木村工機株式会社の過去求人・中途採用情報

創業以来70年以上に亘り、業務用空調機器メーカーとして時代を牽引してきた当社。 常に時代の一歩先を行く新製品の開発に取り組み、成長を続けてきました。 自社開発ならではの技術力の高さや、オーダーメイドが可能な点が当社の強みであり、東京スカイツリーなど、多くのランドマークへ空調機器を納入しています。 今、日本では働き方改革が叫ばれています。当社でも歴史や実績に甘んずることなく、従業員がよりイキイキと働ける職場作りを推進するために、共に働く労務社員を増員採用することにしました。

労務（給与計算・社会保険手続き・備品管理など）／職場改善ための企画・提案・実行も行ないます。
具体的な仕事内容
■給与計算業務
・変動項目の入力と確認
　300名の勤怠状況、入社退社・結婚・出産・住所変更など
・支給項目の入力と確認
　通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当など
・控除項目の入力と確認
　社会保険料、雇用保険料、住民税、財形貯蓄、給食費、懇親会費など

■社会保険手続き
入社・退社に関する手続き、結婚・出産等に関する扶養の追加、氏名変更、私傷病による給付金の手続きなど

■備品管理
制服、作業服、保護具、防具、事務用品等の発注及び備品管理など

■社内会議への参加
社内の安全衛生委員会（従業員の安全と健康を守る委員会）にて会議の手配、事務処理のサポート、企画立案など

＜・・・改革期にある当社・・・＞
当社の労務は受け身で出来る仕事ではありません！70年を超える歴史ある当社は、まだまだ昔ながらの働き方が残っています。働き方改革を進めるため、問題点を見付け、解決するアグレッシブな姿勢が必要です。

最近では、固定電話からIP電話に変更したり、個々の勤怠をクラウドで行なえるようにしたり、従業員が働きやすい職場改善を実行しています。

チーム／組織構成
労務部には男性2名（勤続26年・勤続18年）、女性2名（勤続4年・勤続1年）が在籍。

■組織名称：管理本部　労務部

【大卒以上】給与計算・社会保険事務・備品管理のいずれかの職歴をお持ちの方
＜こんな方は是非ご応募ください＞
■仕事を通じて成長したい方
■主体的に仕事に取り組むことができる方
■働き方改革を通じて働き甲斐のある組織をつくるという使命に共感できる方
■安定した企業で長期的に働きたい方
■働く時はしっかり働き、休みもきちんと取れるメリハリある働き方をしたい方

近鉄大阪線「久宝寺口駅」より徒歩12分
JR関西本線「久宝寺駅」より徒歩15分

【所在地】大阪府八尾市北久宝寺2‐2‐7

8:30～17:15（実働8時間）

正社員
試用期間2ヶ月間
※住宅手当・家族手当・資格手当は、試用期間終了後からの支給となります。

月給21万円以上 ＋各種手当
※残業代は、別途全額支給いたします。
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回　※5.7ヶ月分（2018年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収460万円
（例）月給23万円の方の場合／内訳：月給＋残業月20h＋昼食手当＋住宅手当＋賞与

＜各種手当＞
■交通費（全額支給）
■昼食手当（一律月8,000円）
■住宅手当（世帯主：月5,000円、世帯主以外：月2,500円）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■資格手当
■家族手当（配偶者：月1万円、扶養家族1名につき月5,000円）

＜その他＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護休暇制度　※実績あり
■制服貸与

＜休日・休暇＞
＜年間休日126日＞
■週休2日制（土・日）
■祝日
※年数回、土曜出社があります。（2019年度は4回）

＜休暇＞
■年末年始休暇（9日）
■夏季休暇（8日※創立記念日含む）
■GW（10日）
■有給休暇（年間5日以上取得精励）
■慶弔休暇
■創立記念日（8月16日）
■メーデー（5月1日）