富士フイルムシステムサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

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富士フイルムシステムサービス株式会社の募集が終了した求人

公共機関での受付事務スタッフ／オープニングスタッフ

契約社員
その他
転勤なし
5名以上採用

募集背景

富士ゼロックス100%出資の関連会社として、設立より30年を迎える当社。公共機関や民間企業に対して、業務効率改善のためのトータルソリューションを提供しています。正確な事務サービスによって多くの信頼を獲得し、公共機関の事務請負先として60～70％のシェアを誇ります。品川のオープニングスタッフは契約社員10名、パートタイマー5名を採用予定です。 ※東京23区内で同時募集中

仕事内容

請負先の公共機関にて窓口受付や入力業務などを担当します。幅広い世代の人々の暮らしを支えるお仕事です。
具体的な仕事内容
【主な業務】
■窓口受付
書類の交付申請に来られた方の対応や申請方法の説明など

■書類の作成
申請書類に沿って証明書を発行

■書類の審査
発行した書類の審査

■証明書の交付
証明書の料金を受領し、証明書をお渡しする

■電話対応
問い合わせに対する説明など

※配属先・担当業務により業務の割合が異なります。

【入社後の流れ】
●事前研修
e-learning（研修動画）を使用した研修を実施します。
（※期間は配属先により異なります）
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●現場配属（OJT研修）
先輩が丁寧に指導し、習熟度を確認して足りない部分をサポートします。
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●契約更新（1年毎） ※初年度のみ3ヶ月+9ヶ月
スキルを項目ごとにチェックし、その結果に応じてステップアップしていきます。
頑張りを評価する制度も整っています。
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●管理者へキャリアアップも可能
業務リーダーやトレーナーなど、未経験から管理者へステップアップしている先輩もたくさんいます。

チーム／組織構成
品川の新規オープニングでは、2019年4月から計50名が活躍する予定です。

●経歴、志望理由も十人十色
アパレル、飲食店での接客、デパートなどでの販売、航空会社のCA、印刷会社の事務職など、他拠点の社員の前職は多岐に渡ります。「公共機関のお仕事を通して社会に貢献したい」「人とコミュニケーションを取るのが好き」など、入社のきっかけもさまざまです。

●幅広い世代が活躍しています
20代前半～50代まで、全国で約750名が活躍しています。昨年は40名以上が産育休を取得。職場復帰の実績はその年にもよりますが8割～9割です。なかには産育休を2回取る方もいます。有給消化率は約9割と高く、計画的にお休みを取得することも可能です。

■組織名称：公共事業部　アウトソーシングサービス部

対象となる方

＜未経験・第二新卒歓迎＞◎お人柄重視の採用◎PCスキルは入力程度。事務経験は問いません。◎高卒以上
●●意欲重視の採用（業種・職種経験不問）●●

PCスキルは入力程度。事務経験は問いません。
ブランクがあって職場復帰を考えている方もお待ちしています！

＜こんな方にピッタリ！＞
◎新しいことに挑戦したい方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎社会貢献度の高い仕事がしたい方
◎長く働いてキャリアアップしたい方

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

勤務地

東京23区内の請負先公共機関　
品川区（新規オープン）・板橋区・渋谷区

※転居を伴う転勤・異動はありません。
※品川区は契約社員かパートタイマーどちらかをお選びいただけます。

＜アクセス＞
配属先によって異なります。

勤務時間

※下記は品川の勤務時間となります。

【契約社員】
8：30～17：00（休憩1h）※早番・遅番あり
日曜～金曜のうち、週5日勤務
※月の平均残業時間は20時間以内

【パートタイマー】
（1）8：30～13：00（4.5h）　
（2）12：45～17：15（4.5h）
※日～金のうち週3日シフト勤務

※その他の配属先は8：30～17：30の内7.5ｈ。詳細は説明会にてお伝えします。

雇用形態

契約社員／その他
初年度のみ3カ月契約、その後9カ月契約。以降は1年ごとに更新。

給与

【契約社員】
月給20万7000円

【パートタイマー】
時給1200円

■賞与：契約社員のみ。2万5000円×年2回（在籍年数に応じて増額）
■昇給：勤務評価による

■入社時の想定年収
年収253万円
※契約社員の想定年収

待遇・福利厚生・各種制度

交通費全額支給　※公共交通機関利用。バスは利用規定あり。
社会保険完備
時間外手当
定期健康診断
えらべる倶楽部（旅行、宿泊、トラベル便利サービス、映画館利用補助、テーマパーク割引補助など）
育児休職制度
介護休職制度
各種研修制度（e-learning、セキュリティミーティングなど）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【契約社員】
＜年間休日120日以上＞
週休2日制（月8～9日）
年末年始休暇
フレックスサマーホリデー
有給休暇（消化率約90％）
特別休暇（慶弔）
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
子の看護休暇（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）

【パートタイマー】
シフト制（週3日勤務）
祝日
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇（慶弔）
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
子の看護休暇（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）