ナギ産業株式会社の過去求人・中途採用情報

1967年の設立以来、当社はシロアリ防除法について研究を重ね 独自の調査方法や工事方法を編み出し、普及活動に邁進してきました。 床下の環境を改善する、「総合ホームサービス」を提案し、 住まいに関する総合的ホームサービス事業を展開しています。 住宅環境が変わりつつある今、それに対応できる新しい商材を開発研究し、 今後は新規事業にも積極的にチャレンジしていきます。 そこで今回、埼玉・京都エリアの業務拡大のため、新しく営業スタッフを募集します。 30代～50代が中心に活躍する当社だからこそ、幅広い経験をお持ちの人材を求めています。

【JA組合員のお客様中心】床下調査のご案内／床下調査～結果報告、工事プランの提案／30～50代活躍中
具体的な仕事内容
◎推進部・調査部のいずれかに、希望や適性・経験を考慮し配属いたします

＜仕事の流れ＞
【総合ホームサービスのご案内】＜推進部／アポインターチーム＞
担当エリアのお客様宅を訪問し、「一声ポスティング」をして案内をポストにお入れします。
　▼
案内を配布したお客様を中心に再度ご訪問。
「JAの代行推進で、指定企業のナギ産業がお伺いしています」と、明るくごあいさつしてくださいね！
興味を持っていただけたお客様と、床下調査の日程調整を行います。

基本的なやり方やルールはありますが、あなたらしいスタイルで営業ができます。
また、自分の立てた計画に沿って業務を進められます。

【住宅カウンセラー】＜調査部／セールスチーム＞
推進部がお約束した日時にお客様宅を訪問。
床下調査を行い、ご報告とプランの提案からご契約までを担当します。
家の広さや内容によりますが、調査は約1～2時間、一日2軒ほどです。
調査担当は、調査技術と経験、営業センスが求められる当社のキーポジションです。

※推進部は工事のご案内、調査部は床下調査からプランのご提案まで。
　分業することでそれぞれの専門性を発揮しています。推進と調査を一人で担当したい方も歓迎です。
※ご契約いただいた後は、自社責任施工を行う「工事部」へバトンを渡します。

□■充実の研修をご用意！■□
【推進部】
トレーナー同行のもと、実際にお宅を訪問。その後は一人で回ってアポイントを取ります。
本人が納得するまで研修を繰り返してから独り立ちします！

【調査部】
工事同行、調査同行のOJTを中心に、調査技術の習得や座学による調査知識や営業方法を学べます。

□■JAの指定工事企業だから信用度は抜群！■□
訪問先はほぼJAの組合員様のお宅なので、信用度は抜群。
また、事前にご案内のチラシをポストにお入れし、その後訪問するというステップがあります。
一般的な飛び込み営業に比べて、お話を聞いていただける率が高く、
組合員の方向けの折り込みチラシ「農協便り」でも周知されているので大変有利です。

チーム／組織構成
30～50代が中心に活躍しています。全員が中途入社で業界未経験。
新人をチーム全体でフォローしますので、安心して業務に取り組んでください。

■組織名称：各業務センター

【学歴・経験不問】ポテンシャル重視の採用です　※要普通自動車免許（AT可）
【こんな方を歓迎します】
◎営業経験をお持ちの方（業界不問）
　特に新規営業や提案営業の経験者は即戦力として期待します。
◎販売・サービス職にて接客経験をお持ちで人と接する仕事が好きな方
◎営業は未経験だけど興味があり頑張ってみたい方
◎地元密着で働きたい方
◎家族のために頑張りたい方

【求める人物像】
●前向きに仕事に向き合える方
●積極的でチャレンジ精神旺盛な方
●真面目にコツコツ努力できる方
●オフィスワークよりグランドワークの方が好きな方
●誠実な仕事を心がけてくださる方

面接というよりは面談の場として、あなた自身のことはもちろん、
不安なことや疑問など、何でもざっくばらんにお話ししましょう。

◎埼玉・京都の各拠点で同時募集！
※転勤なし
※U・Iターン歓迎します
＜本部＞
埼玉県さいたま市見沼区深作1-30-9

＜川越業務センター＞
埼玉県川越市福田193-1

＜京都業務センター＞
京都府宇治市槙島町清水23-3-1

8：30～17：00
※残業はほとんどありません
※訪問先が遠方の場合、出社時間が早くなる場合があります

正社員
研修期間2カ月（日給制）
※研修期間中は日給制（研修日給8000円＋ガソリン代500円）／週払可

＜既婚＞月給23万7,500円以上（一律手当含む）
＜独身＞月給22万7,500円以上（一律手当含む）
※経験・スキルにより優遇
※上記にプラスして、営業実績給別途支給　
※実績給：1カ月2万円～40万円

――
【想定月収】＜推進部＞月収40万円＜調査部＞月収50万円
（算出根拠：営業51名／平成30年の年間収入の12分の１　賞与除く）
※通勤手当別途支給（1km＝1000円で月1万5,000円上限）
ただし電車、バスは別途支給

■賞与
実績賞与あり（8月、12月）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収470万円

■社員の年収例
【年収例】
年収740万円（調査部／53歳／入社4年目／平均月収62万円）
年収700万円（推進部／57歳／入社4年目／平均月収58万円）
年収570万円（調査部／28歳／入社3年目／平均月収48万円）
年収470万円（推進部／47歳／入社1年目／平均月収39万円）

■社会保険完備
■住宅手当
■業務基本手当
■業務手当
■工事手当
■販促手当（コミッション手当）
■日曜出勤手当
■特別休暇出勤手当
■業務特別手当
■その他手当あり
■退職金制度
■財形
■マイカー通勤可
■通勤手当（片道1km／1000円）※片道15km限度

※ご希望の方には会社でお住まいをご用意いたします。

＜休日・休暇＞
■日曜・祝日+他月２回
■有給休暇
■特別休暇
■夏季休暇
■年末年始

・全農埼玉県本部
・JA栃木グループ
　　JAうつのみや、JAなすの、JAかみつが、JAしもつけ
　　JAおやま、JA佐野、JA足利、JAはが野
・全農群馬県本部
・全農東京都本部
・全農京都府本部
・JA千葉グループ
　　JA木更津市、JAきみつ
・株式会社LIXILビバ（セピオジャパン）
・日本農薬株式会社
・シンジェンタジャパン株式会社
・ジャパン建材株式会社
・株式会社コシイプレザービング
・高須産業株式会社
・ジークライト株式会社
・フクビ化学工業株式会社

各部署とも、インセンティブはすべてオープンな手当て表に基づいて行います。
たとえば「15件アポ⇒7件決定／契約金額200万」の場合、13万5,000円をインセンティブとして加算。
また成績に関係なく、基本給と業務基本手当は支給されますので、
慣れるまでアポイントが取れなくても、支給される給与は安定。心配は無用です。