株式会社サンワ・アイの過去求人・中途採用情報

創業70年を超える実績を活かし、幅広い業界のお客様へ、ネジや関連部品の提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
お客様からのご依頼に対して、
5万点からなる既存製品の提案はもちろん、
オーダーメイドのネジを製造・販売することもあります。
社内には機械加工を行う製造課がありますので、
お客様のどんなリクエストにも
スピーディにお応えできます。

＜配属先は…＞
第一営業部、第二営業部の
いずれかに配属となります。

【第一営業部】
営業エリアは関西圏が中心。
納品も兼ねて社用車で回ります。
「ゼロから作り上げてほしい」と
別注品をご要望されることも多く、
コストや納期、技術的に可能かどうかを
検討した上で提案します。

【第二営業部】
長年取引のある企業がお客様です。
エリアは全国となり、月に1～2回程度、
1週間くらいの出張でお客様との関係を深めます。

＜入社後の研修について＞
ねじの規格や商品知識の習得だけでなく
経理・品証・物流など
さまざまな部署で経験を積みながら、
時間をかけてゼロから学んでいただけます。

営業ノウハウについては、
先輩との同行によりお客様のもとを訪れ
仕事の流れを把握するなど、
独り立ちできるまでフォローアップします。

視野の広い人材に成長していただきたいため、
じっくり研修期間を設けていますので
未経験の方でも安心してください。

＜勉強会でスキルアップ！＞
当社では月に1回、社員が自主的にテーマを決め、
教材を用意して勉強会を開いています。
図面の読み方や業界のトレンドなど、
実践的な知識を吸収することができます。

チーム／組織構成
営業社員は20代後半・30代が中心で、
ほとんどが未経験からスタートしています。
中途入社から2年目で
早くも主任にステップアップした例もあります。

■組織名称：第一営業部／第二営業部

★選考基準を満たす方全員とお会いします★◎大卒以上／未経験歓迎／経験不問／35歳までの方
今回は営業部を担う新しい人材として
ポテンシャル採用を行っています。
入社後の研修があるので
専門的な知識は要りません。
ご興味がある方は積極的にご応募ください。

※要普通自動車免許

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・自分で考え、行動にうつすことができる方
・腰を据えて長くキャリアを築き上げたい方
・専門的な業界で知識を身に付けたい方

≪年齢制限理由≫
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

本社（大阪）・東京・姫路のいずれか
◎ご希望の勤務地へ配属／U・Iターン歓迎
◎配属後の転勤は原則ありません

9：00～17：30（休憩あり）

働き方改革を進めている中で
オフィスは20時に消灯。
会社全体を見ても
19時前にはほとんどの方が帰宅しています。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月

月給21万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、
　時間外労働の有無に関わらず20時間分を、
　35,000円～支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給
※固定残業代の金額は基本給に応じて都度計算されます
※年齢・能力により優遇
※別途手当あり

★給与制度、昇給制度、賞与制度が
　全社員向けに、全てオープンになっており、
　個々の頑張りは正当に評価します！

■賞与
年2回（7・12月）

■昇給
年1回（8月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社会保険完備
■確定拠出年金
■通勤手当（月2万3000円迄）
■家族手当
（配偶者：月1万円、子1名につき月4000円）
■役職手当
■皆勤手当
■精勤手当
■特別表彰
■退職金制度
■社員持株制度
■住宅資金融資制度
■社内旅行
■メンバーズリゾートマンション
■ボーリング大会
■野球部
■借り上げ型寮・社宅（転勤者対象）
※家賃補助あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日※月1回土曜出社あり）
★年間休日116日
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（全日・半日取得可能）
■バースデー休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休制度（取得実績あり）
■介護休暇制度（取得実績あり）