株式会社新光ネクストの過去求人・中途採用情報

1919年に設立し、今年で創業100周年を迎えたグループ本社「ミヤデラ断熱」。 その中でも私たち「新光ネクスト」は1946年の創業から70年以上の歴史を持つ、 グループにおける関西エリアの柱にあたる重要な存在です。 定着率が高く、創業期から長年勤めている社員が多数在籍しており、 実際に前回の求人募集時に採用した若手社員もしっかりと定着！ 今回はさらなる会社の成長を目指した増員募集となります。

【未経験歓迎】大手ゼネコン・サブコンをはじめとした既存顧客へのルート営業と、それに伴う管理業務全般
具体的な仕事内容
おかげ様で多くの既存顧客から案件のご相談をいただいているため、
新規開拓ではなくルート営業が中心！
ご依頼内容に合わせて見積もりや施工手配、
工事の管理業務をお任せします。

★先輩とペアになって各案件を2名一組で担当します（バディ制度）。

【ルート営業】
既存顧客から新たな案件についてお声がかかります。
工事の規模や内容を確認して見積もりを作成し、
発注いただければ、施工の手配を進めていきます。
直接お声かけいただくためにも、
少しずつお客様に顔を覚えてもらいましょう。

・プロジェクトへのメンバー手配
受注した案件の図面に沿って、
必要な技術者の人数・日数などを算出し、
協力会社への依頼を行います。
・管理業務
断熱・管工事を行う技術者の方々が
スムーズに仕事を進められるようディレクションを行います。
（必要な書類の届け出、進捗状況の確認、材料の手配など）

※新規営業はほとんどありません
※1プロジェクトで管理する技術者は10～15人ほどになります。
「職人の人たちって気むずかしそう・・・」と思われるかもしれませんが、
お付き合いのある方々は、フランクで明るい方ばかりです。

【資材管理】
倉庫における入出荷管理や軽作業、資材運搬などを担当します。
また、当社で使用している建設資材を
整理したり、わかりやすく管理したりします。
まずは資材の種類や置き場を覚えることからスタート。

上記の業務の中から
ルート営業に集中したい、
資材管理に興味がある、などといった
要望や適正に合わせて業務を割り振っていきます。

チーム／組織構成
《未経験でも安心してください》
まずは上司・先輩に同行してお得意様先を回り、
取引先に顔を覚えてもらうことからスタート。
社会人初経験の方には、ビジネスマナー研修も行います。

いきなり一人にするようなことは絶対にありませんし、
お得意様先と友好な関係になるまで、粘り強くサポートします！
（一人前までは3～5年を想定）

もちろん仕事は見て覚えろなんて乱暴なことは言いません。
わからないことがあれば気軽に上司や先輩に相談できるのも、
当社ならではの特徴の一つです。

■組織名称：ルート営業／資材部門に配属となります。

【35歳まで／学歴・経験不問】社会人未経験の方も一から教育します【要普免（AT可）】
学歴も経験も必要ありません！
「挑戦してみたい」という意欲を持った方からの
ご応募をお待ちしています！

《こんな方にオススメです》
◎臨機応変に業務を進められる方
◎責任感を持って誠実に仕事に取り組める方
◎チームワークを大切にしながら働ける方
◎安定した環境で長く働きたいとお考えの方

[年齢制限]
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

・大阪市西区にある本社
・大阪府堺市にある堺支店 のいずれか

※転勤なし
※U・Iターン歓迎
■本社／大阪府大阪市西区京町堀2-1-24
四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩8分

8:30～17:00

※残業ほとんどなし※
繁忙期を除き、ほとんどが17～18時までの間に退勤。
オンとオフのメリハリをつけて働くことが可能です。
また、年間36日もの計画休暇制度など、
働きやすい環境もしっかり整っています。

正社員
※試用期間2ヶ月あり（待遇などの変動なし）

初任給月給210,000円～350,000円
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
※残業代別途全額支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円

■社員の年収例
【年収例】
年収420万円（28歳・入社2年目・未経験）★昇給・賞与あり

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■住宅・残業・配偶者・子供手当
■資格手当
■退職金制度
■社員旅行／年1回
■社内イベント多数（任意参加のゴルフ・飲み会など）
■その他、研修制度充実！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■計画休暇制度（年間36日）あり
■休日／日曜・祝日
■GW・夏期・年末年始・有給・慶弔休暇

《連続休暇の取得も可能です》
業務状況にもよりますが連続休暇の取得も、
お気軽にご相談頂ける環境です。
実際に先輩たちも新婚旅行のために1週間の長期休暇を取得するなど、
プライベートも充実させながら働いています。

最初は関係者に顔と名前を覚えてもらうため、客先へ出る割合が多く、
「社外：社内＝7:3」くらいです。
慣れてくれば「5:5」くらいで社内での書類作成なども行います。

［1日の仕事の流れ］
出社。メールの確認。
　↓
スケジュール確認。訪れるクライアント先やタスクのチェック。
　↓
社用車でプロジェクト先へ。1日平均2件。
　↓
帰社して事務仕事。届出書類や見積もりの作成
　↓
退社。17時から遅くて18時。

★一部作業を手伝うこともありますが、重いものを運ぶ・専門技術の必要な作業などは一切ありません。
入社後は取引先に顔を覚えてもらうことと、現場を知ってもらうことを第一に考えています。

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