Ｌｉｇ株式会社の過去求人・中途採用情報

2006年に設立以来、ハウスケア業務など、様々な事業を展開してきた当社。2016年10月より、賃貸物件の管理に関するアウトソーシングサービスを開始しました。その結果、売上は順調に増加。2015年以降、毎年130％以上の成長率を見せています。 現在では、埼玉県を中心とした不動産管理会社から多数のご依頼がくるように。今後も多くのお客様のご依頼にお応えするため、今回は退去見守りスタッフを増員募集いたします。

賃貸アパート・マンションの退去立会い代行や敷金精算業務、原状回復に向けたリフォーム工事の提案を担当
具体的な仕事内容
【まずはじめにお任せすること】

入社して3ヶ月までは先輩に同行して仕事を覚えていきます。
先輩をみて退去者との対応方法を学び、お部屋のどこをチェックしたらいいかを丁寧に教わります。

エアコンの設備の確認の仕方や、水回りやキッチンを見る時のポイントなど、先輩が横について細かく教えてくれます。

実際に退去者との対応は15分ほどですが、15分の対応の中で何が大切かを丁寧に教えてくれます。

お部屋のチェックが済んだあとは、お部屋を退去する時にどれくらいの費用がかかるのか、敷金の範囲でまかなえるのかを確認し、もしも部屋で傷ついているところがあれば、原状回復やリフォーム工事の提案を行います。

実はこの仕事、物件の資産価値を高め、空室を避けるためには欠かせない仕事です。
あなたがお部屋を確認して提案したことで、管理会社はもちろんのこと、次にその物件に住む人の快適さや笑顔につながります。

【1人前になってからの主な仕事の流れ】
▼賃貸物件の入居者さま入れ替えに伴う立会い業務
※1件あたり作業時間は、10～15分がほとんどです
▼入居者さまと一緒に部屋の設備の破損をチェック
▼敷金精算および修繕の見積書の作成・提案
▼オーナーさまや管理会社へ破損箇所を報告
※傷や汚れの状態などによっては社内のデザイナーと打ち合わせを行い、具体的なリノベーションプランをつくります。

原状回復に向けたリフォーム工事においては、以下の業務も担当します。
▼工事のスケジュールを作成
▼職人さんや使用部材の手配
▼工事完了後の対象箇所確認
▼オーナーさまや管理会社へ引き渡し

リフォームやリノベーション提案は、少しでも空室率を下げたり、家賃収入の向上に有益な取り組みとなります。オーナーさまや管理会社のためを思いながらプランを提案することで、結果的に彼らの満足に貢献できるというやりがいも得られます。

チーム／組織構成
これまでも多くの未経験で入社した20代の若手社員が、丁寧かつ綿密な指導を受けることによって一人前に育っていった環境です。これも社長が常に社員全員の働きやすさにこだわり、面倒見よく対応してきたからこそ。こうした風土のもと、一から学んで成長することができます。

■組織名称：退去立ち合いスタッフ

学歴・経験一切不問★未経験者、第二新卒者歓迎！
■34歳未満の方（例外事由3号のイ／長期勤続によるキャリア形成のため）
■要普通自動車免許（AT限定可）
└学歴、経験など一切不問です。先輩もみんな未経験から始めています。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

本社／埼玉県さいたま市大宮区東町2-256-8 林ビル2F
各線「大宮駅」より徒歩13分

9：00～18：00（実働8時間）
月の平均残業時間は20時間以内です。
※早い人になると、16時には帰宅している人も！
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間1～3ヶ月
◎試用期間中の給与は月給23万円以上。
◎月給額以外の待遇に変わりはありません。

月給25万円～30万円
◎能力などを考慮し、決定します。
◎試用期間中は、月給23万円以上となります。

■賞与
年2回
（昨年度実績：4ヶ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～　※経験・スキルを考慮のうえ、決定させていただきます。

■交通費支給（社内規定による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車・マイカー・バイク通勤OK
■駐車場完備
■オフィス内禁煙・分煙

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(曜日はシフト制／月8日以上）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇