テコム株式会社の過去求人・中途採用情報

1966年の創業よりITソリューションのパイオニアとして、三菱電機グループ並びに富士通マーケティング、NECエンジニアリング等、数々の取引先へ技術力を提供し続けてきた私たち。 企業様との長年のお付き合いの中、 盤石な信頼関係を構築。収益性が高く継続性のある優良事業を実現してきました。 今回は、この私たちのバックオフィスを担う人材を大募集。現次長の業域拡大に伴い、将来の管理職候補としてご活躍頂く総務人事スタッフを求めています。 設立から半世紀以上という安定・安心して働ける環境のもと、これからの管理本部を共に創り上げていきませんか。

事業基盤の安定が魅力！大手クライアントをメインに持つネットワーク企業の総務人事担当
具体的な仕事内容
管理本部での総務人事スタッフを担当していただきます。主に給与計算をはじめ、寮・事務所・テナントなどの不動産管理・社用車管理、各種保険等の管理などを担当頂く予定です。給与計算に関しては新たに基幹システムを導入していく予定で、習得意欲次第で安心して取り組める環境を構築中です。

【具体的な内容】

・寮、事務所、テナント、社用車、保険等の管理
・社会保険事務、給与計算（約100名分）
・人事労務管理、人事政策企画・立案
・雇用関係（求人採用、人社、退職関係）手続き
・社員研修の企画・立案
・安全衛生関連業務
・個人情報保護関連業務 等


【総務と人事の割合は】
今回入社頂く方には、最初は7：3くらいで考えております。管理職の場合５：５となりますので、将来的に管理職を目指す上では全て網羅して頂く必要があります。

また管理本部というチームとして業務にあたっているので、急な場合も誰かが助け舟を出せるようなフォローアップ体制を組織として目指しています。総務・人事の両方の業務を経験する意味合いはここで、チーム内でお互いに協力しながら解決できるようにしています。

チーム／組織構成
あなたが配属される管理本部内の総務人事セクションは現在60代の副部長、40代次長、30代専任職の3名で構成されています。今回は将来の次長候補として活躍して頂ける人材を求めています。

■組織名称：管理本部／総務・人事を兼務する形で配属
■男女比：管理本部合計：12名／男女比6：4
■年齢構成：平均年齢：48.2歳
■定着率：100％(2018年度)

何らかの社会人経験をお持ちの方、対話を要する職種経験尚可。Excel・Word等PCスキルをお持ち方
・何らかの社会人経験をお持ちの方
・営業等、何らかの対話を要する経験があれば尚歓迎します。
・基本的なPCスキル（Excel・Word等）をお持ちの方

【こんな経験をお持ちの方歓迎】
・総務・人事の実務に高い意欲をお持ちの方
・宅地建物取引者の資格をお持ちの方
・人材・不動産業界での就業経験をお持ちの方

【宅建資格を歓迎している理由】
総務の役割として寮などの建物の管理をお願いすることもあり資格をお持ちの方を歓迎しています。またこれから宅建などの資格にチャレンジされる方も歓迎です。

本社／神奈川県鎌倉市梶原21

※転勤なし


【湘南・鎌倉が身近な環境です】

海の見える鎌倉や江ノ島まで車で15分のロケーションです！

【最寄り駅】
湘南モノレール「湘南深沢駅」より徒歩5分
小田急線「藤沢駅」下車・江ノ電バス「藤沢駅南口」停留所より
「教養センター循環」バスで10分。「八丁面」停留所下車徒歩１分


【湘南深沢駅」までの交通案内】

■「横浜駅」から電車で約30分
■「平塚駅」から電車で約30分
■「町田駅」から電車とバスで約40分
■「品川駅」から電車で約50分

9:00～18:00（所定労働時間：8時間）

※月の残業時間は平均10～20時間程度
※繁忙期など残業が増える月もありますが、
　ほとんどの場合、上記の範囲内です。


【月間労働時間に関して】
当社では月間総労働時間の上限は200時間を目安としております。

仮に月間総労働時間が200時間を超える場合は、
社長に決裁をとらないと残業できない仕組みになっています。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間（6か月）あり
※条件面での変動はありません。

月給23万~35万円

※これまでのご経験や前職での年収などを十分考慮の上で決定いたします。
※29歳までの方の場合、上記給与に残業時間に応じた時間外手当を別途支給。
※30歳以上の方の場合、上記給与に固定残業代45時間分が含まれます。
・基本給23万円の場合／固定残業代45時間分：57,690円を含む
・基本給35万円の場合／固定残業代45時間分：87,800円を含む
・固定残業時間45時間を超えた場合は追加支給。

【評価制度について】
人事考課の評価ランクは15段階に分かれており、昇給や賞与に反映されていく仕組みです。

1年ごとの目標設定です。
人事考課期間は7月期初～6月決算

■賞与
年1回
※昨年実績…計1.56カ月（基本給に対して）

■昇給
年1回
※定期昇給は10月実施

■入社時の想定年収
年収311万円
／年収311万8800円～474万6000円　※評価により年収額が変わる可能性有

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（29歳以下のみ支給 ※条件により金額が異なる) ※試用期間内も支給
■出張手当
■役職手当
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■資格取得支援制度
■女性従業員の場合は制服1着目支給
■東急ハーヴェストクラブ、東京BUC（大手会員制リゾートホテルの利用権）
■フィットネスクラブティップネス
■109シネマズ（提携映画館にて格安利用可）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
※研修や設備点検などで、稀に休日出勤があります。
※その場合振替休日で対応して頂きます。
■連続有給休暇（夏期休暇等）
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日付与）
■慶弔休暇
■特別休暇 他
■有給奨励制度
■産休・育休制度（現場も取得実績あり）
■介護休業

【振替休日について】
振替休日を計画的に取得してもらえるよう、振替日は前1か月～後5か月と6か月間の猶予を持っています。

1966年の創業よりITソリューションのパイオニアとして、三菱電機グループ並びに富士通マーケティング、NECエンジニアリング等、数々の取引先へ技術力を提供し続けてきた私たち。 企業様との長年のお付き合いの中、 盤石な信頼関係を構築。収益性が高く継続性のある優良事業を実現してきました。

今回は、この私たちのバックオフィスを担う人材を大募集。現次長の業域拡大に伴い、将来の管理職候補としてご活躍頂く総務人事スタッフを求めています。

設立から半世紀以上という安定・安心して働ける環境のもと、これからの管理本部を共に創り上げていきませんか。