築に携わりたい
■大規模な工事に関わりたい
■地域の街づくりに貢献したい

【学歴】
高卒以上

【活かせる資格】
■建築施工管理技士（1級・2級）
■建築士（一級）

人物重視の採用です。
できるだけ多くの方にお会いしたいと考えておりますので、ぜひお気軽にご応募ください。

【本社所在地】
千葉県船橋市宮本四丁目17番3号
→京成本線「大神宮下駅」より徒歩5分、「船橋競馬場駅」より徒歩6分

【施工管理】
主に千葉県、東京都の京成グループ沿線周辺
（一部茨城県もあり）

※転居をともなう転勤はありません
※U・Iターン歓迎

【設計・積算】
本社での勤務となります。※転勤なし

8：00～17：00（作業所勤務）
9：00～18：00（本社勤務）

正社員

【施工管理・設計・積算共通】
月給25万円～50万円＋各種手当

★各種手当（各職種共通）★
住宅手当（3000円 ※入寮者以外対象）
家族手当（1万1000円）
技術資格手当（1級施工管理技士5000円、宅建3000円ほか）
現場手当（1万4000円 ※施工管理のみ）

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収0万円

■社員の年収例
年収例：700万円（30歳 経験6年／副主事）
年収例：790万円（35歳 経験11年／係長）
年収例：860万円（40歳 経験16年／課長）

■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■財形貯蓄
■資格取得奨励制度
■共済会
■確定拠出年金
■独身寮（八千代市勝田台）
■京成電鉄健康保険組合保養所
■育児休暇制度（取得実績あり）

＜休日・休暇＞
＜就業規則上の休暇120日＞

【休日】
□週休2日制
□祝日

【休暇】
□年末年始
□GW休暇
□夏季休暇
□有給休暇（初年度10日、最大20日）
□慶弔休暇