株式会社セイシングの過去求人・中途採用情報

法人向けにバッテリーの販売、および企画・設計を行う当社。 技術サポートや設計に高い評価をいただき、 毎年10～15％の安定成長と、無借金経営を続けています。 この度はお客様のニーズにさらに幅広く応えていけるよう、 組織体制を強化すべく技術営業のメンバーを採用の間口を広げて募集いたします。

大手クライアントへの営業、技術サポート、事務業務です。　◎業界未経験者歓迎！ゼロから教えます！
具体的な仕事内容
当社の営業の仕事は、大きく分けて2つになります。

■大手クライアントへの、優秀な海外製「電池」の提案
既に「電池」を導入する通信・エネルギー関連の大手企業への「電池」のご提案です。
導入後も技術サポートでトラブル時に頼られるアドバイザー的な存在になり、長期的な関係性を構築します。
新規開拓は飛び込み営業（電話・訪問）ではなく、HPの問い合わせフォームからご案内・提案を行います。

■自社製品の販売代理店の営業支援（代理店営業）
自社製品を販売する全国約30社超の代理店の対応業務です。
代理店からの各種問い合わせ対応の他、
お客様からの要望を吸い上げて製品を改良・オプション製品を開発するなどの仕事もあります。

【入社して、最初のお仕事は…】
入社して最初の2年は、仕事をしながら「電池」について学ぶ期間です。
社内でのお客様対応、製品の発送依頼・納品書の作成、
整理など事務作業といったオフィス内でのサポート業務をお願いします。
先輩との営業同行や、メーカーの技術者を招いた勉強会などで、
あせらずじっくり「電池」の知識を身に付けていってください。

【入社して、1～2年後には…】
専門知識が必要な営業対応業務を、少しずつお願いしていきます。
・得意の英語を活かして海外メーカーとのやりとりを担当
・お客様の要望に合うバッテリー応用製品を企画・設計して協力工場で製品化
・大手企業の役職者から頼られる電池のアドバイザーへ
…など、先輩社員たちはこんな活躍の場をつくり、着実にステップアップしました。
あなたも、ぜひ自分がやりたいこと・活躍できることを見つけて実現してください！

チーム／組織構成
大手クライアントへの優秀な海外製「電池」の提案については大塚が、
自社製品の販売代理店の営業支援についてはスルギが、それぞれ仕事を教えます。
もちろん他の先輩社員らもあなたをしっかりとフォロー。
わからないことはそのままにせず、積極的に聞く・学ぶ姿勢で取り組んで欲しいと思っています。

■組織名称：営業部

【学歴不問】業界知識ゼロからのチャレンジを歓迎します！営業未経験者も大歓迎！（もちろん経験者は優遇）
産業用（法人向け）の電池を取り扱いますが、技術的な知識や経験は不問です。
製品情報や業界知識などは仕事の中であせらずに段階を追って学んでいけます。
毎日仕事の中で数字を見るので、小中学校で算数・理科が好きだった方の方が合うと思います。

【以下の知識・スキルは必須です】
◎基本的なPCスキル（Word・Excelなど）

【以下の経験・知識・スキルある方は優遇します】
◎営業経験をお持ちの方（業界不問）
◎バッテリー（電池）や電気に関する知識をお持ちの方
◎英語力（日常会話程度）のある方（海外メーカーとのやりとりで活躍いただけます）

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上ある方も歓迎

神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩井町15-3 TS保土ヶ谷ビル7F　
◎転勤なし　
◎地元の方歓迎　
◎U・Iターン歓迎
JR横須賀線（湘南新宿ライン）「保土ヶ谷駅」より徒歩1分
※ロータリー（西口）方面

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
◎残業ほぼなし（発生しても1日30分程度／月10時間）

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残業は本当にほとんどなくて、実際にいつもみんなで
「今日も18:07発の横浜行き電車に乗るぞ～♪」
と言って、仕事をしっかり終わらせて帰っています！（笑）
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正社員
3ヶ月の試用期間があります。
その間の給与・待遇に変わりはありません。

月給23万円以上　
※経験・能力を考慮の上、優遇あり

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円

■昇給年1回
■賞与年2回（合計2ヶ月分／年を支給）
■業績により特別手当を支給（2017年度は賞与年3回／年で4ヶ月分を支給）
■通勤交通費支給（月2万円まで）
■社会保険完備
■田原さんが用意するお菓子あり（グミやあめ玉など）
■500mlのペットボトルの水・お茶が飲み放題

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9連休）
■夏季休暇
（7～9月の間で1週間程）
■有給休暇　
（取得率80％以上）
■育児休暇
≪年間休日125日≫
■完全週休2日制度（土曜・日曜）
■祝日
■夏季休暇（7～9月の間で1週間程）
■年末年始休暇（9連休）
■年次有給休暇（取得率80％以上）
■育児休暇
■看護休暇