株式会社センシンソフトの過去求人・中途採用情報

組織強化のため、増員募集を行います。 当社が大切にするのは「エンジニアが納得できる案件で安心して働く」こと。 会社の都合での異動や、スキルにつながらない案件を担当させる、 ということは一切していません。 経験が浅くても安心してご応募ください。

業務系・Web系システムの開発業務　※フォローアップ体制は万全です。経験が浅くてもご安心を！
具体的な仕事内容
入社後は希望やスキルに応じて、実装(プログラミング)やテスト、設計などをおまかせします。

業務は基本的に2～3人のチーム体制で進めます。
まずはOJTで先輩社員のフォローを受けながら、少しずつできることを増やしていきましょう。
20代などの若手でスキルに自信がない方でも、しっかりステップアップできるようにサポートします。

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　開発実績／案件例
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・官公庁向け　電子申請システム
・金融業向け　為替予約システム
・電力会社向け　託送業務システム
・ガス会社向け　顧客管理ステム
・製造業向け　内部統制システム
・人材紹介会社向け　結婚情報支援システム
・ホテル業向け　宿泊管理系システム
・ゴルフ／野球スイング測定スマートフォンアプリ　等

将来的には、アプリケーション案件の要件定義や設計など、幅広く業務に携わっていきましょう。

チーム／組織構成
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★定着率は9割です！　中途入社の社員がほとんど
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業務アプリケーションエンジニアは現在約21名。
40代以上の社員が7名、20代・30代の社員が14名です。
女性も活躍しており平均年齢は33歳です。

【定期的に社長や取締役がお会いします】
仕事の話をするというよりは、気軽な世間話が中心です。
もちろん、困ったことなどがあれば、遠慮せず相談してください。
解決に向けて奔走しますよ！
また、勤務先のほか、近隣の飲食店で食事をしながらということもあります。
もちろん、食事代は会社からの支給です(笑)

■組織名称：業務アプリケーションエンジニア
■年齢構成：33歳
■定着率：9割

【実務未経験・第二新卒歓迎！】経験が浅い方も大歓迎です。人物重視で採用します。
■専門学校で習った程度の知識があれば十分です。
※何より大切なのは、 これから頑張りたいという思いです。

～以下に該当する方はぜひご応募ください！～
◎良い仲間に囲まれて仕事がしたい。
◎安定した環境で長く働きたい。
◎ワークライフバランスを整えたい。
◎一歩ずつスキルアップ・ステップアップを果たしたい。

＜以下の経験があれば業務で活かせます！＞
〇言語問わず何らかの開発経験
〇自身でプログラミングなどを行った経験
○サーバーなどインフラ分野の保守・運用経験

休日・夜間の面接もご相談ください。
勤務先が私服OKであれば、そのままお越しいただいて構いません。
また、面接での沈黙OKです！
転職理由をはじめ、お互い正直にお話しできればと思います。

【転居を伴う転勤なし】

＜本社＞
東京都品川区東五反田1丁目10-7　AIOS五反田ビル3F

＜勤務地＞
東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先(東京23区が60％です)

＜本社アクセス＞
JR山手線・東急池上線「五反田」駅より、徒歩3分
都営地下鉄浅草線「五反田」駅A6出口より、徒歩1分

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

※プロジェクトにより異なります。
※平均残業は19.5時間／月で、安心して働けます。(2018年度実績)
※業界の特性上、業務量が増えることもありますが、
社長や取締役、営業にいつでも相談できますし、仕事が落ち着いてきたころに調整も可能です。

正社員

月給23万円以上（固定残業代・一律手当含む）＋賞与
※前職給与を考慮いたします。経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、12000円以上支給
※10時間を超える時間外労働分は追加で支給

＜各種手当＞
■時間外手当（10時間を超える分を追加支給）
■住宅手当
⇒住宅費用の50%（上限3万円）を、月給に加算します。
■家族手当
⇒扶養家族がいる場合は家族手当として25000円（配偶者が働いていない場合）、子供1人につき5000円を月給に加算します。
■資格手当（取得時のお祝金+資格手当）
⇒資格ごとに金額を設定しており、『一番金額が高いもの全額』＋『二番目に高いもの半額』の合計を毎月、 資格手当として月給に加算します。

■賞与
年3回（3月・7月・12月）

■昇給
年1回 (4月)

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
【前職給与を考慮】
入社7年目（大卒）／年収500万円
入社5年目（専門卒）／年収450万円
入社2年目（大卒）／年収350万円

■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用保険）
■交通費全額支給
■確定拠出年金（401K）
■関東ITソフトウェア健康保険組合の各種制度
　(スポーツジム補助、保養所の宿泊サービス、インフルエンザの予防接種補助ほか)
■永年勤続表彰
■退職金制度
■服装自由の現場あり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（繰越分も含めて最大40日まで。初年度10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※有給休暇が取得しやすいように、プロジェクト管理を行っています。

センシンソフトが大切にするのは「エンジニアが納得できる案件で安心して働く」こと。一人ひとりの希望や思いにしっかりと耳を傾けてくれるので、自分に合ったペースでスキルアップ、ステップアップを図れる環境があります。会社の都合での異動や、スキルにつながらない案件を担当させる、ということは一切ないそうです。日々の業務を通して、やりがいを感じながら理想とするエンジニア像に近づけます。

技術の進歩は早いですので、学ぶことは継続しなくてはなりません。エンジニアとして成長しようという気持ちがないと、厳しさばかりを感じてしまう可能性もあります。意欲を持って業務に取り組んでください。