萩原電気ホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【仕入先パートナー400社以上、自社製品の納入実績30万台以上】 商社とメーカーとしての側面、双方を併せ持つ萩原電気グループ。創業以来、中部圏の大手企業様との継続的な取引により、今日までに厚い信頼関係を築いてきました。2017年3月期にグループ連結売上高1000億円を達成。2018年4月にはホールディングス化し、戦略的持株会社体制へ移行。今後は2020年に連結売上高1300億円をめざし、成長を続けています。 今回、お客様からの更なる期待に応えるため、新しいメンバーを迎えることになりました。企業様との直接やり取り、上流から一貫して携われる環境でご経験を活かしたいという方は、ぜひご応募ください。

（1）技術営業（FAE） （2）車載ソフトウェア開発職
具体的な仕事内容
【技術営業（FAE）】
技術営業として、電子デバイスの商談立ち上げ～製品化まで、技術面におけるサポートをご担当いただきます。専門的な知識を活かし、お客様の要求仕様をヒアリングし、ニーズに最適な商材を提案してください。

◎具体的には…
大手自動車関連メーカーへの、車載マイコンやSoC、個別半導体などの技術営業に従事頂きます。顧客要求の実現に向け、当社のメーカー技術部隊と連携し、一連の車載ソリューションの採用提案を行ってください。適当な標準品が無い場合は、顧客およびマイコンメーカーと共同でカスタム開発を行い、実施関係会社間の調整窓口を担当します。
※採用決定後は、顧客製品設計が順調に進むように各種技術情報の提供を行います。
※自動車の先進的な技術開発に関わることができます。

◎仕事の魅力
主に大手自動車メーカーの先進的な技術開発に携ることが可能です。未来のクルマづくりの一員として活躍する、その大きなやりがいを感じられます。また、何度もヒアリングを重ねた結果、お客様の真のニーズを見つけ、製品の採用に至る瞬間はセールスエンジニアだからこそ味わえる達成感です。

【車載ソフトウェア開発職】

大手自動車メーカー・自動車部品メーカー向けの車載ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。

◎具体的には…
大手自動車関連メーカーと協業し、車載向けソフト開発に従事頂きます。未来の自動車に搭載される、車載向けソフトの検証、開発を行っていただきます。

◎仕事の魅力
幅広いプロジェクトに携わることができる環境で、スキルアップが目指せます。また、ご経験により入社当初から、プロジェクトマネージャーや管理職としてのマネジメント業務へのキャリアパスが描けます。

チーム／組織構成
入社3年後の定着率は【95%以上】！管理職除く平均年齢は30代後半。

社内はもちろん、お客さまとも長期的な信頼関係を築きながら仕事に取り組むことができる環境です。チームで成果をあげる体制や仲間を大切にする風土が長く安定して働ける理由にもなっています。

■組織名称：上記をご参照ください。

【経験は一切問いません】◎技術営業（FAE）：高専卒以上　◎車載ソフトウェア開発職：高専卒以上
＜＜歓迎条件＞＞
【技術営業（FAE）】
◆以下いずれかの経験・知識をお持ちの方
１）技術営業、セールスエンジニア（メモリデバイス、パワーデバイス関連）
２）マイコン開発（ハード又はソフト）
３）組込みソフトウェアやハードウェアの開発

【車載ソフトウェア開発職】
◆以下いずれかの経験・知識をお持ちの方
１）C言語使用経験
２）マイコン開発（ハードまたはソフト）または、組込ソフトウェアやハードウエアの開発の経験
３）プロジェクトマネジメントの経験

■愛知県名古屋市東区東桜2-2-1　もしくは
■愛知県名古屋市東区泉2-28-23 高岳KANAMEビル
※U・Iターン歓迎
※萩原電気ホールディングス株式会社として採用後、グループである萩原エレクトロニクス株式会社、萩原テクノソリューションズ株式会社への出向となります。（各社の事業概要は会社概要欄に記載）

フレックスタイム制
標準勤務時間／9：00～18：00
標準労働時間／1日8時間
コアタイム／10：00～15：00

正社員
試用期間2カ月（その間の給与・待遇に変わりなし）

＜想定年収＞
450万円～750万円
＜月給＞
219,800円以上
※経験・年齢・前年収等により総合的に判断し、決定します。
※残業手当は別途支給します。

■賞与
年2回（6月、12月／昨年度 平均6.0カ月）

■昇給
年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～
年収750万円

■社員の年収例
年収600万円／30歳（残業20h、賞与込み）

■通勤費全額支給
■各種社会保険完備
■住宅援助制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■従業員持株制度
■共済会制度
■資格取得支援制度
■研修制度
■スポーツクラブ活動助成制度
■会員制福利厚生サービス／ベネフィット・ステーション（ホテル・スポーツクラブ・レジャー等）
※その他、社員親睦を目的とした企画旅行補助、忘年会補助、ボウリング大会等

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
【年間休日　122日】

■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（10日～20日）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（5年に1度、5連休を取得可能）
■産休育児休職

スキルアップを望む方のための支援を行っています。
資格取得支援制度や、自主参加型のカフェテリア教育、通信教育への受講支援制度など、
押しつけ型の制度ではなく、自主的なスキルアップをサポートする支援が充実しています。