株式会社ホットスタッフ草加の過去求人・中途採用情報

～企業と求職者の架け橋に～ 地域に密着して人材サービスを手掛けるホットスタッフグループ。 エリアごとに分社化をしていて、全国に71の支社を持つまでに規模を拡大するなど、順調に業績を伸ばすことで業界での地位を確立しています。 今回は、営業職の募集です。 未経験の方の伸びしろやポテンシャルに期待するので、経験や学歴などは一切不問。 今後のさらなる企業成長に向けて、新しい人材を募集します！

企業と人材をマッチング。人材派遣会社での営業をお願いします。
具体的な仕事内容
企業の「困った」と、スタッフさんの「働きたい」をマッチングさせるのがあなたのミッション。

特別なスキルよりも仕事への熱意や人柄が必要な仕事です。
ですので、未経験からでも大歓迎！

人と話すのが好き、人の役に立ちたい、そんな方が活躍できます。

【仕事の流れ】先輩がつきっきりで安心。

①企業の担当者へ電話で約束をとってお客さまを訪問、「お困り」を丁寧にヒアリング。
先輩が一緒なので、何かあっても安心です。先輩のやり取りを見て、ノウハウを吸収してください。

②登録スタッフさんの希望や条件を聞き、「この会社なら、こんなことができる」「この条件でどうですか」など、本人の適性や希望に合う企業をご紹介します。

③企業と登録スタッフさんの双方が納得できたら、マッチング成功！定期訪問で、登録スタッフさんの面談やフォロー、お客さまのフォローをお願いします。

●スケジュール例
　8:30 出社：スタッフ管理などの事務処理や営業先のピックアップ
　9:30 テレアポ：スタッフを探していそうな企業に、電話で状況を聞き、打合せの約束をもらいます。
　11:00 アポイント：企業にお伺いして、状況を聞いたり、提案したりします。
　12:00 お昼休憩
　13:00 面接・見学：応募者の方を現地で面接して、現場の見学へお連れします。
　15:00 巡回（スタッフフォロー）：担当スタッフさんのもとへ書類や給与明細などを渡したり、仕事の状況や話を聞いたりと、スタッフさんのフォローをします。
　16:00 テレアポ：空き時間で新しい企業を探して電話をします。
　17:00 帰社：スタッフ管理など事務処理、明日のアポイントや面接・見学の準備など
　18:00 退社

マッチングした数が多ければ多いほど、収入に反映されていきます。
そのため、「この人はどんな企業さまと相性がいいだろうか」そう考えることで、求職者、企業さま、そしてあなたの笑顔につながります。たくさんの求職者をご支援して、ご自身の収入UPにつなげてください。

チーム／組織構成
20代が10名、30代が4名、40代が1名。そのうち男性が6名で女性が9名の部署となります。
平均年齢は28歳と、若手を中心とした明るい雰囲気のなか、みなさんノビノビ活躍しています。

■組織名称：営業部

【学歴・前職は一切不問】★「稼げる仕事をしたい」そんな方を歓迎します　★第二新卒歓迎
「高収入の仕事をしたい！」「土日が休める働き方がしたい！」「今の自分を変えていきたい！」

そんな意欲ある方を歓迎します。

★普通自動車免許（AT限定も可）は必須です。※企業によっては、公共交通機関から遠い場所にあるため。

面接でお聞きしたいのは、あなたが将来どうなりたいかということ。
「社長になりたい」「稼ぎたい」当社でどのように叶えていくか、いっしょにお話しできたらと思います。

埼玉県さいたま市大宮区下町1丁目42番地2　TS-5BLDG 4F
【アクセス】JR大宮駅から徒歩8分

8：00～17：30（実働：8時間、休憩：1時間30分）
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間：3ヶ月（期間中は給与に変動があります。下記をご参照ください。）

月給23万6250円以上（固定残業代を含む）＋歩合制
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、42時間分、5万6250円以上を支給します。
※42時間分を超える時間外労働分は追加で支給。

【研修期間中（3ヶ月）】
月給30万1875円（固定残業代、一律研修手当5万円を含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、42時間分、7万1875円を支給します。
※42時間分を超える時間外労働分は追加で支給。

【年収例】
年収684万円／入社2年・主任
年収812万円／入社3年・係長
年収1023万円／入社4年・課長

【インセンティブについて】
企業さまに1名紹介すると1日あたり100～200円、1カ月で2000円～4000円がインセンティブとなります。

当社の「インセンティブ」は、担当スタッフを企業へ紹介したら終わりではありません。スタッフが勤めている期間中、ずっと支給される仕組みです。

紹介人数分インセンティブが支給されますので、頑張るほどに収入がアップします。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収450万円
～　※経験・スキルを考慮のうえ、決定させていただきます。

■社員の年収例
月収35万円（月給25万2500円＋歩合）
月収63万円（月給28万8750円＋歩合）
月収83万円（月給32万8125円＋歩合）

■社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■退職金制度
■バースデー祝金
■出産祝金
■社用車貸与
■社員旅行
■提携施設割引

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日休み)
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■バースデー休暇

代表取締役になって思うのは、社員が夢を持って働けることの大切さ。

メンバーだった当時、私自身も上司に明るく働きやすい職場づくりをしていただいたので、その経験を活かしてより良い職場を作りたいですね。

理想は笑いの絶えない朗らかな雰囲気。うちは誰かがボケれば、即座にツッコミが入るような気さくさが自慢です。

私がこの仕事に向いていると思うのは、お客さまにハキハキ明るい対応ができる方や、お金を稼ぐ大切さを知り、しっかり稼ぐことを目標にしている方ですね。

決して難しいことではないと思いますし、当社でさらにコミュニケーション力を磨いて活躍してほしいと思います。

新人さんは会社を伸ばす大切な仲間。新人1名に対して、担当者2名で指導していくのが、基本のスタイルです。

新人さんのうちは、頼った者勝ち。
面倒見の良い先輩ばかりなので、周囲にどんどん頼ってください！

実際に業務のスタート後も先輩がつきっきりですし、研修期間は月給30万円以上で生活も安心。

ゆとりを持って仕事を覚え、独り立ちに向けて準備をすすめられるはずです！