株式会社俄の過去求人・中途採用情報

貴社の事業、商材の優位性について紹介 各店舗▲名採用予定など

ジュエリー選びのプロとして店舗接客。1.5～2ｈのコンサルティング営業。ヒアリング力・提案力を磨く
具体的な仕事内容
今回募集する職種は「NIWAKAセールスコンサルタント」。NIWAKA（ニワカ）の直営店にて、ブライダルジュエリーを中心にコンサルティングセールスを行う仕事です。

詳しい業務の魅力は、下記の採用サイトをご覧ください。
https://www.niwaka.co.jp/recruit/sales-consultant/

来店されたお客様とじっくりとお話をしながら、一組あたり1時間半～2時間程度の商談を行います。

お客様のニーズを把握し商品を提案するという、営業の仕事の中でも戦略的な部分を主に行います。

●個人ノルマ無し、チームで協力
個人ノルマが無く、店舗で目標を達成する体制のため、 チームプレイで協力し合いながら働ける環境です。

一方で、結果に応じて高い報酬を目指せる営業職ならではのやりがいもあり、月給25万円に加え、個人の結果に合わせて賞与を受け取ることができます。

●扱う商品
当社のジュエリーは一つ一つに名前があり、その名前の元となったストーリーがあります。
商談では、お客様の好みや想い出などを深くヒアリングしながら、ストーリー（コンセプト）を気に入って頂く切り口を見つけていきます。
知的領域を働かせる頭脳労働であり、一組ごとに考える楽しみが味わえます。

また、ブライダルジュエリーは購入意欲の無い人へ無理な営業をして商品を買ってもらうことが無いため、「幸せな人をさらに幸せにする提案ができる」というやりがいもあります。

●一生もののスキルを習得
業務に取り組む中で、「論理的思考」や「創造的な提案力」が開発され、ホスピタリティの高いコミュニケーション力も身に付きます。当社ではこの力は「決してAIに取って代わられない能力」であると考えており、今後の社会で役立つ一生もののスキルが身に付くと考えています。

チーム／組織構成
◆20代、30代が活躍中

◆他業種からの転職者も多く、自動車販売、保険の営業、ブライダルプランナー、学習塾の運営、化粧品販売員の営業指導など多種多様な経歴を持った先輩がいます。

◆個人向け営業の経験者が活躍しています。また、相手の話をよく聞き、悩みや課題を発見して解決策を提案する仕事に携わっていた人も活躍しています。

■組織名称：第一営業　俄事業課
■男女比：約7割が女性社員です。

◎業界／職種未経験者　歓迎　◎個人向け営業経験者／ブライダル業界経験者歓迎　◎第二新卒歓迎
●個人向け（コンサルティング）営業経験者　歓迎
●ブライダル業界経験者　歓迎
※4年制大学卒以上

＜求める人物像＞
●お客様のニーズを聞きながら、戦略的に商談を組み立て、提案・折衝出来る方
●プロ意識を持って働くことや、高い成果を出すことに喜びを感じる方
●コンサルティングの専門家としてコミュニケーションスキルを身に付け、一生のキャリアを積んで行きたい方
●ホスピタリティが高く、ブランドのコンセプトに共感いただける方
●ショップという空間もブランドの一部と考え、ジュエリーを扱う所作に気を配れる方

全国16の直営店（主要都市）のいずれか。
転居を伴う転勤無し。希望を考慮します。

※札幌、仙台、銀座、新宿（2）、南青山、横浜、名古屋、京都、大阪（3）、神戸、広島、福岡、熊本

■関東
銀座店、南青山店、伊勢丹新宿店、新宿店 、横浜みなとみらい店

■関西
京都本店、梅田ハービスENT店、なんばパークス店、近鉄あべのハルカス店、神戸店

■北海道
札幌ステラプレイス店

■東北
仙台店

■中部
名古屋店

■中国
広島店

■九州
博多阪急店 、熊本店

9:30～21:00　（シフト制）　
※実働平均8時間（休憩1時間）　
※店舗の営業時間により異なります　

■当社の残業に対する考え方
店舗の平均残業時間は12.1時間／月（2017年度実績）です。
長時間の残業をする社員よりも、「限られた時間の中で効率的に成果を出せる社員」が評価される仕組み・制度を作り、運用しています。その結果、全社的な残業時間の削減につながっています。

正社員
※試用期間あり：入社後6ヶ月間
（給与等の条件面に変更はありません）

想定年収：400万円～
月給25万円 ＋ 関東エリアは月2万円の地域手当

賞与：年2回 （7月・12月）
※賞与水準の平均は年4か月。優秀なセールスコンサルタントは年6か月。

※能力・経験を考慮の上、面談により決定いたします

■賞与
年2回
7月・12月

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収400万円
～（※経験・能力により金額は異なります）

■諸手当
・時間外手当
・職務手当
・管理職手当
・通勤手当（月5万円まで）
■福利厚生
・社会保険完備
（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・退職金制度
・社員割引制度
・育児短時間勤務制度
（子どもが小学校３年生を終了するまで時短勤務可）
・介護休業制度
・報奨制度
※ヒット商品、特許などのすばらしい成績を残し、 会社に貢献した社員に対する一時金付与と表彰。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
4週間に8日間（シフト制、毎月1回土日いずれかで取得可能）
■有給休暇　
入社6ヶ月後より付与、取得率72.3％
■産前・産後休暇
女性の取得率100％
■育児休暇
女性の取得率100％
■特別休暇（年間10日、取得率ほぼ100％）
※年間休日115日（2017年度実績）

当社では、性別に関わらず、社員一人一人が能力を最大限発揮できる環境を整えていくことで、多くの女性がマネジメントの立場でも活躍しています。

係長職以上にある者に占める女性労働者の割合 44.7％　（2018年10月時点）

また、女性が長く働ける環境を整えることで、女性の産休・育休取得率は100％となっています。

当社は2013年に厚生労働省の「くるみん」の認証を取得し、子育てサポート企業として認されました。

その後も制度や環境の整備を継続。2017年には「時間外労働」や「育児目的の休暇の取得率」等で、より高い取り組み基準が求められる「プラチナくるみん」の認定を受けました。

「プラチナくるみん」は、全国の企業約386万社の内2019年2月末時点でわずか275社のみが認定されています。東証一部上場の国内企業でも、認定企業はほんの一握りであることから、認定基準の厳しさが分かります。

当社はこの実績に満足することなく、今後もワークライフバランスの充実を目指し、次世代育成支援を積極的に行っていきます。