株式会社サッポロドラッグストアーの過去求人・中途採用情報

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株式会社サッポロドラッグストアーの募集が終了した求人

セレクトショップ「北海道くらし百貨店」スタッフ（店長候補）

募集背景

＜更なる業務拡張に伴う、千歳店での「将来の管理職候補」の募集です＞

仕事内容

北海道にまつわるセレクトショップの店内業務全般（将来的にマネジャーや本部スタッフへの道も！）
具体的な仕事内容
今年3月には本州に初進出。「ららぽーと柏の葉」(千葉県柏市)に4号店がオープン予定。今後も道内外への出店を計画している「北海道くらし百貨店」。
2017年6月のスタート以降、当事業部内から新たな店長を輩出するなど、新事業の中で着実に人材が育っています。今後の事業拡大を見据えての増員募集です。

＜入社後のイメージ＞
最初は、先輩のサポートを受けながら商品理解や仕事の流れに慣れるところからスタートしますが、これまでの経験も踏まえ、能力にあわせて職務領域を広げて頂きます。

＜将来の店長候補として＞
□接客販売、レジ
□品出し
□カフェ業務
□店舗企画、運営
□スタッフ管理など

※将来的には、ブランド開拓やマーケティング、企画立案、店長候補としてのマネジメント業務など、あなたのやる気次第で多彩なキャリアパスが広がります。

※アルバイトも同時募集中！詳細は、お問い合わせください。

チーム／組織構成
事業としてはまだまだ創生期といえる「北海道くらし百貨店」。コアメンバーの育成には特に力を入れています。
首都圏や海外への出店など、今後も全国展開を加速していく中で、柔軟性のある新しい組織で自分の可能性を広げるチャンスがたくさんあります。

・会社全体の社員の平均年齢は31歳。くらし百貨店事業部はもう少し若く、20代~30代の社員が在籍しています。
・女性も活躍している職場です。

■組織名称：くらし百貨店事業部

対象となる方

【未経験者大歓迎】※販売経験者は即戦力として別途優遇！
＜こんな方をお待ちしています＞
◆北海道のブランド発信に興味がある方
◆販売や接客など、人と接する仕事が好きな方
◆チャレンジ精神があり行動力のある方

＜こんな経験・スキルが活かせます＞
※必須ではありません
・チェーンストア・小売業・外食などでの販売経験や店長経験
・スタッフマネジメントの経験
・飲食業などでバイトリーダーやチーフなどの経験

※第二新卒、U・Iターンも歓迎します。

◎「食品衛生責任者」「防火管理者」有資格者大歓迎（必須ではありません）

勤務地

■北海道くらし百貨店（新千歳空港）
北海道千歳市美々新千歳空港旅客ターミナルビル地上2階
（搭乗待合室内GL-2a区画）

★当面の転勤はありません（将来的に昇進昇格等にともなう転勤の可能性あり）
★U・Iターンも大歓迎！
★遠方の方は、skypeや東京での面接も可能です！

勤務時間

シフト制（実働8時間）
※1カ月単位の変形労働時間制（1週間あたりの平均労働時間40h）

＜シフト例＞
■早番 7:00～16:00
■遅番 13:00～22:00
※原則定時退社の勤務体制。残業は多くても月20時間未満です。

雇用形態

正社員

給与

月給17万円~26万円
（経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします）
※別途諸手当あり
※試用期間３~6カ月（期間中も同条件）
――
■通勤手当
■業務手当
■時間外手当（全額支給）、深夜手当
■住宅手当 ※月額：5,000円（単身者）～15,000円（世帯主）
■家族手当 ※月額：17,000円まで
■資格手当
■役職手当
――
★日払い・週払いなどの給与即日払いサービスあり（規定あり）
給与即日払いサービス「Payme（ペイミー）」を導入しました。

■賞与
年2回（7月／12月）

■昇給
年1回（5月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～

■社員の年収例
初年度年収330万円~450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■退職金制度
■社員持株会制度
■資格研修補助　
■確定拠出年金　
■健康診断
■産前産後休暇制度（28名／昨年度実績）
■育児、介護休業制度（28名／昨年度実績）
■育児短時間勤務
■社員買割引制度
■ルスツリゾート優待制度
■プロサッカーシーズンチケット
■札幌ドームプロ野球シーズンチケットなど

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＜年間休日116日＞
1カ月単位のシフト制（月8~10日休）
年次有給休暇
特別休暇

★連続休暇制度あり！
1年で最低1回以上、5連休取得を必須としています。