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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ウェイブの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 14件あります!
株式会社ウェイブの 募集が終了した求人
アニメプロモーション職(企画・広報・イベント運営)
- 契約社員
- 転勤なし
<事業拡大にともなう増員募集です>
アニメイベント企画・運営、SNS運用、動画の編集、通販運営
具体的な仕事内容
当社は元々、オリジナル電子コミックの出版を行っている会社です。
現在メディアミックスに力を入れており、人気コミックのアニメ化や単行本化、TVドラマ化なども手掛けています。
コンテンツ製作だけでなく、自社のサイトで販売する機能も有しており、各事業が順調に拡大しています。
現在オリジナルアニメの制作体制強化を進めています。アニメ事業の更なる拡大のため、今回の募集を行うことになりました。
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■SNS(Twitter)の更新
イベントやアニメ放映についての更新等
※更新頻度は週3回程度です。
■プロモーションの企画
自社アニメのイベントを考えるなど、商品プロモーションの企画をお願いします。
■イベントの運営
企画、準備から当日の運営までを行います。
■動画の編集
動画と動画を繋げるなど、ツールを使った簡単な作業です。
■通販サイトの運営
コミック通販サイトの商品のページ作成(画像と文章作成)や商品の発送、その他事務作業をお願いします。
■関係機関への対応、など
チーム/組織構成
<平均年齢29歳の若いスタッフが活躍している会社です>
コンテンツ企画部/アニメG(9名)の所属となります。
入社後はOJTを中心とした研修を行います。(外部セミナー受講などの機会もあります)
※男性向けのコミック・アニメ作品等を日頃から見ている方歓迎です!
■組織名称:コンテンツ企画部/アニメG
【未経験者大歓迎!】社会人経験のある方を求めています(業界知識・経験不問)
何らかの仕事で社員経験のある方(アルバイト経験のみは不可) ※第二新卒歓迎
<このような経験・スキルのある方を求めています>
◆Photoshopの使用経験(実務経験がなくても、操作ができればOKです)
◆動画の編集経験もしくは興味
◆基本的なPCスキル(Word、Excel)
◆コミュニケーション能力(関係機関との折衝があるため、顧客対応のできる方を求めます)
◆社内外の様々な関係者と協力して頂くための【真面目さ・協調性】
◆新しい企画などにも臆せずチャレンジする【行動力】
◆待ちの姿勢ではなく、意欲的に業務に打ち込む【主体性】
東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館3F
※転勤はありません
【アクセス】各線池袋駅東口 徒歩3分
9:30~18:30
※月平均残業時間は20~30時間程度です。
★時差出勤制度あり(上記定時から前後90分の時間差で出退勤可能)
★週1回、定時退勤デーあり(何曜日にするかは自身で設定)
★勤務中の中抜けOK
契約社員
1年毎の契約更新
◆正社員登用制度あり
1年に1度、職種別の指標に基づき評価を行い、昇給を決定します。(正社員転換もあり)
※評価が高ければ、入社後数カ月で正社員登用の可能性もあります。(実績あり)
月給24万円~
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
~
■各社保完備
■交通費支給(月3万円まで)
■服装自由
■正社員登用制度
■退職金制度
<成長への投資>
■学習用書籍購入費負担
■外部セミナー受講
■資格取得費用負担
<長期的に働きやすい環境整備 >
■定時退社デーあり
■22時以降残業禁止
■時差出勤制度
<スタッフの交流促進 >
■イベントデー…定期的に全社員で行うアクティビティ(リアル脱出ゲーム、ビリヤードなど)
■シャッフルランチ…部署横断で様々なメンバーとランチ
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土日)、祝日
■年末年始休暇(6日間)
■慶弔・産前産後・育児・介護休暇
■年次有給休暇
★長期休暇OK!(有給休暇を使用し、毎年9~10日の長期休暇取得が可能です)
「社員が定年まで成長し続ける会社」という経営理念実現のため
長期的に働きやすい環境整備や社員の成長に投資することを大切にしています。
★毎年9-10連休取得可(有休使用)
★22時以降残業禁止(全社の残業時間 平均30時間)
★時差出勤制度
★定時退社デー(何曜日にするかはご自身で設定)
★勤務中中抜け可
★学習用書籍は全額会社負担で購入可
★資格取得補助制度、外部研修あり
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)