株式会社アイディーエスの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 21件あります！

株式会社アイディーエスの募集が終了した求人

人材コーディネーター／IT法人営業の経験者／前職給与保証

正社員
転勤なし

募集背景

◎事業拡大による増員募集です！当社は1996年の創業以来、企業様との直接取引にこだわり、システムインテグレーション・システムエンジニアリングサービスを中心に、多種多様な事業を行ってまいりました。今回あなたにお任せしたいのは、企業様のプロジェクトで必要な人材をヒアリングし、当社のエンジニアをマッチングし活躍してもらう　「エンジニアと企業を結ぶ架け橋となるお仕事」今後さらなる事業拡大に向け、「2019年までに200名体制、売上高30億円」という目標を掲げる中、組織体制を拡充するための新しいメンバーを募集です。

仕事内容

IT人材コーディネーター／新規開拓なし！～企業への提案・エンジニアのフォローなどをお任せします～
具体的な仕事内容
IT人材をお求めの企業に向けた、人材サービスの企画およびコーディネートをお任せします。
時には顧客企業の持つ事業戦略までヒアリングを行いながら、
チーム形成やリーダークラスのご提案など、踏み入ったプランニングを行うことも。
既存顧客がメインですので、新規開拓のテレアポや飛込み営業はありません。

＜主な仕事内容＞
■クライアント企業から人材ニーズをヒアリング
　既存企業様へ現状のフォローや新しいプロジェクトなどヒアリング提案を行います。

■ITエンジニア向けのキャリアカウンセリング
　当社エンジニアの将来像などをカウンセリングし、キャリアアドバイスやフォローを行います。

■最適なエンジニア人材のマッチング
　企業様の希望にあった最高のエンジニアをマッチングさせる。
　この仕事の一番のやりがいです。

■クライアントならびにエンジニアへのフォローアップ　…など

…
＜入社後の流れ＞
▼先輩と一緒に長年お付き合いのある既存顧客への訪問
　IT業界経験19年のベテラン上司が専門知識やお仕事のノウハウをお教えします。
▼社内事務業務や先輩との同行を重ねながら少しずつ覚えてください。
▼一通り業務内容を覚えたら、既存顧客を担当します。
　もちろん慣れるまでしっかりとフォローしますよ！決して一人にはさせません！

チーム／組織構成
＜チーム制で安心＞
チーム制のため、一人に負担が集中することはありません。
全員で情報共有できるよう、毎週ミーティングを開催しています。
提案方法や困ったことなど、なんでも相談してください。

■組織名称：営業部

対象となる方

＜学歴不問＞IT法人経験のある方（経験年数不問）
システムエンジニアやプログラマーの経験があり、
その知識を活かして営業にチャレンジしたい方大歓迎です。

＜以下に該当する方も歓迎＞
◎人材紹介業務でエンジニア採用に携わったご経験
◎エンジニアとしてPMなどのご経験をお持ちの方

勤務地

東京都港区三田三丁目2番8号 Net.2三田ビル2F
◎最寄駅より徒歩5分以内！通勤便利なオフィスです。
JR山手線「田町駅」西口より徒歩5分
都営浅草線「三田駅」A3出口より徒歩4分
時計三田線「三田駅」A8出口より徒歩4分

勤務時間

10:00～18:00（実働7時間）
★通勤ラッシュのピークを避けて出勤できます。
……………
※残業は少なく、平均20:00前にはほとんどの社員が退社しています。
　（全社平均残業時間月30時間）
※時短勤務も可能です。お子さまの送迎による出勤・退勤時間の相談に応じます。

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月

給与

【前給保証】平均で前職よりも10％～15％年収がUPしています！
年俸500万円以上／月額31万2500円以上
……………
※上記月額には一律のみなし残業手当（40時間／6万1563円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※残業時間は全社平均30時間程度です。
※経験・能力を考慮し、話し合いの上決定します。
※年俸の1/16を月々給与として支給します。残りを年2回賞与として支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブについて】
詳細は面接の際にお話できればと思います。

■賞与
年2回
年2回　昨年実績4ヶ月(業績変動あり)

■昇給
年1回
年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収500万円

■社員の年収例
30歳（入社1年）／年収500万円＋インセンティブ
33歳（入社3年）／年収550万円＋インセンティブ
35歳（入社5年）／年収600万円＋インセンティブ

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■書籍購入費制度
■資格手当（毎月手当や一時金を支給／約40種類の資格に対応）
■スキルアップ支援（対応資格は約40種）
■ビジネススキル研修、リーダー研修、社長研修など
■勤続表彰
■MVP表彰制度
■確定拠出年金（掛け金全額会社負担）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■慶弔見舞金
■提携の居酒屋での社員同士の飲食代全額会社負担
■育児支援（スライド出勤・保育費用補助手当など）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
【年間休日124日以上】
＜休日＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日

＜休暇＞
■夏季休暇（5日以上可能／有給消化で好きなタイミングで取れます）
■年末年始（12月29日～1月3日）
■有給休暇 ※有給取得率約8割！
■慶弔休暇
■裁判員制度特別休暇
■特別休暇
■長期・連続休暇
■産前・産後・育児・介護休暇